医療法人社団　愛友会　介護老人保健施設　三郷ケアセンター
ケアマネージャー（正社員）求人

医療法人社団　愛友会　介護老人保健施設　三郷ケアセンター・埼玉県・ケアマネージャー・

最終更新日：2026/02/11

≪18時00分まで/年間休日120日≫でプライベートも充実☆『介護支援専門員（ケアマネージャー）【急募】』の募集です♪お気軽にお問い合わせください。

【仕事内容】
ケアマネージャーとして一緒に働きませんか？
☆☆☆介護支援専門員（ケアマネージャー）【急募】☆☆☆
＊入所者様５０名程度のケアプランの作成
＊サービス担当者会議の参加
＊ケアカンファレンスの開催
＊モニタリング
＊要介護認定の更新
＊家族との連絡調整

＊業務の変更はありません。

募集要項

募集職種	ケアマネージャー（介護老人保健施設）
雇用形態	正社員
勤務地	【勤務地】埼玉県三郷市南蓮沼２６０－２【受動喫煙防止措置】屋内禁煙
給与	【給与】月給 220,000円～273,000円【給与詳細】基本給 185,000円～220,000円生活支援手当 18,000円資格手当 12,000円～30,000円ベア手当 5,000円【固定残業時間の有無】固定残業代なし【その他の手当・補足】・調整手当：　0～5000円（経験により加給）【昇給】あり 1月あたり1.00％～1.30％（前年度実績）【賞与】あり年2回計 3.40ヶ月分（前年度実績）【交通費】実費支給（上限あり）月額 100,000円
応募資格	【応募資格】介護支援専門員（ケアマネージャー）の資格をお持ちの方普通自動車運転免許をお持ちの方（ＡＴでも大丈夫です）
勤務時間	【勤務形態】変形時間労働制【勤務時間・曜日】（１）9時00分～18時00分【休憩】 60分【時間外】あり月平均　5時間＊週あたりの想定実働時間：40時間00分　（１）5日の場合＊上記は例示です。実際は変形時間労働制として状況や希望等を考慮し調整となります。
休日休暇	【休日】その他【その他の休日・補足】・シフト制・変則４週１０休制年次有給休暇（6ヵ月経過後）　10日【年間休日数】 120日 ※育児休暇取得実績あり
待遇福利厚生	【加入保険】雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金【退職金】あり勤続年数 3年以上
試用期間	【試用期間】あり６ヶ月　（同条件）
求人の特徴	年間休日120日以上
その他	【その他】・育児休業取得実績があります。・介護休業取得実績があります。・社会保険を完備しています。・スタッフ数：234人（全体：19,649人）【法人・（関連）事業所のご紹介】三郷ケアセンターは、「家庭や地域とのつながりを大切にし、利用者様が自立した生活を送れるよう心を込めたケアを提供する」ことを理念としています。施設長の落合匠をはじめスタッフ全員が、利用者様一人ひとりのニーズに寄り添い、安心・安全で快適な環境づくりに日々努めています。当施設では、医療機関や介護サービスと連携し、リハビリテーションを含めたトータルケアを実現。利用者様が自分らしい生活を楽しめるよう、多彩なレクリエーションや季節のイベントも企画しています。四季折々の自然を感じられる環境の中で、利用者様の笑顔が絶えない温かい職場です。基本方針としては、利用者様の権利を尊重し、安全で快適な環境を提供することを最優先にしています。また、利用者様の自立支援や在宅復帰を積極的にサポートし、職員は常に知識と技術の向上に努めています。チームワークを大切にし、地域から信頼される施設づくりを目指しているため、協力し合いながら働ける職場です。利用者権利章典に基づき、すべての利用者様が尊重され、プライバシーや人権が守られることを約束。暴力や差別のない安心できる環境で、利用者様と職員が信頼関係を築きながら質の高いサービスを提供しています。三郷ケアセンターは、利用者様の笑顔と安心を第一に考え、温かく支え合う職場です。人の役に立ちたい、地域に貢献したいという方にとって、やりがいを感じられる環境が整っています。ぜひ一緒に、利用者様の豊かな生活を支えていきませんか。

事業者情報

名称	医療法人社団　愛友会　介護老人保健施設　三郷ケアセンター
所在地	〒341-0028埼玉県三郷市南蓮沼２６０－２
アクセス	ＪＲ武蔵野線　三郷駅　徒歩　15分

事業内容

【事業内容】
施設・居宅サービス計画に基づき、利用者の皆様の心身の状況やその環境に応じて、看護、医学的管理の下における機能訓練その他必要な医療、ならびに日常生活上のお手伝いをする施設です。

【特長】
私共の施設は最適な療養環境作りだけでなく、労働環境も整備することで、職員も満足できる体制を実現しています。また、他施設の交流も活発で、キャリアアップの一つとして研修も可能です。

【ご参考：介護老人保健施設三郷ケアセンターについて】
※以下は「介護老人保健施設」としての参考情報となります。

■運営方針
看護・介護・リハビリ・栄養・事務職員として各々の専門性を自覚し、豊かな人間性を養い「愛し愛される施設」を目指しています。　地域住民のニーズに応じた最良のケアを追求し、地域の中核施設となるべく、総合的なサービスの提供に努めます。

■サービスの特色
健康管理や日常生活動作の維持向上を目標に施設サービス計画を立て、充実したリハビリスタッフや看護介護職員等、他職種協同で在宅復帰が出来るよう、良質なケアをご提供します。

■利用者情報
・入所定員
※＜＞内の数値は都道府県平均 200人＜102.9人＞
・要介護１ 28人
・要介護２ 35人
・要介護３ 59人
・要介護４ 60人
・要介護５ 31人
・３か月間の退所者数 63人
・入所者の平均的な入所日数
　※＜＞内の数値は都道府県平均 234日＜420.7日＞
・待機者数 6人

■法人の提供サービス（もしくは同一場所で提供するサービス）
訪問介護
訪問看護
訪問リハビリテーション
居宅療養管理指導
通所介護
通所リハビリテーション
短期入所療養介護
地域密着型通所介護
居宅介護支援
介護予防訪問看護
介護予防訪問リハビリテーション
介護予防居宅療養管理指導
介護予防通所リハビリテーション
介護予防短期入所療養介護
介護予防支援
介護老人保健施設