老人保健施設 昴
ケアマネージャー（正社員）求人
最終更新日：
『ケアマネージャー（昴居宅介護支援事業所）』の募集です♪UIJターンも大歓迎☆お気軽にお問い合わせください。
【仕事内容】
ケアマネージャー（昴居宅介護支援事業所）の募集です。
ケアマネジメント全般業務。
・介護サービス計画の策定および相談業務。
訪問調査あり。
・ケアマネ１人につき利用者３０～３９件担当。
＊業務の変更はありません。
ケアマネージャー（昴居宅介護支援事業所）の募集です。
ケアマネジメント全般業務。
・介護サービス計画の策定および相談業務。
訪問調査あり。
・ケアマネ１人につき利用者３０～３９件担当。
＊業務の変更はありません。
募集要項
| 募集職種 | ケアマネージャー（居宅介護支援） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 【勤務地】 徳島県板野郡藍住町矢上字安任１３７－１ 【配属等】 〒771-1253 徳島県板野郡藍住町矢上字安任１３７－１ 老人保健施設 昴 【受動喫煙防止措置】 屋内禁煙 屋内の受動喫煙対策に関する備考 敷地内禁煙 【勤務地に関する補足】 笠木西バス停から徒歩２分 |
| 給与 | 【給与】 月給 225,000円～296,000円 【給与詳細】 基本給 179,000円～250,000円 資格手当 20,000円 ケアマネ加算手当 20,000円 臨時特例手当 6,000円 【固定残業時間の有無】 固定残業代なし 【その他の手当・補足】 ・時間外手当 ・担当利用者の各種加算分×50％を手当支給 （例：初回加算1回3,000円×50％＝1,500 円支給） 【昇給】 あり 1月あたり1,000円～2,000円（前年度実績） 【賞与】 あり 年2回 計 2.70ヶ月分（前年度実績） 【交通費】 通勤手当あり 月額 20,000円 |
| 応募資格 | 【応募資格】 介護支援専門員（ケアマネージャー）の資格をお持ちの方 普通自動車運転免許をお持ちの方（ＡＴでも大丈夫です） |
| 勤務時間 | 【勤務形態】 シフト制 【勤務時間・曜日】 （１）9時00分～18時00分 （２）8時30分～17時30分 【休憩】 60分 【時間外】 あり 月平均 1時間 【時間外の補足】 利用者急変対応、欠員による施設人員配置基準を満たす目的等 １か月上限７５時間、１年間上限７２０時間 |
| 休日 休暇 |
【休日】 日曜日・その他 週休二日制 【その他の休日・補足】 勤務表により２回／週休み、（日曜日＋他１日） 特別休暇制度（フレッシュアップ休暇：国民の祝日相当数） 年次有給休暇（6ヵ月経過後） 10日 【年間休日数】 107日 ※育児休暇取得実績あり |
| 待遇 福利厚生 |
【加入保険】 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 【退職金】 あり 勤続年数 3年以上 |
| 試用期間 | 【試用期間】 なし |
| 求人の 特徴 |
週休二日制 |
| その他 | 【その他】 ・育児休業取得実績があります。 ・介護休業取得実績があります。 ・看護休暇取得実績があります。 ・社会保険を完備しています。 ・スタッフ数：124人（全体：376人） ＊駐車場費用：０円 【法人・（関連）事業所のご紹介】 社会医療法人凌雲会 稲次病院では、患者様一人ひとりの人格や価値観を大切にし、安心して医療を受けられる環境づくりを大切にしています。患者様には、適切で質の高い医療を公平に受ける権利があり、病気や治療についてわかりやすく丁寧な説明を受けたうえで、自分の意思で治療方法を選択できることを重視しています。また、個人情報の秘密保持やプライバシーの尊重にも力を入れており、患者様が安心して療養生活を送れるよう配慮しています。 一方で、患者様自身も「からだの責任者」として、自分の健康情報を正確に伝えたり、わからないことは納得できるまで質問したりする責任を持つことを大切にしています。こうした相互の信頼と協力のもとで、より良い医療を提供し、すべての患者様が安心して治療を受けられる環境を目指しています。 職員は患者様の声に耳を傾け、尊重しながら丁寧に対応する姿勢を持ち、チーム一丸となって支え合う温かい職場です。患者様の権利を守りながら、共に歩む医療を実践したい方にとって、やりがいのある職場環境と言えるでしょう。 |
事業者情報
| 名称 | 老人保健施設 昴 |
|---|---|
| 所在地 | 〒771-1253徳島県板野郡藍住町矢上字安任１３７－１ |
| アクセス | 笠木西バス停から徒歩２分 |
事業内容
【事業内容】
病院・リハビリテーション・老人保健施設
【特長】
ケアミックスをもつリハビリテーション病院。Ｈ７老人保健併設。ケアハウス、訪問看護Ｓｔ、ヘルパー、老人デイ、身障デイを隣接。救急から社会復帰まで医療・福祉のトータルサービスを目指す。
【ご参考：介護老人保健施設昴について】
※以下は「短期入所療養介護（介護老人保健施設）」としての参考情報となります。
■運営方針
ショート利用中も毎日PT等による個別リハビリを提供し身体機能の維持向上を目指しています。
■サービスの特色
維持期リハビリテーションの拠点として集中的なリハビリテーションを提供し、個別リハビリテーションを行っています。２００６年２月にISO９００１を取得、よりよいサービスが提供できるように努めています。
■利用者情報
・利用者総数
※＜＞内の数値は都道府県平均 1人＜3.9人＞
・要支援１ 0人
・要支援２ 0人
・要介護１ 0人
・要介護２ 0人
・要介護３ 1人
・要介護４ 0人
・要介護５ 0人
・利用者の平均的な利用日数
※＜＞内の数値は都道府県平均 3日＜6.8日＞
■法人の提供サービス（もしくは同一場所で提供するサービス）
訪問看護
訪問リハビリテーション
居宅療養管理指導
通所介護
通所リハビリテーション
短期入所生活介護
短期入所療養介護
小規模多機能型居宅介護
認知症対応型共同生活介護
居宅介護支援
介護予防訪問リハビリテーション
介護予防居宅療養管理指導
介護予防通所リハビリテーション
介護予防短期入所療養介護
介護予防小規模多機能型居宅介護
介護予防認知症対応型共同生活介護
介護予防支援
介護老人保健施設
病院・リハビリテーション・老人保健施設
【特長】
ケアミックスをもつリハビリテーション病院。Ｈ７老人保健併設。ケアハウス、訪問看護Ｓｔ、ヘルパー、老人デイ、身障デイを隣接。救急から社会復帰まで医療・福祉のトータルサービスを目指す。
【ご参考：介護老人保健施設昴について】
※以下は「短期入所療養介護（介護老人保健施設）」としての参考情報となります。
■運営方針
ショート利用中も毎日PT等による個別リハビリを提供し身体機能の維持向上を目指しています。
■サービスの特色
維持期リハビリテーションの拠点として集中的なリハビリテーションを提供し、個別リハビリテーションを行っています。２００６年２月にISO９００１を取得、よりよいサービスが提供できるように努めています。
■利用者情報
・利用者総数
※＜＞内の数値は都道府県平均 1人＜3.9人＞
・要支援１ 0人
・要支援２ 0人
・要介護１ 0人
・要介護２ 0人
・要介護３ 1人
・要介護４ 0人
・要介護５ 0人
・利用者の平均的な利用日数
※＜＞内の数値は都道府県平均 3日＜6.8日＞
■法人の提供サービス（もしくは同一場所で提供するサービス）
訪問看護
訪問リハビリテーション
居宅療養管理指導
通所介護
通所リハビリテーション
短期入所生活介護
短期入所療養介護
小規模多機能型居宅介護
認知症対応型共同生活介護
居宅介護支援
介護予防訪問リハビリテーション
介護予防居宅療養管理指導
介護予防通所リハビリテーション
介護予防短期入所療養介護
介護予防小規模多機能型居宅介護
介護予防認知症対応型共同生活介護
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