足立ステーション
ケアマネージャー（契約社員）求人

最終更新日：2026/04/05

【西新井駅／徒歩8分】≪18時00分まで/年間休日120日≫でプライベートも充実☆『主任ケアマネージャー／正社員登用の途有／足立区』の募集です♪

【仕事内容】
主任ケアマネージャー／正社員登用の途有／足立区の募集です。
・主任ケアマネージャーとしてのケアマネージャー業務
・ケアプランの平均件数３０件前後（目標３０件）
・請求ソフトは提供表の伝送（ＦＡＸを使わず送れるシステム）
　がついているカイポケを使用
・移動手段は電動自転車となります（一人一台貸与）
　【訪問範囲】足立区内
・足立区での居宅介護支援事業所の立上げ
・その後の居宅介護支援事業所の運営、管理者業務
※立上げにあたっては、弊社中野ステーション管理者と協同した運営支援、研修があります。

＊業務の変更はありません。

募集要項

募集職種	主任ケアマネージャー（居宅介護支援）
雇用形態	契約社員
勤務地	【勤務地】東京都足立区島根３－５－８　コーソカラオケ２０１【配属等】〒121-0815 東京都足立区島根３－５－８　コーソカラオケ２０１当社　足立ステーション【受動喫煙防止措置】屋内禁煙
給与	【給与】月給 252,809円～281,380円【給与詳細】基本給 219,190円～243,962円【固定残業時間の有無】固定残業代あり【固定残業代の金額（1か月あたり）】 33,619円～37,418 【固定残業時間】定残業手当は、時間外の有無に関わらず20時間分を支給。20 時間を超える場合は別途支給。賃金欄固定残業代に記載された時間数は固定残業代の算出根拠となるもの。実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を【その他の手当・補足】・主任ケアマネ手当（条件により5千円から1万円）・居宅所長手当（4万円）・家賃補助手当／引越し手当／近隣手当・出産復帰支援手当・子育て、介護応援手当／子育て応援時差出勤制度 ※上記は手当、制度の一部となっております。【昇給】あり 1月あたり～40,000円（前年度実績）【賞与】あり年1回 150,000円～250,000円（前年度実績）【交通費】実費支給（上限あり）月額 30,000円
応募資格	【応募資格】介護支援専門員（ケアマネージャー）の資格をお持ちの方その他の福祉・介護関係資格　あると望ましいです ※主任ケアマネージャー資格が必須となります。【必要な経験等】ケアマネの経験
勤務時間	【勤務形態】固定時間制【勤務時間・曜日】（１）9時00分～18時00分【休憩】 60分【時間外】あり月平均　4時間
休日休暇	【休日】その他週休二日制年次有給休暇（6ヵ月経過後）　10日【年間休日数】 120日 ※育児休暇取得実績あり
待遇福利厚生	【加入保険】雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金【退職金】あり勤続年数 3年以上
試用期間	【試用期間】あり６ヶ月間　（同条件）
求人の特徴	駅近年間休日120日以上退職金ダブル保障高水準昇給週休二日制
その他	【雇用期間】雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 6ヶ月契約更新の可能性あり（原則更新）【その他】・育児休業取得実績があります。・社会保険を完備しています。・退職金共済に加入しています。・スタッフ数：27人（全体：102人） ★居宅介護支援事業所の立上げスタップの募集です。 ★ 　事業所の運営にご興味のある方、是非お申し込み下さい！【ケアプロ訪問看護ステーション東京の特徴】 ▼２０名以上の看護師が常勤で就業している訪問看護ステーションを併設しており、訪問看護師と密でタイムリーな連携が図れます。（医療的なことなど、すぐに相談できる環境です。） ▼介護、福祉、医療を統合してケアマネジメント業務にあたっているため、神経難病や医療的なニーズのある方のケアマネジメント業務を経験できます。 ▼全スタッフにアイフォンとノートＰＣを貸与し、タイムリーな情報共有を行っています。 ※６ヶ月の試用期間終了後、正社員登用となります。【法人・（関連）事業所のご紹介】ケアプロ訪問看護では、「共に学び、共に育つ」ことを大切にし、地域で活躍できる訪問看護師の育成に力を入れています。看護師の成長を支えるために、「訪問看護一人前コース」と「訪問看護開設コース」の２つのコースを用意。経験の有無に関わらず、訪問看護の現場で自律して活躍し、チームをまとめるリーダーシップを身につけられる環境です。訪問看護一人前コースでは、在宅ターミナルケアや神経難病患者のケア、認知症ケア、医療機器の管理など幅広い実践経験が積めます。さらに、退院支援や多職種連携、利用者との契約業務など、訪問看護の現場を総合的に学べるのが特徴です。スタッフ育成や訪問スケジュール管理、事業所の経営管理も経験でき、看護師としてだけでなくリーダーとしてのスキルも磨けます。また、訪問看護開設コースは、一人前の訪問看護師としての経験を積んだ後、ケアプロの理念を共有しながら新規事業所の開設・運営を学べるプログラムです。地域に根ざした訪問看護ステーションを一緒に創り上げ、長期的に安定した地域貢献を目指します。ケアプロ訪問看護は、仲間と切磋琢磨しながら成長できる温かい職場です。訪問看護の専門性を高めたい方、地域の方々の生活を支えたい方にぴったりの環境です。あなたもケアプロの一員として、訪問看護のプロフェッショナルを目指しませんか？

事業者情報

名称	足立ステーション
所在地	〒121-0815東京都足立区島根３－５－８　コーソカラオケ２０１
アクセス	東武スカイツリーライン　西新井駅　徒歩　8分

事業内容

【事業内容】
【訪問看護事業】２４時間３６５日対応。中野区と足立区で運営。【小児専門看護事業】小児専門のケア・看護を杉並区で運営。

【特長】
▼２０名以上の看護師が常勤で就業している大規模訪問看護ステーションです（全国平均常勤換算看護師数５．０人以下）

【ご参考：stella訪問看護足立ステーションについて】
※以下は「訪問看護」としての参考情報となります。

■運営方針
訪問看護を提供するにあたり、個々の住み慣れた『住まい』『地域』への想いに寄り添い、在宅での支えとなる看護ケアを提供します。利用者の心身の特性を踏まえて、生活の質の確保を重視し、健康管理、全体的な日常動作の維持・回復を図り、在宅医療を推進し、快適な在宅療養が継続できるようにご利用者・そのご家族へ支援を行います。また、利用者を中心とするサービス事業者のチームの１員として細やかな連携を心がけ、医療福祉サービスの一丸となったケアの提供を支える役割も遂行いたします。

■サービスの特色
事業所から片道２０分前後のエリアに限定することで、緊急時などの迅速な訪問を対応心掛けています。
また、事務所には、可能な限りひとりの看護職員を配置し緊急対応を担う要因としております。
相談員の配置も行い関係機関との連携も図っています。

■利用者情報
・要支援１ 0人
・要支援２ 0人
・要介護１ 0人
・要介護２ 0人
・要介護３ 1人
・要介護４ 0人
・要介護５ 0人

■法人の提供サービス（もしくは同一場所で提供するサービス）
訪問看護
居宅介護支援
介護予防訪問看護