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医療法人社団 葵会 介護老人保健施設 葵の園・はまの
介護職(正社員)求人

医療法人社団 葵会 介護老人保健施設 葵の園・はまの・千葉県・介護職・
最終更新日:
【浜野駅/徒歩10分】【無料駐車場あり】○月給最大30万円可能!≪時間外なし≫
【仕事内容】
介護職として一緒に働きませんか?
〇介護老人保健施設で介護業務全般を行っていただきます。

・食事介助、入浴介助、排泄介助、レクリエーション等

・入所者 100名

*業務の変更はありません。

募集要項

募集職種 介護職(介護老人保健施設)
雇用形態 正社員
勤務地 【勤務地】
千葉県千葉市中央区浜野町423-1

【受動喫煙防止措置】
屋内禁煙
給与 【給与】
月給 217,000円~301,300円

【給与詳細】
基本給 160,000円~201,300円
職務手当 7,000円~10,000円
処遇改善手当 40,000円~60,000円
調整手当 10,000円~30,000円

【固定残業時間の有無】
固定残業代なし

【その他の手当・補足】
皆勤手当 10,000円
夜勤手当 1回 10,000円(月平均4~5回)

【昇給】
あり
1月あたり1.00%~3.00%(前年度実績)

【賞与】
あり
年2回 計 3.20ヶ月分(前年度実績)

【交通費】
実費支給(上限あり)
月額
30,000円
応募資格 【応募資格】
介護職員初任者研修修了者の資格をお持ちの方
介護職員実務者研修修了者 あると望ましいです
介護福祉士 あると望ましいです
いずれかの資格があれば大丈夫です
勤務時間 【勤務形態】

変形時間労働制


【勤務時間・曜日】

(1)7時00分~16時00分
(2)8時30分~17時30分
(3)10時00分~19時00分


【就業時間に関する補足】

(4)11時00分~20時00分
(5)17時00分~翌9時00分(休憩120分)
(1)~(5)のシフト制。

【休憩】
60分

【時間外】
なし

*週あたりの想定実働時間:38時間00分 (1)2日(2)1日(5)1日の場合
*上記は例示です。実際は変形時間労働制として状況や希望等を考慮し調整となります。
休日
休暇
【休日】
その他
週休二日制

【その他の休日・補足】
シフト制
年次有給休暇(6ヵ月経過後) 10日

【年間休日数】
115日

※育児休暇取得実績あり
待遇
福利厚生
【加入保険】
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

【退職金】
あり
勤続年数
3年以上
試用期間 【試用期間】
あり
6ヶ月 (同条件)
求人の
特徴
残業なし 車通勤可:無料駐車場 駅近 高収入 週休二日制
その他 【その他】
・育児休業取得実績があります。
・社会保険を完備しています。
・スタッフ数:90人(全体:16,025人)

*就業時間は(1)~(6)のシフト制となります。
(1) 7:00~16:00
(2) 8:30~17:30
(3)10:00~19:00
(4)11:00~20:00
(5)17:00~翌9:00(休憩120分)

事業者情報

名称 医療法人社団 葵会 介護老人保健施設 葵の園・はまの
所在地 〒260-0824千葉県千葉市中央区浜野町423-1
アクセス JR内房線 浜野駅 徒歩 10分

事業内容


【事業内容】
病院経営経理業務全般。

【特長】
東京都、千葉県、広島県、山口県、茨城県、神奈川県に病院及び老健施設を経営している。

【ご参考:介護老人保健施設 葵の園・はまのについて】
※以下は「介護老人保健施設」としての参考情報となります。

■運営方針
介護老人保健施設として地域や家庭との結びつきを重視し、明るく暖かい家庭的な雰囲気の中で機能訓練や介護サービスを提供し、自立在宅復帰を目指すものとする。

■サービスの特色
当施設は、リハビリテーションに重点を置き、1日でも早い住宅復帰を目指しています。
退所前に自宅訪問なども実施し、自宅へ帰る支援体制も行なっています。

■利用者情報
・入所定員
※<>内の数値は都道府県平均 100人<94.4人>
・要介護1 7人
・要介護2 18人
・要介護3 38人
・要介護4 26人
・要介護5 7人
・3か月間の退所者数 10人
・入所者の平均的な入所日数
 ※<>内の数値は都道府県平均 730日<437.9日>
・待機者数 0人


■法人の提供サービス(もしくは同一場所で提供するサービス)
訪問介護
訪問リハビリテーション
通所介護
通所リハビリテーション
短期入所生活介護
短期入所療養介護
居宅介護支援
介護予防訪問リハビリテーション
介護予防通所リハビリテーション
介護予防短期入所生活介護
介護予防短期入所療養介護
介護老人福祉施設
介護老人保健施設

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お問い合わせ・ご応募

【原則メールでのご連絡となります】

  1. 以下応募フォームよりご連絡ください
  2. 担当より面接日程などのご連絡
  3. 面接実施
  4. 労働条件の明示(採用時)※

労働条件を明示し確認していただきますのでご安心ください
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