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老人保健施設うわ
介護職(正社員)求人

老人保健施設うわ・愛媛県・介護職・
最終更新日:
【上宇和駅/徒歩10分】【無料駐車場あり】≪17時30分まで≫でプライベートも充実☆子育て応援◎
【仕事内容】
介護福祉士(正社員:通所リハビリテーション)の募集です。
○老人保健施設、通所リハビリテーションにおいて、
 利用者(高齢者)の介護の業務に従事していただきます。

○主な業務としては、
 食事・入浴・排泄などの世話や介助の業務を
 行っていただきます。

○その他、利用者の送迎も行っていただきます。
 (ハイエースAT車使用:主に西予地域)

*業務の変更はありません。

募集要項

募集職種 介護福祉士(通所リハビリ)
雇用形態 正社員
勤務地 【勤務地】
愛媛県西予市宇和町上松葉176-1

【配属等】
〒797-0046
愛媛県西予市宇和町上松葉176-1
老人保健施設うわ

【受動喫煙防止措置】
屋内禁煙
給与 【給与】
月給 210,500円~222,000円

【給与詳細】
基本給 152,500円
日祝手当 3,000円
資格手当 20,000円
新加算手当 35,000円~46,500円

【固定残業時間の有無】
固定残業代なし

【昇給】
あり
1月あたり1,000円~3,000円(前年度実績)

【賞与】
あり
年2回 計 3.50ヶ月分(前年度実績)

【交通費】
実費支給(上限あり)
月額
10,000円
応募資格 【応募資格】
介護福祉士の資格をお持ちの方
普通自動車運転免許をお持ちの方(ATでも大丈夫です)


勤務時間 【勤務形態】
固定時間制

【勤務時間・曜日】
(1)8時30分~17時30分

【休憩】
60分

【時間外】
あり
月平均 5時間
休日
休暇
【休日】
日曜日・その他

【その他の休日・補足】
シフトによる(月8~9日休み)
年次有給休暇(6ヵ月経過後) 10日

【年間休日数】
107日
待遇
福利厚生
【加入保険】
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金

【退職金】
あり
勤続年数
3年以上
試用期間 【試用期間】
あり
3~6ヶ月 (同条件)
求人の
特徴
車通勤可:無料駐車場 駅近 子育て応援
その他 【その他】
・スタッフ数:62人(全体:148人)

*通勤手当:400円/km(3km以上)無料駐車場有

*日祝手当・・・日直3,000円/日(月1回以上)
 (日・祝日勤務の手当)

*新加算手当・・・介護職員等処遇改善加算
 (常勤換算にて毎月支給)

*退職金制度は、採用時の年齢が50歳未満の方が対象。

*入社した年の賞与については、勤務月数、評価に基づき支給
 します。

*UIJターンの方は、移転費用上限50,000円支給します。ご相談ください。

事業者情報

名称 老人保健施設うわ
所在地 〒797-0046愛媛県西予市宇和町上松葉176-1
アクセス JR予讃線 上宇和駅 徒歩 10分

事業内容


【事業内容】
医業(内科) 老人保健施設 通所リハビリテーション
居宅介護支援事業所 有料老人ホーム

【特長】
老人保健施設、老人ホームがあり医療・高齢者介護において宇和町の中心的な役割を担っている。
育児休業・介護休業取得制度あり

【ご参考:老人保健施設うわについて】
※以下は「介護老人保健施設」としての参考情報となります。

■運営方針
入所者の意思及び人格を尊重し、常に入所者の立場に立ってサービス提供に努める。明るく家庭的な雰囲気を有し、地域や家庭との結び付きを重視した運営を行い、市町村、居宅介護支援事業者、他の介護保険施設その他の保健医療サービス又は福祉サービスを提供する者との密接な連携に努める。

■サービスの特色
「あなたの笑顔に出会うために」をモットーに利用者の一人一人との関係を大切にしています。国道沿いで、商業施設や住宅地の中に立地しており、にぎやかな環境にあります。

■利用者情報
・入所定員
※<>内の数値は都道府県平均 110人<78.4人>
・要介護1 4人
・要介護2 13人
・要介護3 17人
・要介護4 24人
・要介護5 53人
・3か月間の退所者数 9人
・入所者の平均的な入所日数
 ※<>内の数値は都道府県平均 1124日<455.9日>
・待機者数 5人


■法人の提供サービス(もしくは同一場所で提供するサービス)
訪問リハビリテーション
通所リハビリテーション
短期入所療養介護
特定施設入居者生活介護
認知症対応型共同生活介護
介護予防訪問リハビリテーション
介護予防通所リハビリテーション
介護予防短期入所療養介護
介護予防特定施設入居者生活介護
介護予防認知症対応型共同生活介護
介護老人保健施設

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お問い合わせ・ご応募

【原則メールでのご連絡となります】

  1. 以下応募フォームよりご連絡ください
  2. 担当より面接日程などのご連絡
  3. 面接実施
  4. 労働条件の明示(採用時)※

労働条件を明示し確認していただきますのでご安心ください
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