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医療法人 靖和会 介護老人保健施設小江戸の郷
ケアマネージャー(正社員)求人

医療法人 靖和会 介護老人保健施設小江戸の郷・埼玉県・ケアマネージャー・
最終更新日:
○月給最大30万円以上可能!≪17時30分まで/時間外なし≫でプライベートも充実☆『介護支援専門員』の募集です♪
【仕事内容】
介護支援専門員として一緒に働きませんか?
・介護老人保健施設のケアマネージャー業務
・ケアプランの作成、退所支援
・入所定員100名(ショートステイ含む)
・ケアマネージャー2名体制


*業務の変更はありません。

募集要項

募集職種 ケアマネージャー(介護老人保健施設)
雇用形態 正社員
勤務地 【勤務地】
埼玉県川越市上老袋86-1

【受動喫煙防止措置】
屋内禁煙
給与 【給与】
月給 209,000円~328,000円

【給与詳細】
基本給 180,000円~250,000円
調整手当 25,000円~70,000円
住宅手当 3,000円~7,000円
ベースアップ手当 1,000円

【固定残業時間の有無】
固定残業代なし

【その他の手当・補足】
・精勤手当 10,000円
・家族手当 
 配偶者 7,000円
 子 3,000円(第2子まで)
・日祝手当 1,000円

【昇給】
あり
1月あたり1.00%~1.50%(前年度実績)

【賞与】
あり
年2回 計 3.20ヶ月分(前年度実績)

【交通費】
実費支給(上限あり)
月額
24,500円
応募資格 【応募資格】
介護支援専門員(ケアマネージャー)の資格をお持ちの方
普通自動車運転免許をお持ちの方(ATでも大丈夫です)
勤務時間 【勤務形態】
固定時間制

【勤務時間・曜日】
(1)8時30分~17時30分

【休憩】
60分

【時間外】
なし
休日
休暇
【休日】
その他
週休二日制

年次有給休暇(6ヵ月経過後) 10日

【年間休日数】
115日

※育児休暇取得実績あり
待遇
福利厚生
【加入保険】
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

【退職金】
あり
勤続年数
3年以上
試用期間 【試用期間】
あり
3ケ月 (同条件)
求人の
特徴
高収入 家族手当あり 週休二日制 残業なし
その他 【その他】
・育児休業取得実績があります。
・社会保険を完備しています。
・スタッフ数:88人(全体:575人)

事業者情報

名称 医療法人 靖和会 介護老人保健施設小江戸の郷
所在地 〒350-0845埼玉県川越市上老袋86-1
アクセス JR・東武東上線 川越駅 車 20分

事業内容


【事業内容】
リハビリ、看護、介護が必要な高齢者に対して、一定の期間で家庭復帰ができるよう、お手伝いする施設です。施設入所100名、通所リハビリテーション40名

【特長】
当法人は老人医療、介護に特化した施設運営を行っています。特にリハビリテーションが必要な方を受け入れ、積極的な治療を使命とし、地域における役割を意識した施設作りをしております。

【ご参考:介護老人保健施設 小江戸の郷について】
※以下は「通所リハビリテーション」としての参考情報となります。

■運営方針
1、思いやりの心を持ち、利用者の方々にあった医療・看護・介護・リハビリテーションを提供いたします。
2、職員個々のスキルアップを常に図り利用者の方々に満足していただける、医療・看護・介護・リハビリテ ーションを提供いたします。
3、家庭的な雰囲気を大切に、利用者の方々と共に微笑ましい環境作りに努めます。
4、地域との連携を大切にし、利用していただくすべての方々との連携を図り、あんしんして利用できる環境 作りに努めます。
5、研修・研鑽を積み次代を担う医療・介護従事者の育成に努めます。

■サービスの特色
当施設は川越市の北東部に位置し、入間川の清流、緑豊かな公園にも隣接しており、自然豊かな環境となっております。リハビリテーション室の前は憩いの場として開放的な中庭を設置し、四季折々の花や樹木を植えて、楽しく散策できるよう療養環境の充実を心がけております。「心のかよう医療・看護・介護」を理念とし、地域の皆様のお役に立てるよう努めてまいります。

■利用者情報
・利用定員
 ※<>内の数値は都道府県平均 40人<44.1人>
・要支援1 2人
・要支援2 3人
・要介護1 16人
・要介護2 12人
・要介護3 10人
・要介護4 9人
・要介護5 4人


■法人の提供サービス(もしくは同一場所で提供するサービス)
通所リハビリテーション
短期入所療養介護
介護予防通所リハビリテーション
介護予防短期入所療養介護
介護予防支援
介護老人保健施設

地図

お問い合わせ・ご応募

【原則メールでのご連絡となります】

  1. 以下応募フォームよりご連絡ください
  2. 担当より面接日程などのご連絡
  3. 面接実施
  4. 労働条件の明示(採用時)※

労働条件を明示し確認していただきますのでご安心ください
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