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特別養護老人ホーム あおいの里・柏
介護職(パート)求人

特別養護老人ホーム あおいの里・柏・千葉県・介護職・
最終更新日:
週2日~週5日の勤務です☆『介護福祉士(通所介護・デイサービスセンター)』の募集です♪お気軽にお問い合わせください。
【仕事内容】
介護福祉士(通所介護・デイサービスセンター)の募集です。
○特別養護老人ホームの併設型デイサービスセンターの介護職員として
食事、入浴、排泄の介助、レクリエーション支援がメインの
お仕事です。

*業務の変更はありません。

※送迎業務ができる方優遇
※送迎業務ができない方も応募可です。

募集要項

募集職種 介護職(デイサービス)
雇用形態 パート
勤務地 【勤務地】
千葉県柏市大井988番地1 あおいの里・柏

【受動喫煙防止措置】
屋内禁煙
屋内の受動喫煙対策に関する備考
施設内禁煙 屋外(敷地内)喫煙所あり

【勤務地に関する補足】
JR常磐線 柏駅バス「エリカ前」「中の橋」バス停徒歩3分
給与 【給与】
時給 1,140円~1,250円


【固定残業時間の有無】
固定残業代なし

【その他の手当・補足】
・介護職員処遇改善金あり (労働時間に応じて支給)
 (例 160時間 約53,000円 1月
 120時間 約40,000円 1月 )

【昇給】
あり
1時間あたり0円~10円(前年度実績)

【交通費】
通勤手当あり
応募資格 【応募資格】
介護福祉士 あると望ましいです
経験者・送迎可能な方 優遇いたします。 あると望ましいです(AT不可)
勤務時間 【勤務形態】
固定時間制

【勤務時間・曜日】
(1)8時30分~17時30分
(2)9時00分~18時00分

【就業時間に関する補足】
(1)または(2) *勤務日数は応相談

【休憩】
60分

【時間外】
あり
月平均 2時間
休日
休暇
【休日】
日曜日・その他
週休二日制

【その他の休日・補足】
シフト制となります。



※育児休暇取得実績あり
待遇
福利厚生
【加入保険】
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

試用期間 【試用期間】
あり
6ヶ月 (同条件)
求人の
特徴
週休二日制
その他 【車通勤】
可(駐車場あり)

【雇用期間】
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
~2027年3月31日
契約更新の可能性
あり(原則更新)

【その他】
・育児休業取得実績があります。
・介護休業取得実績があります。
・看護休暇取得実績があります。
・社会保険を完備しています。
・スタッフ数:110人(全体:218人)

◇高齢者施設の為、優しく業務にあたられる方を募集中。
◇年次有給休暇は法定通り付与
◇加入保険は雇用条件により異なります。
◇職員駐車場完備(無料)
◇ユニフォーム貸与あり
◇契約更新回数:上限なし
※施設内 必修研修等参加した場合は時間外となります(任意)

事業者情報

名称 特別養護老人ホーム あおいの里・柏
所在地 〒277-0902千葉県柏市大井988番地1 あおいの里・柏
アクセス JR常磐線 柏駅 車 12分
JR常磐線 柏駅バス「エリカ前」「中の橋」バス停徒歩3分

事業内容


【事業主名】
社会福祉法人葵新生会 特別養護老人ホーム あおいの里・柏

【事業内容】
老人福祉法に基づく福祉施設
特別養護老人ホーム及びデイサービス事業

【特長】
利用者の意向を尊重し、利用者が個人の尊厳を保持しつつ、心身ともに健やかに育成され、又はその有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう支援する事を目的として事業を行う。

【ご参考:特別養護老人ホームあおいの里・柏について】
※以下は「介護老人福祉施設」としての参考情報となります。

■運営方針
施設サービス計画に基づき、可能な限り、居宅での生活復帰を念頭に置いて、入浴・排泄・食事等の介護、相談・援助、社会生活上の便宜の供与、その他の日常生活上のお世話、機能訓練、健康管理及び療養上のサービスを提供し、入所者がその有する能力に応じ、自立した日常生活を営むことができるよう目指す。

■サービスの特色
ご利用者のご家族が職員とともに介護できる環境を整え、サービスの提供を行っております。

■利用者情報
・入所定員
 ※<>内の数値は都道府県平均 100人<61.4人>
・入所者の平均年齢 87歳
・入所者の男女別人数 男性:23人
女性:76人
・要介護1 0人
・要介護2 0人
・要介護3 33人
・要介護4 44人
・要介護5 22人
・昨年度の退所者数 24人
・入所者の平均的な入所日数 1,271.4日
・待機者数 167人


■法人の提供サービス(もしくは同一場所で提供するサービス)
通所介護
短期入所生活介護
居宅介護支援
介護予防短期入所生活介護
介護老人福祉施設

地図

お問い合わせ・ご応募

【原則メールでのご連絡となります】

  1. 以下応募フォームよりご連絡ください
  2. 担当より面接日程などのご連絡
  3. 面接実施
  4. 労働条件の明示(採用時)※

労働条件を明示し確認していただきますのでご安心ください
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