医療法人社団 昴会 介護老人保健施設 リスタあすなろ
ケアマネージャー（パート）求人
最終更新日：
≪17時00分まで≫でプライベートも充実☆週5日～週6日でご相談☆『介護支援専門員（居宅ケアマネージャー）パート』の募集です♪
【仕事内容】
介護支援専門員（居宅ケアマネージャー）パートの募集です。
居宅介護支援業務
ケアプランの作成、利用者宅訪問、介護保険諸手続き、介護認定調査、事業者・行政機関との連絡調整、給付管理 等
＊業務の変更はありません。
《職場の特徴》
基本受け持ちケースの担当をしていただきますが、お互い助け合って気軽に話し合える職場です。
介護支援専門員（居宅ケアマネージャー）パートの募集です。
居宅介護支援業務
ケアプランの作成、利用者宅訪問、介護保険諸手続き、介護認定調査、事業者・行政機関との連絡調整、給付管理 等
＊業務の変更はありません。
《職場の特徴》
基本受け持ちケースの担当をしていただきますが、お互い助け合って気軽に話し合える職場です。
募集要項
| 募集職種 | 居宅ケアマネージャー（介護老人保健施設） |
|---|---|
| 雇用形態 | パート |
| 勤務地 | 【勤務地】 滋賀県蒲生郡日野町上野田２４６ 【受動喫煙防止措置】 屋内禁煙 屋内の受動喫煙対策に関する備考 敷地内禁煙 |
| 給与 | 【給与】 時給 1,495円 【固定残業時間の有無】 固定残業代なし 【昇給】 あり 1時間あたり0円～20円（前年度実績） 【交通費】 実費支給（上限あり） 月額 32,000円 |
| 応募資格 | 【応募資格】 介護支援専門員（ケアマネージャー）の資格をお持ちの方 |
| 勤務時間 | 【勤務形態】 固定時間制 【勤務時間・曜日】 （１）8時30分～17時00分 【就業時間に関する補足】 ＊就業時間・日数の相談柔軟に応じます。 【休憩】 60分 【時間外】 あり 月平均 1時間 【時間外の補足】 利用者緊急治療の対応 １ヶ月８０時間まで、１年７２０時間まで延長可能 |
| 休日 休暇 |
【休日】 日曜日・祝日 年次有給休暇（6ヵ月経過後） 10日 ※育児休暇取得実績あり |
| 待遇 福利厚生 |
【加入保険】 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 試用期間 | 【試用期間】 なし |
| 求人の 特徴 |
|
| その他 | 【雇用期間】 雇用期間の定めあり（4ヶ月未満） 3ヶ月 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 勤務成績・態度、能力による 【その他】 ・育児休業取得実績があります。 ・介護休業取得実績があります。 ・看護休暇取得実績があります。 ・社会保険を完備しています。 ・スタッフ数：77人（全体：939人） 雇止め規定あり（条件により継続雇用の可能性あり） ６０歳以上は昇給なし ６５歳到達時以降は時給に変更あり ＜勤務について＞ ※週３日からの勤務可能です。 ※業務に合わせて半日勤務（午前のみ、午後のみ等）や、振替勤務、早い時間、遅い時間の出勤、退社も可能です。ご相談ください。 【法人・（関連）事業所のご紹介】 医療法人社団昴会は、「思いやりと感性にあふれた医療で地域社会の信頼に応える」という理念のもと、地域に密着した医療・看護・介護を提供しています。 私たちは、地域の方々とのつながりを大切にし、安心して治療を受けられる環境を整えることを目指しています。 看護部では、「真心と誠意をもって安全で安心できる看護サービスを提供する」ことを理念に掲げ、自立した看護師の育成に力を入れています。 高い倫理観を持ち、時代の変化に柔軟に対応できる看護師を目指し、日々研鑽を積んでいます。 職場では、先輩や仲間たちがサポート体制を整え、共に目標に向かって働くことができる環境が整っています。 このような職場で一緒に働きませんか。 |
事業者情報
| 名称 | 医療法人社団 昴会 介護老人保健施設 リスタあすなろ |
|---|---|
| 所在地 | 〒529-1642滋賀県蒲生郡日野町上野田２４６ |
| アクセス | 近江鉄道 日野駅 徒歩 20分 |
事業内容
【事業内容】
介護老人保健施設（１００床）・通所（３０名）
【特長】
明るく家庭的な雰囲気のもと、利用者の尊厳を守り、安心・安全なケアを通して、自立した日常生活復帰に向けて支援します。
【ご参考：医療法人社団昴会 介護老人保健施設リスタあすなろについて】
※以下は「介護老人保健施設」としての参考情報となります。
■運営方針
医療と福祉を併せたケアを基本として、ご利用者様の自立主体性を尊重した日常生活サービスを提供し、生きがいをもって療養生活を送って頂ける施設とする。ご利用者様の多様化するニーズを的確に判断し、家族及び関係機関との密接な連携により、個々の処遇を高める施設とする。
在宅ケアを支援する施設として、身近に利用しやすい施設とする。ボランティア活動を広く導入し、高齢者の地域ケア意識及び、ケア技術の向上を図るように努力する。施設の目的を明確にするとともに、目的達成のために職員の熱意と資質向上に努める。
■サービスの特色
家族的、個別的なケアを行う為、チームケアやグループケアを取り入れています。チーム毎に食事や買い物行事を行ったり、地域の方との交流の為、積極的なボランティアの受け入れを勧めています。
医師による診察、健康管理、看護、介護、リハビリテーションなど必要な医療ケアを行い、日常生活の介助、娯楽教養等を通じ、ご利用者様の心身の自立を目指し家庭への復帰に向けてサービスを提供します。
■利用者情報
・入所定員
※＜＞内の数値は都道府県平均 100人＜83.9人＞
・要介護１ 14人
・要介護２ 22人
・要介護３ 24人
・要介護４ 27人
・要介護５ 6人
・３か月間の退所者数 30人
・入所者の平均的な入所日数
※＜＞内の数値は都道府県平均 26.8日＜215.8日＞
・待機者数 人
■法人の提供サービス（もしくは同一場所で提供するサービス）
訪問看護
通所リハビリテーション
短期入所療養介護
居宅介護支援
介護予防訪問看護
介護予防通所リハビリテーション
介護予防短期入所療養介護
介護老人保健施設
介護老人保健施設（１００床）・通所（３０名）
【特長】
明るく家庭的な雰囲気のもと、利用者の尊厳を守り、安心・安全なケアを通して、自立した日常生活復帰に向けて支援します。
【ご参考：医療法人社団昴会 介護老人保健施設リスタあすなろについて】
※以下は「介護老人保健施設」としての参考情報となります。
■運営方針
医療と福祉を併せたケアを基本として、ご利用者様の自立主体性を尊重した日常生活サービスを提供し、生きがいをもって療養生活を送って頂ける施設とする。ご利用者様の多様化するニーズを的確に判断し、家族及び関係機関との密接な連携により、個々の処遇を高める施設とする。
在宅ケアを支援する施設として、身近に利用しやすい施設とする。ボランティア活動を広く導入し、高齢者の地域ケア意識及び、ケア技術の向上を図るように努力する。施設の目的を明確にするとともに、目的達成のために職員の熱意と資質向上に努める。
■サービスの特色
家族的、個別的なケアを行う為、チームケアやグループケアを取り入れています。チーム毎に食事や買い物行事を行ったり、地域の方との交流の為、積極的なボランティアの受け入れを勧めています。
医師による診察、健康管理、看護、介護、リハビリテーションなど必要な医療ケアを行い、日常生活の介助、娯楽教養等を通じ、ご利用者様の心身の自立を目指し家庭への復帰に向けてサービスを提供します。
■利用者情報
・入所定員
※＜＞内の数値は都道府県平均 100人＜83.9人＞
・要介護１ 14人
・要介護２ 22人
・要介護３ 24人
・要介護４ 27人
・要介護５ 6人
・３か月間の退所者数 30人
・入所者の平均的な入所日数
※＜＞内の数値は都道府県平均 26.8日＜215.8日＞
・待機者数 人
■法人の提供サービス（もしくは同一場所で提供するサービス）
訪問看護
通所リハビリテーション
短期入所療養介護
居宅介護支援
介護予防訪問看護
介護予防通所リハビリテーション
介護予防短期入所療養介護
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