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医療法人 幸仁会 高松病院
介護職(正社員)求人

医療法人 幸仁会 高松病院・青森県・介護職・
最終更新日:
UIJターンも大歓迎☆お気軽にお問い合わせください。
【仕事内容】
介護職として一緒に働きませんか?
☆☆☆無資格・未経験者応募可 介護職員【ロイヤルパレス】☆☆☆
○サービス付高齢者住宅ロイヤルパレスでの仕事になります。
 入居者様が安心して生活できるようサポートする仕事です。
(食事介助、入浴介助、排泄介助等の業務あり)

○二交代勤務です。
○介護職未経験者の方も可能なお仕事です。


*業務の変更はありません。

募集要項

募集職種 介護職(精神科病院)
雇用形態 正社員
勤務地 【勤務地】
青森県十和田市大字三本木字里ノ沢1-8

【受動喫煙防止措置】
屋内禁煙
屋内の受動喫煙対策に関する備考
敷地内禁煙
給与 【給与】
月給 177,000円~215,000円

【給与詳細】
基本給 152,000円~190,000円
処遇手当 16,000円
調整手当 9,000円

【固定残業時間の有無】
固定残業代なし

【その他の手当・補足】
介護職員実務者研修修了者 5000円
介護職員初任者研修修了者 3000円
住宅手当 10000円(アパート契約者+世帯主)
家族手当 1人につき3000円、子は18歳まで
(上限9000円)
夜勤手当 1回につき7000円

【昇給】
あり
1月あたり1,000円~2,000円(前年度実績)

【賞与】
あり
年2回 計 2.00ヶ月分(前年度実績)

【交通費】
通勤手当あり
月額
31,000円
応募資格 【応募資格】
資格不問
勤務時間 【勤務形態】
変形時間労働制

【勤務時間・曜日】
(1)8時30分~17時30分

【就業時間に関する補足】
(2)17:00~9:00
(1)~(2)のシフト制

【休憩】
60分

【時間外】
あり
月平均 5時間

*週あたりの想定実働時間:39時間00分 (1)3日(2)1日の場合
*上記は例示です。実際は変形時間労働制として状況や希望等を考慮し調整となります。
休日
休暇
【休日】
その他

【その他の休日・補足】
月9回公休(2月のみ8回)
年次有給休暇(6ヵ月経過後) 10日

【年間休日数】
107日

※育児休暇取得実績あり
待遇
福利厚生
【加入保険】
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形

【退職金】
あり
勤続年数
5年以上
試用期間 【試用期間】
あり
6ヶ月間 (同条件)
求人の
特徴
住宅手当あり 家族手当あり ブランクOK
その他 【その他】
・育児休業取得実績があります。
・介護休業取得実績があります。
・看護休暇取得実績があります。
・社会保険を完備しています。
・スタッフ数:14人(全体:180人)

*高松ヘルスケアグループは、医療法人幸仁会・社会福祉法人恵仁会・有限会社恵生会が連携し「医療」「障がい」事業を展
開しています。
*教育体制も充実!丁寧に指導します!
*経験の少ない方、ブランクのある方でも安心して働けます!
*スキルアップできる研修制度が充実!
*日勤帯のみ・時短勤務も相談可能です!
*マイカー通勤の場合は、職員駐車場は無料
*65歳以上の方も応募可です!(労働条件応相談)
*リフレッシュ休暇制度を導入しています。
(年5日・取得規程あり)
*有給休暇は時間給(1時間単位)取得可能です!
(40時間限度)

事業者情報

名称 医療法人 幸仁会 高松病院
所在地 〒034-0001青森県十和田市大字三本木字里ノ沢1-8

事業内容


【事業内容】
病院(内科、精神科、神経料)239床。

【特長】
常に患者様の立場に立ち「親切、明るさ、思いやり」の気持ちをもって接する事を理念としています。高松病院は認知症疾患センターの指定を受け、認知症の治療、診断の他普及啓発活動も行ってます

【高松病院の医療機関情報】
■届出・許可病床数(医療保険適用)
 精神病床:239床
 計:239床

■看護師の実質的配置状況
 精神病床:3:1

■前年度患者数(医療保険適用:1日平均または年間延べ)
 精神病床:233.7人
 外来患者:126.3人

【高松病院の人員配置】
※医療系専門職種のみ記載しています。
※非常勤は常勤換算を行った人数のため、実際のスタッフ数とは異なります。
※兼務を含むため、小計が総数とは一致しない場合があります。
■医師
 総数:14
 病棟:5
 外来:8

■薬剤師
 総数:5

■看護師
 総数:45
 病棟:39
 外来:3

■作業療法士
 総数:7
 病棟:6
 外来:1

■上記合計(医療系専門職種のみ)
 総数:71
 病棟:50
 外来:12

地図

お問い合わせ・ご応募

【原則メールでのご連絡となります】

  1. 以下応募フォームよりご連絡ください
  2. 担当より面接日程などのご連絡
  3. 面接実施
  4. 労働条件の明示(採用時)※

労働条件を明示し確認していただきますのでご安心ください
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