株式会社メディカルライフケア　幸せふくろう所沢
ケアマネージャー（正社員）求人

最終更新日：2025/10/27

【所沢駅／徒歩5分】○月給最大30万円以上可能！≪17時30分まで/土日休み/時間外なし≫でプライベートも充実☆

【仕事内容】
主任ケアマネージャー／管理者（居宅介護支援事業所）の募集です。
・管理者業務
　居宅支援事業所の運営

・主任ケアマネージャー業務
　介護相談
　ケアプラン作成
　介護請求など

＊業務の変更はありません。

募集要項

募集職種	主任ケアマネージャー（介護施設）
雇用形態	正社員
勤務地	【勤務地】埼玉県所沢市くすのき台３－１２－１【受動喫煙防止措置】受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）屋内の受動喫煙対策に関する備考屋外に喫煙所設置
給与	【給与】月給 291,000円～311,000円【給与詳細】基本給 180,000円資格手当 80,000円職務手当 30,000円～50,000円感染対策手当 1,000円【固定残業時間の有無】固定残業代なし【賞与】あり年2回計 2.00ヶ月分（前年度実績）【交通費】実費支給（上限あり）月額 15,000円
応募資格	【応募資格】介護支援専門員（ケアマネージャー）の資格をお持ちの方主任ケアマネージャーの資格をお持ちの方普通自動車運転免許をお持ちの方（ＡＴでも大丈夫です）
勤務時間	【勤務形態】固定時間制【勤務時間・曜日】（１）8時30分～17時30分【休憩】 60分【時間外】なし
休日休暇	【休日】土曜日・日曜日・その他週休二日制【その他の休日・補足】年末年始（１２／３０～１／３）年次有給休暇（6ヵ月経過後）　10日【年間休日数】 109日 ※育児休暇取得実績あり
待遇福利厚生	【加入保険】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
試用期間	【試用期間】あり２ヶ月職務手当は３０，０００円
求人の特徴	駅近高収入交通費支給あり賞与あり社保完備残業少なめ
その他	【その他】・育児休業取得実績があります。・介護休業取得実績があります。・社会保険を完備しています。・マイカー通勤可能です。・スタッフ数：38人（全体：141人）【法人・（関連）事業所のご紹介】メディカルライフケアは、「家族のようにあたたかく一貫した介護」を大切にし、地域の皆さまに「絆・愛・感動」を届けることを使命としています。 2000年の設立以来、平塚・相模原・所沢で地域密着の介護サービスを展開し、ご利用者様一人ひとりに寄り添ったケアを心がけています。超高齢化社会が進む中でも、明るく前向きな姿勢で、家族のような温かさを持って支えることを何よりも重視。職員同士も助け合いながら、安心して働ける環境づくりに努めています。地域の方々の笑顔を支えたい方、温かい介護を実践したい方、このような職場で一緒に働きませんか。

事業者情報

名称	株式会社メディカルライフケア　幸せふくろう所沢
所在地	〒359-0037埼玉県所沢市くすのき台３－１２－１
アクセス	西武線　所沢駅　徒歩　5分

事業内容

【事業内容】
介護保険施設の運営

【特長】
地域に密着した質の高いケアを提供し、ご入居、ご利用される方々お一人おひとりのお気持ちを感じ取れる、笑顔こぼれる環境づくりを心がけ、日々取り組んでいます。

【ご参考：デイサービス幸せふくろう所沢について】
※以下は「通所介護」としての参考情報となります。

■運営方針
理念

サービスをご利用の皆様と、ご家族様へ「絆・愛・感動」を感じられるサービスを提供し、ゆとりのある安心した生活を送っていただくことを最大の
喜びとします。「医療、看護、介護との連携」と、「地域との連携」を推進し地域社会に貢献いたします。

　基本方針
「家族介護」

家族の絆・・・家族のような絆を持つことで最高のサービス提供を行います。
家族の愛・・・家族のような愛を持つことで最高のサービス提供を行います。
家族の感動・・ひとつひとつの感動を家族同様に最高の喜びと致します。

　行動指針

誰もが「メディカルライフケアのサービスを利用したい」と思えるような最高のサービス提供を行います。

１．お客様が私たちを選んでいただいたことに感謝し、毎日の小さな約束を守り、「目配り・気配り・心配り・思いやりの心」を持ち行動します。
２．お客様に信頼していただけるように、介護の専門家として常に最良の知識・技術の習得を継続します。
３．お客様の尊厳を守り、意思を尊重し、お客様の視点に立ち、誠意を持って行動します。
４．お客様にいつまでも気軽に話しかけていただけるように、ゆとりのある行動をします。
５．目標を掲げ達成するために、あきらめない精神を持ち実践的に行動します。
６．地域の方々に感謝し、地域社会の一員として行動し、開かれた施設として、地域との交流や市民活動団体等との積極的な取り組みを行います。
７．良き社会人として、法令順守はもとより、担当する業務に責任を持ち最後までやり遂げます。
８．働きやすい職場環境を作るために、相手の立場やお互いの役割を理解し協力し合い、自分の価値観で判断せず、何が最良かを仲間同士で話し合い
　行動していきます。

■サービスの特色
家族の絆・・・家族のような絆を持つことで最高のサービス提供を行います。
家族の愛・・・家族のような愛を持つことで最高のサービス提供を行います。
家族の感動・・ひとつひとつの感動を家族同様に最高の喜びと致します。

■利用者情報
・利用定員
　※＜＞内の数値は都道府県平均 32人＜32.3人＞
・要介護１ 29人
・要介護２ 13人
・要介護３ 5人
・要介護４ 3人
・要介護５ 3人

■法人の提供サービス（もしくは同一場所で提供するサービス）
通所介護