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社会福祉法人 同仁会
介護職(正社員)求人

社会福祉法人 同仁会・千葉県・介護職・
最終更新日:
【巌根駅/徒歩8分】≪年間休日120日≫でプライベートも充実☆『介護職(特養しおかぜ)』の募集です♪
【仕事内容】
介護職(特養しおかぜ)の募集です。
◎入浴介助、食事介助、排泄介助がメインの仕事となります
◎子育て世代も活躍中!お子様の学校行事や急な体調不良は相談可◎ブランクありの方も大歓迎♪
◎公休日数★年間平均121日以上

募集要項

募集職種 介護職(特別養護老人ホーム)
雇用形態 正社員
勤務地 【勤務地】
千葉県木更津市岩根2丁目2-2

【受動喫煙防止措置】
屋内禁煙

【勤務地に関する補足】
「特別養護老人しおかぜ」
給与 【給与】
月給 187,600円~214,700円

【給与詳細】
基本給 151,600円~178,700円
処遇改善手当 36,000円

【固定残業時間の有無】
固定残業代なし

【その他の手当・補足】
*早番・遅番手当
*夜勤手当
*資格手当:5000円~10000円
*住宅手当
*扶養手当
*配偶者手当

【昇給】
あり
1月あたり~3,100円(前年度実績)

【賞与】
あり
年3回 計 3.35ヶ月分(前年度実績)

【交通費】
実費支給(上限あり)
月額
30,000円
応募資格 【応募資格】
介護福祉士 あると望ましいです
介護職員実務者研修修了者 あると望ましいです
介護職員初任者研修修了者 あると望ましいです

【必要な経験等】
介護施設経験
勤務時間 【勤務形態】
固定時間制

【勤務時間・曜日】
(1)8時30分~17時00分
(2)7時00分~15時30分
(3)13時30分~22時10分

【就業時間に関する補足】
(4)16:30~9:00
(5)22:00~7:10
*シフト制
*1日の平均労働時間:7時間45分

【休憩】
45分

【時間外】
あり
月平均 5時間
休日
休暇
【休日】
その他
週休二日制

【その他の休日・補足】
*シフトによる
年次有給休暇(6ヵ月経過後) 10日

【年間休日数】
120日

※育児休暇取得実績あり
待遇
福利厚生
【加入保険】
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

試用期間 【試用期間】
あり
3ヶ月 (同条件)
求人の
特徴
駅近 年間休日120日以上 住宅手当あり 家族手当あり ブランクOK 週休二日制
その他 【その他】
・育児休業取得実績があります。
・介護休業取得実績があります。
・看護休暇取得実績があります。
・社会保険を完備しています。
・退職金共済に加入しています。
・スタッフ数:37人(全体:93人)

*お気軽に施設の見学に来てください!

*社食あり(1食200円)



【法人・(関連)事業所のご紹介】
木更津病院は、精神科に特化した地域の中核病院として、先進的な医療技術と温かい心遣いを大切にしています。院長の関根先生が掲げる理念は、「先進の医療を、あたたかい気持ちとやさしい笑顔で提供すること」。急性期治療からデイケア、訪問看護まで、多職種が連携して患者様一人ひとりに寄り添い、早期の回復と社会復帰を支援しています。

特に精神科救急病棟の設置により、急性期の患者様にも迅速かつ質の高い治療を提供。認知症やストレス関連疾患、うつ病、発達障害など幅広い精神疾患に対応し、心理療法やカウンセリング、産業医との連携も積極的に行っています。児童・思春期外来も設け、若年層の専門的なケアにも力を入れているのが特徴です。

また、療養型病棟では、看護師や職員が思いやりを持って患者様に寄り添い、安心できる環境づくりを心がけています。精神科医療は目に見えにくい部分も多い中で、患者様やご家族の不安に寄り添いながら、最適な治療を追求する姿勢が根底にあります。

職場はチームワークを重視し、医療の質向上に向けて職員一人ひとりが責任感を持って取り組んでいます。温かく協力的な雰囲気の中で、精神医療の最前線に携わりたい方にとって、やりがいのある環境です。木更津病院で、心のケアを通じて地域に貢献する仕事に挑戦してみませんか。

事業者情報

名称 社会福祉法人 同仁会
所在地 〒292-0061千葉県木更津市岩根2丁目2-2
アクセス 内房線 巌根駅 徒歩 8分
「特別養護老人しおかぜ」

事業内容


【事業内容】
特別養護老人ホーム「しおかぜ」地域密着型29床です。
デイサービス「しおかぜ」定員数10名です。特別養護老人ホーム「しおかぜ南」広域型50床、ショートステイ7床です。

【特長】
あなたとともに住み慣れたところで、風の吹く、時を過ごしましよう。地域の福祉、介護で礎として働き、一歩づつ学習する仲間づくりを目指しています。

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お問い合わせ・ご応募

【原則メールでのご連絡となります】

  1. 以下応募フォームよりご連絡ください
  2. 担当より面接日程などのご連絡
  3. 面接実施
  4. 労働条件の明示(採用時)※

労働条件を明示し確認していただきますのでご安心ください
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