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医療法人 桂名会
介護職(正社員)求人

医療法人 桂名会・愛知県・介護職・
最終更新日:
【星ヶ丘駅/徒歩7分】『介護士【名東区 木村病院 増床のための増員】』の募集です♪UIJターンも大歓迎☆お気軽にお問い合わせください。
【仕事内容】
介護士【名東区 木村病院 増床のための増員】の募集です。
回復期リハビリ病棟(58床)での病棟介護業務
・日常生活援助(食事・排泄・入浴・更衣等)
・環境整備
・ADL評価等
回復期リハビリ病棟での多職種連携にて自宅退院・社会復帰をめざし患者様のサポートをしていきます。その経過の中に学びや、やりがいを生み出します。

*業務の変更はありません。

募集要項

募集職種 介護職(回復期リハ病棟/病院)
雇用形態 正社員
勤務地 【勤務地】
愛知県名古屋市名東区名東本通2-22-1

【受動喫煙防止措置】
受動喫煙対策:あり(屋内禁煙)
屋内の受動喫煙対策に関する備考
就業時間内禁煙
給与 【給与】
月給 240,200円~271,200円

【給与詳細】
基本給 181,200円~208,200円
資格手当 6,000円~10,000円
病棟介護手当 40,000円
ベースアップ手当 13,000円

【固定残業時間の有無】
固定残業代なし

【その他の手当・補足】
夜勤手当:8,000円(1回)
休日手当:1,000円(1回)

【昇給】
あり
1月あたり~9,000円(前年度実績)

【賞与】
あり
年2回 計 3.00ヶ月分(前年度実績)

【交通費】
実費支給(上限なし)
応募資格 【応募資格】
介護福祉士 あると望ましいです
介護職員実務者研修修了者の資格をお持ちの方
いずれかの資格があれば大丈夫です

【必要な経験等】
介護業務。
勤務時間 【勤務形態】
変形時間労働制

【勤務時間・曜日】
(1)7時00分~16時00分
(2)17時00分~9時00分
(3)11時00分~20時00分

【休憩】
60分

【時間外】
あり
月平均 3時間

【時間外の補足】
業務多忙及び臨時の必要のある場合。1箇月につき100時間未満
且2箇月~6箇月を平均し80時間を超えない事。

*週あたりの想定実働時間:39時間00分 (1)2日(2)1日(3)1日の場合
*上記は例示です。実際は変形時間労働制として状況や希望等を考慮し調整となります。
休日
休暇
【休日】
その他

【その他の休日・補足】
年間休日112日でのシフト ※別途、入職時、特別休暇3日付与
(1年間有効)、誕生日休暇1日、夏季休暇1~2日
年次有給休暇(6ヵ月経過後) 10日

【年間休日数】
112日

※育児休暇取得実績あり
待遇
福利厚生
【加入保険】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形

【退職金】
あり
勤続年数
3年以上
試用期間 【試用期間】
あり
3か月 (同条件)
求人の
特徴
車通勤可 駅近 交通費支給あり 退職金制度あり 研修制度充実 昇給あり 賞与あり 社保完備 残業少なめ
その他 【その他】
・育児休業取得実績があります。
・介護休業取得実績があります。
・看護休暇取得実績があります。
・社会保険を完備しています。
・スタッフ数:191人(全体:1,380人)
研修制度充実。
オンライン研修制度有り。

【法人・(関連)事業所のご紹介】
名東老人保健施設では、「笑顔とまごころを大切に、その人らしい生活を支援します」という理念のもと、家庭的な雰囲気を大切にしながら、利用者一人ひとりに寄り添ったケアを提供しています。
私たちは、かけがえのない人生をその人らしく過ごせるようにお手伝いし、笑顔が絶えない明るい環境を提供することを心がけています。
特に、リハビリテーションに力を入れ、多方向から継続的にサポートを行うことで、利用者の自立を支援しています。
職員は、医師や看護師、理学療法士などの専門スタッフが揃い、チーム一丸となって利用者の生活を支えています。
このような温かい職場で、一緒に働きませんか。

事業者情報

名称 医療法人 桂名会
所在地 〒465-0087愛知県名古屋市名東区名東本通2-22-1
アクセス 地下鉄東山線 星ヶ丘駅 徒歩 7分

事業内容


【事業内容】
昭和47年の木村病院の開設以来、名古屋市名東区を中心に老人保健施設・訪問看護・訪問介護・デイサービスなど地域における医療と介護が連携したサービスの提供を目指して事業展開しています。

【特長】
開設以来、リハビリテーションを重視した医療機関として多くの経験と実績が評価されています。職員の研修にも力を入れており、定期的な講習会や勉強会、研究発表などを活発に行っています。

地図

お問い合わせ・ご応募

【原則メールでのご連絡となります】

  1. 以下応募フォームよりご連絡ください
  2. 担当より面接日程などのご連絡
  3. 面接実施
  4. 労働条件の明示(採用時)※

労働条件を明示し確認していただきますのでご安心ください
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