アスモ介護サービス西堀
ケアマネージャー（正社員）求人

最終更新日：2026/02/23

【清瀬駅／徒歩7分】≪18時00分まで≫でプライベートも充実☆『ケアマネジャー・正社員／西堀（清瀬）』の募集です♪UIJターンも大歓迎☆

【仕事内容】
ケアマネジャー・正社員／西堀（清瀬）の募集です。
●住宅型有料老人ホームでのケアマネージャー業務です。

　＊就業場所でのみのお仕事です。

　＊お客様のケアプランの作成、アセスメント、モニタリング等の他、レクリエーションの参加等もお願いします。

＊業務の変更：会社の定める業務に変更となる可能性があります

募集要項

募集職種	ケアマネージャー（有料老人ホーム）
雇用形態	正社員
勤務地	【勤務地】埼玉県新座市新堀３－４－３【配属等】〒352-0032 埼玉県新座市新堀３－４－３アスモ介護サービス西堀（清瀬）【受動喫煙防止措置】屋内禁煙
給与	【給与】月給 276,000円～295,000円【給与詳細】基本給 200,000円ケアマネ手当 40,000円地域・勤務手当 20,000円家族手当 6,000円～10,000円業績手当 10,000円～25,000円【固定残業時間の有無】固定残業代なし【その他の手当・補足】こども手当：5,000円～【昇給】あり 1月あたり～10.00％（前年度実績）【賞与】あり年2回 300,000円～600,000円（前年度実績）【交通費】実費支給（上限あり）月額 21,000円
応募資格	【応募資格】介護支援専門員（ケアマネージャー）の資格をお持ちの方
勤務時間	【勤務形態】変形時間労働制【勤務時間・曜日】（１）9時00分～18時00分【休憩】 60分【時間外】あり月平均　10時間【時間外の補足】６回を限度として１ヶ月７０時間まで、１年５００時間まで可＊週あたりの想定実働時間：40時間00分　（１）5日の場合＊上記は例示です。実際は変形時間労働制として状況や希望等を考慮し調整となります。
休日休暇	【休日】その他【その他の休日・補足】＊シフト制　＊冬期休暇・夏期休暇＊月９公休（２／１６～３／１５は月８公休、閏年は９公休）年次有給休暇（6ヵ月経過後）　10日【年間休日数】 111日 ※育児休暇取得実績あり
待遇福利厚生	【加入保険】雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金【退職金】あり勤続年数 5年以上
試用期間	【試用期間】あり６ヶ月　（同条件）
求人の特徴	駅近研修制度充実ブランクOK
その他	【その他】・育児休業取得実績があります。・介護休業取得実績があります。・看護休暇取得実績があります。・社会保険を完備しています。・スタッフ数：23人（全体：1,200人）【モデル月額】　２７６，０００円～２９５，０００円 ※未経験の方、ブランクのある方、丁寧にお教えします。 ※ガソリン代１６円／Ｋｍ支給 ※「埼玉県多様な働き方実践企業」認定。【法人・（関連）事業所のご紹介】ベストライフ鳩ケ谷は、「安心・安全・信頼」を大切に、ご入居者一人ひとりのニーズにしっかり応える介護付有料老人ホームです。業界大手のベストライフ社と提携し、地域に根ざした質の高いサービスを提供しています。全室個室でプライバシーを守りながら、食堂兼機能訓練室や談話コーナーなど、快適に過ごせる環境が整っています。職員は3:1以上の手厚い体制で、安心して働ける職場です。温かく信頼される介護を目指し、チームで支え合う風土が根付いています。このような職場で一緒に働きませんか？

事業者情報

名称	アスモ介護サービス西堀
所在地	〒352-0032埼玉県新座市新堀３－４－３
アクセス	西武池袋線　清瀬駅　徒歩　7分

事業内容

【事業内容】
有料老人ホームの企画開発・運営訪問介護事業所の展開
居宅介護支援事業所の展開

【特長】
株式会社アスモ（東証スタンダード上場）の１００％出資子会社。
「顧客満足ありきの介護」を目指し、積極的で計画的な介護拠点の出店を行っています。

【ご参考：アスモ介護サービス西堀について】
※以下は「訪問介護」としての参考情報となります。

■運営方針
事業所が実施する事業は、利用者が可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるように配慮して、身体介護その他の生活全般にわたる援助を行うものとする。
事業所が実施する事業は、利用者の心身機能の改善、環境調整等を通じて、利用者の自立を支援し、生活の質の向上に資するサービス提供を行い、利用者の意欲を高めるような適切な働きかけを行うとともに、利用者の自立の可能性を最大限引き出す支援を行う。

■サービスの特色
株式会社アスモ介護サービスが設置するアスモ介護サービス西堀（以下[事業者]という。）において実施する指定訪問介護〔指定予防訪問介護〕事業（以下「事業」という。）の適正な運営を確保するために必要な人員及び運営管理に関する事項を定め、要介護状態（介護予防にあっては要支援状態）にある利用者に対し、指定訪問介護〔指定介護予防訪問介護〕の円滑な運営管理を図るとともに、利用者の意思及び人格を尊重し、利用者の立場に立った適切な指定訪問介護〔指定介護予防訪問介護〕の提供を確保することを目的とする。

■法人の提供サービス（もしくは同一場所で提供するサービス）
訪問介護
居宅介護支援