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グループホームハーモニーみずほ 株式会社宇宙SORA
ケアマネージャー(パート)求人

グループホームハーモニーみずほ 株式会社宇宙SORA・静岡県・ケアマネージャー・
最終更新日:
【無料駐車場あり】週2日~週5日の勤務です☆『ケアマネージャー 兼 介護職』の募集です♪
【仕事内容】
ケアマネージャー 兼 介護職の募集です。
グループホーム ハーモニーみずほ(1ユニット9名)に入居されているお年寄りの日常生活(買い物、食事、入浴、掃除、洗濯等)を支援します。
一緒にご飯を食べたり散歩をしたり、「家族として」支えてください。

ケアマネージャー兼介護職の仕事に携わっていただきます。
・ケアプランの作成業務
・介護職員としての業務


*業務の変更はありません。

募集要項

募集職種 ケアマネージャー(グループホーム)
雇用形態 パート
勤務地 【勤務地】
静岡県静岡市駿河区みずほ2丁目5-8

【受動喫煙防止措置】
屋内禁煙
給与 【給与】
時給 1,300円


【固定残業時間の有無】
固定残業代なし

【その他の手当・補足】
ミーティング手当
年末年始手当
研修手当

ケアマネージャー業務は月48Hで時間給1300円
介護職員業務時の時間給は1100円 最低週1日有り

【交通費】
実費支給(上限あり)
月額
6,000円
応募資格 【応募資格】
介護支援専門員(ケアマネージャー)の資格をお持ちの方

【あると望ましい経験等】
高齢者介護経験あれば望ましい
勤務時間 【勤務形態】

シフト制


【勤務時間・曜日】

(1)7時00分~16時00分
(2)9時00分~18時00分
(3)11時00分~20時00分


【就業時間に関する補足】

(4)16:30~9:30
(1)~(4)のシフト制

【休憩】
60分

【時間外】
あり
月平均 1時間
休日
休暇
【休日】
その他
週休二日制

【その他の休日・補足】
月ごとのシフト制
月9日程度の休み
年次有給休暇(6ヵ月経過後) 10日



※育児休暇取得実績あり
待遇
福利厚生
【加入保険】
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

試用期間 【試用期間】
あり
3ヶ月 (同条件)
求人の
特徴
車通勤可:無料駐車場 週休二日制
その他 【雇用期間】
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
1年
契約更新の可能性
あり(原則更新)

【その他】
・育児休業取得実績があります。
・社会保険を完備しています。
・スタッフ数:17人(全体:100人)

*雇用契約は1年ごとです。
(毎年4月1日更新)
*加入保険は労働条件により変動あり、法定通りです。
*年次有給休暇日数は、週所定労働日数に応じて付与されます。
*就業日数については相談可
*通勤手当:社内規程による
 ・マイカー通勤の場合の上限 6000円
 ・公共交通機関の場合の上限15000円
*無料駐車場あり





【法人・(関連)事業所のご紹介】
株式会社宇宙SORAは、静岡県静岡市と浜松市で複数のグループホームや老人ホームを運営し、地域の高齢者の皆さまに温かく安心できる介護サービスを提供しています。私たちの大切にしているのは、「温かいふれあい」です。入居者の方、ご家族、そしてスタッフがまるで一つの家族のように支え合い、心地よい「家族の和」を築くことを基本姿勢としています。

職場では、スタッフ同士もお互いを尊重し、協力しながら利用者様一人ひとりに寄り添ったケアを心がけています。温かく穏やかな雰囲気の中で、利用者様が安心して暮らせる環境づくりに取り組んでいるため、介護の仕事にやりがいを感じたい方にぴったりの職場です。

「人と人とのつながりを大切にしたい」「家族のような温かい関係を築きたい」という思いを持つ方は、ぜひ私たちのチームで一緒に働きませんか?あなたの優しさや思いやりが、利用者様の毎日をより豊かにする力になります。

事業者情報

名称 グループホームハーモニーみずほ 株式会社宇宙SORA
所在地 〒421-0115静岡県静岡市駿河区みずほ2丁目5-8

事業内容


【事業内容】
当社は、浜松市に2施設、静岡市に3施設のグループホームを運営しています。また、グループ企業として医療系の専門学校とこども園があり、連携したサービスを提供しています。

【特長】
運営施設では、入居者様、ご家族様、職員を「ひとつの家族」として捉え、それぞれの「心」と「思い」を一つにしたチームケアを大切にしています。アットホームな雰囲気で笑顔あふれる職場です。

【ご参考:グループホーム ハーモニーみずほについて】
※以下は「認知症対応型共同生活介護」としての参考情報となります。

■運営方針
「家族(利用者・利用者の家族・職員)の和を大切にし、利用者及び家族と職員が互いに尊敬し、感謝することで、互いを尊重し、認め合い、信頼し合える関係を築き、それぞれの立場で共に支え、共に学び、共に歩む」という基本理念のもと、入居者やご家族とのコミュニケーションを密にし、入居者のこれまでの生活歴(人生)を把握した上で、一人一人と向き合い、日々の生活(関わり)を通して価値観や人生観を理解し、共有する。また、出来る限り入居者の立場に立って気持ちを理解することで、その人の思いを尊重した、その人らしい生活を支援する。
そして職員自身も、日々の体験を通して、入居者やご家族、他の職員に支えられ、様々なことを学び、この仕事に喜びと誇りを持って共に歩んで行けるような施設運営を目指しています。

■サービスの特色
地域の防災訓練、お祭りやイベントなどに積極的に参加し、地域との交流を図ることにより、入居者一人ひとりが地域の一員としての認識を持ち、生きがいや楽しみを感じることで、行動意欲の促進につなげている。

■利用者情報
・利用定員
 ※<>内の数値は都道府県平均 2ユニット18人<15.4人>
・入居率 100%
・入居者の平均年齢 84.1歳
・入居者の男女別人数 男性:4人
女性:14人
・要支援2 1人
・要介護1 3人
・要介護2 6人
・要介護3 3人
・要介護4 4人
・要介護5 1人
・昨年度の退所者数 8人


■法人の提供サービス(もしくは同一場所で提供するサービス)
認知症対応型共同生活介護
介護予防認知症対応型共同生活介護

地図

お問い合わせ・ご応募

【原則メールでのご連絡となります】

  1. 以下応募フォームよりご連絡ください
  2. 担当より面接日程などのご連絡
  3. 面接実施
  4. 労働条件の明示(採用時)※

労働条件を明示し確認していただきますのでご安心ください
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