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株式会社 川島コーポレーション 有料老人ホーム サニーライフ富士
ケアマネージャー(正社員)求人

株式会社 川島コーポレーション 有料老人ホーム サニーライフ富士・静岡県・ケアマネージャー・
最終更新日:
≪17時30分まで≫でプライベートも充実☆『ケアマネージャー(サニーライフ富士)』の募集です♪お気軽にお問い合わせください。
【仕事内容】
ケアマネージャー(サニーライフ富士)の募集です。
・サニーライフ富士におけるケアプラン(介護サービス計画)作成を担当していただきます。

・入居者支援業務。
(行事・レク等)
・家族連絡。
(ご家族様からの相談対応、必要に応じた窓口への連絡。)
・請求業務。

※未経験者は現職のケアマネージャーが丁寧に指導します。


*業務の変更はありません。

募集要項

募集職種 ケアマネージャー(有料老人ホーム)
雇用形態 正社員
勤務地 【勤務地】
静岡県富士市日乃出町123-1

【受動喫煙防止措置】
屋内禁煙
給与 【給与】
月給 270,000円~280,000円

【給与詳細】
基本給 270,000円~280,000円

【固定残業時間の有無】
固定残業代なし

【その他の手当・補足】
・住宅手当 10,000円~20,000円
 (家賃45,000円以上、賃貸のみ)
・家族手当
 配偶者5,000円
 18歳以下第3子まで3,500円
・6カ月毎に調整金70,000円

【昇給】
あり
1月あたり3,000円(前年度実績)

【賞与】
あり
年2回 計 2.00ヶ月分(前年度実績)

【交通費】
実費支給(上限あり)
月額
10,000円
応募資格 【応募資格】
介護支援専門員(ケアマネージャー)の資格をお持ちの方
勤務時間 【勤務形態】
変形時間労働制

【勤務時間・曜日】
(1)8時30分~17時30分

【休憩】
60分

【時間外】
あり
月平均 2時間

*週あたりの想定実働時間:40時間00分 (1)5日の場合
*上記は例示です。実際は変形時間労働制として状況や希望等を考慮し調整となります。
休日
休暇
【休日】
その他
週休二日制

【その他の休日・補足】
シフト制 
月9日休
年次有給休暇(6ヵ月経過後) 10日

【年間休日数】
107日

※育児休暇取得実績あり
待遇
福利厚生
【加入保険】
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

【退職金】
あり
勤続年数
5年以上
試用期間 【試用期間】
あり
3ヶ月 (同条件)
求人の
特徴
住宅手当あり 家族手当あり 週休二日制
その他 【その他】
・育児休業取得実績があります。
・介護休業取得実績があります。
・看護休暇取得実績があります。
・社会保険を完備しています。
・スタッフ数:49人(全体:7,500人)

※65歳以上の方も正社員と同条件で採用致します。


【法人・(関連)事業所のご紹介】
【サニーライフ富士のご紹介】

サニーライフ富士は、静岡県富士市にある介護付有料老人ホームです。全室個室で、プライバシーを大切にしながら安心して暮らせる環境を整えています。入居金は無料で、月払い方式のため経済的にも無理なくご利用いただけます。

当施設の特徴は、医療機関との連携がしっかりしていることです。内科や整形外科、歯科など複数の専門病院と協力し、定期的な往診や緊急時の対応が可能。24時間体制で入居者の健康を見守り、安心して生活できる環境を提供しています。

介護スタッフは、入居者3名に対して1名以上の体制を整え、夜間も最低2名の職員が常駐。入居者一人ひとりの状態に合わせた丁寧なケアを心がけています。居室には介護ベッドや緊急通報装置を完備し、快適さと安全性を両立。施設内には食堂や浴室、談話コーナーなど、入居者が交流しやすい共用スペースも充実しています。

サニーライフ富士は、「安心・安全で快適な生活」を理念に掲げ、入居者の尊厳を尊重しながら、心のこもったケアを提供しています。職員同士も協力し合い、温かく落ち着いた雰囲気の中で働ける職場です。高齢者の方々が自分らしく暮らせる環境づくりに共感し、一緒に支えていきたい方のご応募をお待ちしています。

事業者情報

名称 株式会社 川島コーポレーション 有料老人ホーム サニーライフ富士
所在地 〒417-0056静岡県富士市日乃出町123-1
アクセス JR富士駅 車 10分

事業内容


【事業内容】
有料老人ホームの運営、高齢福祉住宅の運営。

【特長】
全国サニーライフ・やわらぎ苑合わせて133施設(内、やわらぎ苑9施設)の有料老人ホームを展開。高い入居率で安定した経営と、介護ひとすじ28年の信頼の実績があります。

【ご参考:有料老人ホーム サニーライフ富士について】
※以下は「特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム」としての参考情報となります。

■運営方針
・介護保険法の趣旨に従い、入居者の意志及び人格を尊重し、常に入居者の立場に立ったサービスの提供に努めるものとする。
・入居者の心身の特性を踏まえて、その有する能力に応じた日常生活を営むことが出来るよう、サービスに努めるものとする。
・地域との結びつきを重視し、関係行政との綿密な連携を図り、総合的なサービス提供に努めるものとする。

■サービスの特色
・健康管理サービス:看護師によるバイタルチェックを毎日実施し、健康疾病管理を行い、入居者が罹病、負傷等により治療を必要とするに至った場合には医療機関との連絡、紹介、受診手続等の協力を行います。
・介護サービス:入居者のADL介護基準にもとずき、居室において24時間体制で介護サービスを提供致します。
・食事サービス:栄養士、その他職員を配置して、1日3食の食事を毎日提供します。又、治療を担当する医師の指示がある場合は、治療食等特別食を提供します。なお、食堂での喫食を原則としますが、体調不良等で移動困難な場合にあっては、本人の希望、家族の要望あるいは医師の指示に対応して居室での食事提供及び介助、見守りを行います。
・レクリェーション:文化・余暇利用活動、運動・娯楽のレクリェーションに関する生活支援を行います。

■法人の提供サービス(もしくは同一場所で提供するサービス)
訪問介護
特定施設入居者生活介護
居宅介護支援
介護予防特定施設入居者生活介護

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お問い合わせ・ご応募

【原則メールでのご連絡となります】

  1. 以下応募フォームよりご連絡ください
  2. 担当より面接日程などのご連絡
  3. 面接実施
  4. 労働条件の明示(採用時)※

労働条件を明示し確認していただきますのでご安心ください
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