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特別養護老人ホーム 船形サルビア荘
介護職(パート)求人

特別養護老人ホーム 船形サルビア荘・千葉県・介護職・
最終更新日:
週3日~週4日の勤務です☆『介護職員(有資格者)/介護福祉士』の募集です♪お気軽にお問い合わせください。
【仕事内容】
介護職員(有資格者)/介護福祉士の募集です。
特別養護老人ホーム「船形サルビア荘」における介護業務です。
○施設利用者の介護 排泄・入浴・食事・移動・移乗の介助・おむつ交換等 ○ユニット100床(ショートステイ含む)

*業務の変更はありません。

募集要項

募集職種 介護職(特別養護老人ホーム)
雇用形態 パート
勤務地 【勤務地】
千葉県野田市船形297-2

【受動喫煙防止措置】
屋内禁煙
給与 【給与】
時給 1,150円~1,250円


【固定残業時間の有無】
固定残業代なし

【その他の手当・補足】
処遇改善加算手当を年2回(3月・9月)別途支給有

資格手当(介護福祉士) 37円加算/時給


【賞与】
あり
年2回 40,000円~200,000円(前年度実績)

【交通費】
通勤手当あり
月額
25,000円
応募資格 【応募資格】
介護福祉士 あると望ましいです
その他の福祉・介護関係資格の資格をお持ちの方
普通自動車運転免許 あると望ましいです(ATでも大丈夫です)

【必要な経験等】
高齢者施設の介護業務
勤務時間 【勤務形態】
変形時間労働制

【勤務時間・曜日】
(1)7時00分~15時45分
(2)8時30分~17時15分
(3)10時15分~19時00分

【休憩】
75分

【時間外】
あり
月平均 2時間

*週あたりの想定実働時間:30時間00分 (1)3日(2)1日の場合
*上記は例示です。実際は変形時間労働制として状況や希望等を考慮し調整となります。
休日
休暇
【休日】
その他

【その他の休日・補足】
シフト制勤務



※育児休暇取得実績あり
待遇
福利厚生
【加入保険】
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

試用期間 【試用期間】
あり
3ヶ月 (同条件)
求人の
特徴
その他 【雇用期間】
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
1年
契約更新の可能性
あり(条件付きで更新あり)
契約更新の条件
勤務状況に問題なければ原則更新

【その他】
・育児休業取得実績があります。
・社会保険を完備しています。
・スタッフ数:60人(全体:361人)

≪就業時間≫
 業務の都合上変更する場合あり

※有給休暇付与は法定通り

・社会保険等は、労働条件により法定通り加入します。

・賞与は経験年数と勤務時間数等による評価にて支給。

事業者情報

名称 特別養護老人ホーム 船形サルビア荘
所在地 〒270-0233千葉県野田市船形297-2
アクセス 東武アーバンパークライン七光台駅 徒歩 25分

事業内容


【事業主名】
社会福祉法人 円融会 特別養護老人ホーム 船形サルビア荘

【事業内容】
社会福祉法人円融会は特別養護老人ホーム「船形サルビア荘」を野田市船形に平成29年4月に開設しました。野田市地域生活支援拠点モデルとして高齢者、障がい者福祉に貢献致します。

【特長】
設立以来「共に暮らす」を法人福祉理念とし33年に亘って高齢者、障がいをお持ちの方のお世話を兵庫県でさせて頂いている法人です。こころやすらぐ生活の場を提供し地域福祉に貢献致します。

【ご参考:特別養護老人ホーム船形サルビア荘について】
※以下は「短期入所生活介護」としての参考情報となります。

■運営方針
法人本部は兵庫県にあり、『共に暮らす。』が法人理念であります。利用者・家族、職員、そして地域の方々が、共に支えあいながら生活することを目指しています。野田市に平成29年4月、木造2階建ての施設を開設し、利用者の皆さんに木のぬくもりと人のあたたかさを感じていただけるよう職員一丸となって頑張っています。

■サービスの特色
全室個室で1ユニットの定員が10人です。利用者のプライバシーを確保し、人権が尊重されるよう細かな配慮をしています。また、利用者の方の安心・安全な暮らしの提供を目標に、日々職員一同努力しています。施設の限界もありますが、在宅に近い生活の場を目指しています。

■利用者情報
・利用者総数
 ※<>内の数値は都道府県平均 0人<31.1人>
・要支援1 0人
・要支援2 0人
・要介護1 0人
・要介護2 0人
・要介護3 0人
・要介護4 0人
・要介護5 0人
・利用者の平均的な利用日数 13.8


■法人の提供サービス(もしくは同一場所で提供するサービス)
短期入所生活介護
介護予防短期入所生活介護
介護老人福祉施設

地図

お問い合わせ・ご応募

【原則メールでのご連絡となります】

  1. 以下応募フォームよりご連絡ください
  2. 担当より面接日程などのご連絡
  3. 面接実施
  4. 労働条件の明示(採用時)※

労働条件を明示し確認していただきますのでご安心ください
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