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社会福祉法人 陵風会 特別養護老人ホームしすいの郷
介護職(正社員)求人

社会福祉法人 陵風会 特別養護老人ホームしすいの郷・千葉県・介護職・
最終更新日:
【酒々井駅/徒歩10分】お気軽にお問い合わせください。
【仕事内容】
介護職員(常勤)【令和7年9月新規オープン】/施設見学可の募集です。
【昨年開設 スタッフ募集】 
ユニット運営及び管理業務 
しすいの郷での入居者様の日常生活の援助(食事・入浴・排泄などの介助等) 
*入居90名 
*ユニットケア 
全室個室にてゆったりとしたケアを提供します。
※事前の施設見学も可能です。

*業務の変更:会社の定める業務に変更となる可能性があります

募集要項

募集職種 介護職(特別養護老人ホーム)
雇用形態 正社員
勤務地 【勤務地】
千葉県印旛郡酒々井町上岩橋1187-1

【受動喫煙防止措置】
屋内禁煙
受動喫煙対策に関する備考
施設敷地内は全面禁煙。
給与 【給与】
月給 230,600円

【給与詳細】
基本給 180,600円
新処遇改善手当 40,000円

職能資格手当 10,000円

【固定残業時間の有無】
固定残業代なし

【その他の手当・補足】
*夜勤手当[16時間]10,000円/回 
*家族手当・住宅手当(詳細は備考参照)

【交通費】
通勤手当あり
月額
100,000円
応募資格 【応募資格】
介護福祉士の資格をお持ちの方
普通自動車運転免許 あると望ましいです(ATでも大丈夫です)

【あると望ましい経験等】
介護職経験者
勤務時間 【勤務形態】
変形時間労働制

【勤務時間・曜日】
(1)7時00分~16時00分
(2)8時00分~17時00分
(3)11時00分~20時00分

【就業時間に関する補足】
(4)夜勤/16:00~9:00(16時間夜勤 休憩60分)
 就業
時間は(1)~(4)のローテーション、(4)夜勤は月4~6回

【休憩】
60分

【時間外】
あり
月平均 10時間

*週あたりの想定実働時間:40時間00分 (1)2日(2)1日(4)1日の場合
*上記は例示です。実際は変形時間労働制として状況や希望等を考慮し調整となります。
休日
休暇
【休日】
その他
週休二日制

【その他の休日・補足】
曜日はローテーションにより
年次有給休暇(6ヵ月経過後) 10日

【年間休日数】
115日
待遇
福利厚生
【加入保険】
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

【退職金】
あり
勤続年数
不問
試用期間 【試用期間】
あり
3か月 (同条件)
求人の
特徴
駅近 住宅手当あり 家族手当あり 週休二日制
その他 【車通勤】
可(駐車場あり)

【その他】
・社会保険を完備しています。
・スタッフ数:0人(全体:250人)

*昇給、賞与は、法人として前年度実績あり。業績、勤務状況により決定します。 
 
*家族手当 配偶者:16000円 
 第二子まで:5000円/人 
 その他の扶養親族:2000円/人 
*住宅手当 持ち家:13000円~14500円 
 借家:家賃の3分の1(上限24000円)

事業者情報

名称 社会福祉法人 陵風会 特別養護老人ホームしすいの郷
所在地 〒285-0905千葉県印旛郡酒々井町上岩橋1187-1
アクセス JR 酒々井駅 徒歩 10分

事業内容


【事業主名】
社会福祉法人 陵風会 特別養護老人ホームしすいの郷

【事業内容】
社会福祉事業(介護老人福祉施設)

【特長】
入居者15人を一つの「ユニット」として位置づけ、各ユニットに固定配置された顔なじみの介護スタッフ5~6名が、入居者の個性や生活リズムを尊重した暮らしをサポートします。

【ご参考:特別養護老人ホーム しすいの郷について】
※以下は「短期入所生活介護」としての参考情報となります。

■運営方針
「自分の家族を入れたいと思える施設に」のホスピタリティを籠めたケアを理念にご利用者様一人ひとりに寄り添ったサービスを提供しております。
また、施設の前には同じ医療・福祉グループの「千葉しすい病院」があり、医療と介護の連携体制により、ご利用者のヘルスチェックはもちろん、健康に関する相談がしやすい仕組みを整えておりご家族にも安心して利用していただける施設作りを目指しています。

■サービスの特色
お客様のニーズにあったサービスの提供と向上

■利用者情報
・要支援1 0人
・要支援2 0人
・要介護1 0人
・要介護2 0人
・要介護3 0人
・要介護4 0人
・要介護5 0人
・利用者の平均的な利用日数 0


■法人の提供サービス(もしくは同一場所で提供するサービス)
短期入所生活介護
介護予防短期入所生活介護
介護老人福祉施設

地図

お問い合わせ・ご応募

【原則メールでのご連絡となります】

  1. 以下応募フォームよりご連絡ください
  2. 担当より面接日程などのご連絡
  3. 面接実施
  4. 労働条件の明示(採用時)※

労働条件を明示し確認していただきますのでご安心ください
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