きりん居宅介護支援事業所
ケアマネージャー(正社員)求人
最終更新日:
≪時間外なし≫子育て応援◎プライベートも大切に♪ワークライフバランスを重視しています☆
【仕事内容】
(正社員)介護支援専門員(きりん居宅)の募集です。
○居宅介護支援事業所でのケアマネージャー業務
*外出用務の際は社用車利用
*業務の変更はありません。
◎あなたの理想の働き方をサポートします。当法人はワークライフバランスを重視しており、プライベートと仕事の調和を大切にしています。さらに採用月の翌月から有給休暇を取得できるため安心して働き始めることができます。子育て中の方にも柔軟な働き方を提案し、ライフステージに合わせたサポートを行っています
(正社員)介護支援専門員(きりん居宅)の募集です。
○居宅介護支援事業所でのケアマネージャー業務
*外出用務の際は社用車利用
*業務の変更はありません。
◎あなたの理想の働き方をサポートします。当法人はワークライフバランスを重視しており、プライベートと仕事の調和を大切にしています。さらに採用月の翌月から有給休暇を取得できるため安心して働き始めることができます。子育て中の方にも柔軟な働き方を提案し、ライフステージに合わせたサポートを行っています
募集要項
| 募集職種 | ケアマネージャー(居宅介護支援) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 【勤務地】 佐賀県佐賀市久保泉町上和泉2232ー1 【配属等】 〒849-0904 佐賀県佐賀市久保泉町上和泉2232ー1 きりん居宅介護支援事業所 【受動喫煙防止措置】 屋内禁煙 屋内の受動喫煙対策に関する備考 敷地外に喫煙室設置、敷地内禁煙 |
| 給与 | 【給与】 月給 199,000円~249,000円 【給与詳細】 基本給 155,000円~175,000円 職務手当 5,000円~30,000円 ベースアップ手当 4,000円 資格手当 20,000円 【固定残業時間の有無】 固定残業代あり 【固定残業代の金額(1か月あたり)】 15,000円~20,000 【固定残業時間】 間外労働にかかわらず6.9時間分を固定残業代として支給し、 6.9時間を超える分は法定通り追加支給 (月平均所定労働時間173時間) 【昇給】 あり 1月あたり2,000円~7,000円(前年度実績) 【賞与】 あり 年2回 計 3.40ヶ月分(前年度実績) 【交通費】 実費支給(上限あり) 月額 18,700円 |
| 応募資格 | 【応募資格】 介護支援専門員(ケアマネージャー)の資格をお持ちの方 普通自動車運転免許をお持ちの方(ATでも大丈夫です) |
| 勤務時間 | 【勤務形態】 変形時間労働制 【勤務時間・曜日】 (1)8時30分~17時30分 8時30分~19時00分の時間の間の8時間 【就業時間に関する補足】 相談に応じます 【休憩】 60分 【時間外】 なし *週あたりの想定実働時間:40時間00分 (1)5日の場合 *上記は例示です。実際は変形時間労働制として状況や希望等を考慮し調整となります。 |
| 休日 休暇 |
【休日】 その他 【その他の休日・補足】 1か月単位の勤務表による 年次有給休暇(6ヵ月経過後) 10日 【年間休日数】 113日 ※育児休暇取得実績あり |
| 待遇 福利厚生 |
【加入保険】 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 【退職金】 あり 勤続年数 3年以上 |
| 試用期間 | 【試用期間】 あり 3ヶ月 (同条件) |
| 求人の 特徴 |
残業なし ワークライフバランス重視 子育て応援 高水準昇給 |
| その他 | 【その他】 ・育児休業取得実績があります。 ・介護休業取得実績があります。 ・看護休暇取得実績があります。 ・社会保険を完備しています。 ・スタッフ数:2人(全体:120人) *基本給は、実務経験年数により決定します。 *入社後翌月より有給休暇を付与します。 *通勤手当は法人規定によります。 *増員のための募集です。 あなたの理想の働き方をサポートします。当法人はワークライフバランスを重視しており、プライベートと仕事の調和を大切にしています。さらに採用月の翌月から有給休暇を取得できるため安心して働き始めることができます。子育て中の方にも柔軟な働き方を提案し、ライフステージに合わせたサポートを行っています。 |
事業者情報
| 名称 | きりん居宅介護支援事業所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒849-0904佐賀県佐賀市久保泉町上和泉2232ー1 |
事業内容
【事業内容】
内科、小児科、アレルギー科、リハビリテーション科、介護老人保健施設、グループホーム、サ高住等の運営
【特長】
平成6年に老人保健施設、平成12年にグループホームを併設し、昭和21年に開業した医院とともに地域の医療福祉の発展を目指しています。
内科、小児科、アレルギー科、リハビリテーション科、介護老人保健施設、グループホーム、サ高住等の運営
【特長】
平成6年に老人保健施設、平成12年にグループホームを併設し、昭和21年に開業した医院とともに地域の医療福祉の発展を目指しています。
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