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介護老人保健施設 ケアセンターきさらづ
介護職(正社員)求人

介護老人保健施設 ケアセンターきさらづ・千葉県・介護職・
最終更新日:
◎賞与はうれしい4ヶ月分(前年度実績)働きやすい職場を目指しています!『介護職員/正社員(日勤)』の募集です♪
【仕事内容】
介護職員/正社員(日勤)の募集です。
介護老人保健施設です。主な仕事は医師や看護師の指示のもと
「食事、排泄、入浴(週2回)、介助、シーツ交換等」入所者の身の回りのお世話です。
無資格・未経験でも可能な仕事です。働きながら介護職員初任者研修や介護福祉士の資格を取得する方も多数います。
 勤務時間 実働7時間
 通常勤務 9:00~17:00(休憩60分)
 早番勤務 7:00~15:00(休憩60分)
 遅番勤務 11:00~19:00(休憩60分)

変更範囲:法人の定める業務の範囲内

募集要項

募集職種 介護職(介護施設)
雇用形態 正社員
勤務地 【勤務地】
千葉県木更津市長須賀1239

【受動喫煙防止措置】
受動喫煙対策:あり(屋内禁煙)
給与 【給与】
月給 184,750円~270,250円

【給与詳細】
基本給 115,000円~184,000円
職能手当 12,000円~15,500円
技能手当 12,750円~25,750円
その他手当 45,000円

【固定残業時間の有無】
固定残業代なし

【その他の手当・補足】
*別途、以下の手当支給します。
・初任者研修(ホームヘルパー2級)3000円
・実務者研修(ホームヘルパー1級)5000円
・介護福祉士 10000円
・ケアマネージャー 10000円
・扶養手当:1人目3000円、2人目以降1500円

【昇給】
あり
1月あたり1,000円~(前年度実績)

【賞与】
あり
年2回 計 4.00ヶ月分(前年度実績)

【交通費】
実費支給(上限あり)
月額
30,000円
応募資格 【応募資格】
免許・資格不問


勤務時間 【勤務形態】
変形時間労働制

【勤務時間・曜日】
(1)7時00分~15時00分
(2)9時00分~17時00分
(3)11時00分~19時00分

【就業時間に関する補足】
1日の所定労働時間7時間

【休憩】
60分

【時間外】
あり
月平均 10時間
休日
休暇


【年間休日数】
105日

※育児休暇取得実績あり
待遇
福利厚生
【加入保険】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形

【退職金】
あり
勤続年数
3年以上
試用期間 【試用期間】
あり
3ヶ月 (同条件)
求人の
特徴
車通勤可 ワークライフバランス重視 交通費支給あり 家族手当あり 退職金制度あり 研修制度充実 資格取得支援あり 昇給あり 賞与あり 社保完備
その他 【その他】
・育児休業取得実績があります。
・介護休業取得実績があります。
・看護休暇取得実績があります。
・社会保険を完備しています。
・スタッフ数:98人(全体:284人)

*本人のやる気次第で資格取得が出来、スキルアップすることが出来る職種です。

※有給休暇付与例
 1月入社 4月から11日付与,翌年1月から20日付与
 7月入社10月から 3日付与,翌年1月から20日付与
10月入社 翌年1月から12日付与、翌々年1月から20日付与
当施設はメリハリをつけて働けるよう、職員の働きやすさを追求しております。残業は合計しても月15時間以内を目指しております。
有給休暇の取得も推奨しており、取得していない職員がいると「取ってくださいね」と上司から声をかけられます。有給休暇取得率は85%以上です。

【法人・(関連)事業所のご紹介】
医療法人社団鵬会ケアセンター木更津では、「人は誰でも穏やかにくらしたい」という理念のもと、あたたかな介護と自立へのお手伝いを大切にしています。
私たちは、利用者様がくつろぎと安心に満ちた療養生活を送れるよう、経験豊富なスタッフがきめ細かな看護・介護を提供しています。
また、利用者様の現有能力を最大限に活かし、リハビリテーションを通じて自立をサポートします。
職場は、利用者様とのコミュニケーションを大切にし、明るく清潔な環境で、スタッフ同士も協力し合いながら働いています。

事業者情報

名称 介護老人保健施設 ケアセンターきさらづ
所在地 〒292-0054千葉県木更津市長須賀1239
アクセス JR内房線 木更津駅 車 10分

事業内容


【事業内容】
医学的管理の下、看護、介護、リハビリテーション等によリ安全に配慮しながら入所者の生活機能の維持・向上を日指し総合的な支援をいたします

【特長】
地域に根ざした施設として市町村や各種事業者、保健・医療・福祉機関と連携し、地域と一体となったケアを積極的に担ってまいります

地図

お問い合わせ・ご応募

【原則メールでのご連絡となります】

  1. 以下応募フォームよりご連絡ください
  2. 担当より面接日程などのご連絡
  3. 面接実施
  4. 労働条件の明示(採用時)※

労働条件を明示し確認していただきますのでご安心ください
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