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株式会社 マザアス
介護職(パート)求人

株式会社 マザアス・千葉県・介護職・
最終更新日:
週3日以上でご相談☆『介護スタッフ』の募集です♪お気軽にお問い合わせください。
【仕事内容】
介護スタッフとして一緒に働きませんか?
◆有料老人ホーム・グループホームにおける介護業務全般をお願いします。
・身体介護(食事・入浴・移動・排泄等の介助)、生活援助、巡回、コール対応等に携わっていただきます。
・ご入居者を尊重する、ルールを守る…、そういった社会人としての常識が求められます。

*年齢、性別、経験の有無を問わず様々な方からのご応募をお待ちしております。時間外勤務は月5時間程度。子育て社員活躍中!


★ミサワホームグループの介護施設です★
*業務の変更はありません。

募集要項

募集職種 介護職(グループホーム)
雇用形態 パート
勤務地 【勤務地】
千葉県流山市向小金3-147-2

【受動喫煙防止措置】
屋内禁煙
給与 【給与】
時給 1,145円~1,245円


【固定残業時間の有無】
固定残業代なし

【その他の手当・補足】
・夜勤手当:7,000円/回(月4~6回程度)
・資格手当:10~40円/時
・時間外手当
・土日祝、年末年始手当あり

【昇給】
あり
1月あたり0.50%~1.50%(前年度実績)

【交通費】
実費支給(上限なし)
応募資格 【応募資格】
免許・資格不問
勤務時間 【勤務形態】
変形時間労働制

【勤務時間・曜日】
(1)7時00分~16時00分
(2)8時45分~17時45分
(3)11時00分~20時00分

【就業時間に関する補足】
(4)夜勤17時~翌10時(休憩120分)

【休憩】
60分

【時間外】
あり
月平均 5時間

【時間外の補足】
ご利用者の身体状態の変化に伴う介護業務の増大等の場合、月80
h(6回以内)、年720hまで延長することができる。

*週あたりの想定実働時間:24時間00分 (1)2日(2)1日の場合
*上記は例示です。実際は変形時間労働制として状況や希望等を考慮し調整となります。
休日
休暇
【休日】
その他




※育児休暇取得実績あり
待遇
福利厚生
【加入保険】
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

試用期間 【試用期間】
あり
6ヶ月
時給1,095円(内訳:基本時給960円+処遇改善加算135
円)~
求人の
特徴
交通費全額支給
その他 【その他】
・育児休業取得実績があります。
・介護休業取得実績があります。
・看護休暇取得実績があります。
・社会保険を完備しています。
・スタッフ数:120人(全体:550人)

*マイカー通勤可(片道1.6Km以上)

※就業場所(いずれか応相談)
・マザアス南柏 (流山市向小金3-147-2)
・だんらん松戸 (松戸市小金原4-29-17)
・だんらん柏・増尾台(柏市増尾台2-31-70)
・憩・増尾台 (柏市増尾台2-31-70)
・だんらん流山 (流山市向小金2-561-1)

事業者情報

名称 株式会社 マザアス
所在地 〒270-0143千葉県流山市向小金3-147-2

事業内容


【事業内容】
有料老人ホーム(介護専用)「マザアス南柏」の運営受託。グループホーム、居宅介護支援事業所や訪問介護事業所を展開。地域に密着した介護サービスを提供しています。

【特長】
ミサワホ-ム(株)の介護業務を受託。今後の高齢社会に対応できる、複合サ-ビス事業の展開を目指しています。

【ご参考:マザアス南柏について】
※以下は「特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム」としての参考情報となります。

■運営方針
1.マザアス南柏の職員等は要介護状態にあるご入居者の心身の特性を踏まえて、生活の質の確保を重視し、能力に応じ自立した日常生活を営むことが出来るよう、入浴、排泄、食事の介護その他の生活全般にわたる援助を行います。
2.事業の実施にあたっては、関係市区町村、地域の保険、医療、福祉サービスとの綿密な連携を図るとともに、ご入居者の意向を尊重して総合的なサービスの提供に努めます。

■サービスの特色
手厚い介護体制のもと、ご入居者の尊厳を守りホスピタリティーを大切に、皆様の納得と満足を継続するようサービスを提供します。また医療支援体制によって「看取り介護」にも対応できます。

■法人の提供サービス(もしくは同一場所で提供するサービス)
訪問介護
通所介護
特定施設入居者生活介護
福祉用具貸与
特定福祉用具販売
定期巡回・随時対応型訪問介護看護
小規模多機能型居宅介護
認知症対応型共同生活介護
居宅介護支援
介護予防特定施設入居者生活介護
介護予防福祉用具貸与
特定介護予防福祉用具販売
介護予防小規模多機能型居宅介護
介護予防認知症対応型共同生活介護

地図

お問い合わせ・ご応募

【原則メールでのご連絡となります】

  1. 以下応募フォームよりご連絡ください
  2. 担当より面接日程などのご連絡
  3. 面接実施
  4. 労働条件の明示(採用時)※

労働条件を明示し確認していただきますのでご安心ください
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