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グループホームフレンド
介護職(正社員)求人

グループホームフレンド・愛媛県・介護職・
最終更新日:
【無料駐車場あり】『介護職員(グループホーム)』の募集です♪UIJターンも大歓迎☆お気軽にお問い合わせください。
【仕事内容】
介護職員(グループホーム)の募集です。
グループホームにおける介護業務
*利用者のメンタルサポートもして頂ける方を希望します。
*夜勤のできる方希望します。
*就業時間(4)夜勤は、月に5~7回程度です。

*64歳以上の方も応募可能

*業務の変更:会社の定める業務に変更となる可能性があります

募集要項

募集職種 介護職(グループホーム)
雇用形態 正社員
勤務地 【勤務地】
愛媛県松山市湯渡町3-18 MMCフレンド 2F

【配属等】
〒790-0862
愛媛県松山市湯渡町3-18 MMCフレンド 2F
グループホームフレンド

【受動喫煙防止措置】
屋内禁煙
給与 【給与】
月給 177,676円~235,000円

【給与詳細】
基本給 167,676円~220,000円
資格手当 10,000円~15,000円

【固定残業時間の有無】
固定残業代なし

【その他の手当・補足】
処遇改善含む
夜勤手当:5,000円/回
(同伴夜勤は2名体制とし、その間は2000円/回)
時間外手当

【昇給】
あり
1月あたり~5,000円(前年度実績)

【賞与】
あり
年2回 100,000円~300,000円(前年度実績)

【交通費】
通勤手当あり
月額
5,000円
応募資格 【応募資格】
介護福祉士 あると望ましいです
ホームヘルパー2級の資格をお持ちの方
勤務時間 【勤務形態】
変形時間労働制

【勤務時間・曜日】
(1)7時00分~16時00分
(2)9時00分~18時00分
(3)11時00分~20時00分

【就業時間に関する補足】
(1)早出、(2)日勤、(3)遅出
(4)16:30~9:30(休憩120分)
 夜勤:月5~7回程度

【休憩】
60分

【時間外】
あり
月平均 1時間

*週あたりの想定実働時間:39時間00分 (1)2日(2)1日(4)1日の場合
*上記は例示です。実際は変形時間労働制として状況や希望等を考慮し調整となります。
休日
休暇
【休日】
その他
週休二日制

【その他の休日・補足】
シフトによる
年次有給休暇(6ヵ月経過後) 10日

【年間休日数】
107日

※育児休暇取得実績あり
待遇
福利厚生
【加入保険】
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

【退職金】
あり
勤続年数
5年以上
試用期間 【試用期間】
あり
3ヶ月 (同条件)
求人の
特徴
車通勤可:無料駐車場 週休二日制
その他 【その他】
・育児休業取得実績があります。
・社会保険を完備しています。
・スタッフ数:12人(全体:50人)

*マイカー通勤時、無料駐車場あり

*通勤手当は自宅から事業所までの直線距離により決定します。
(上限1ケ月5000円)

事業者情報

名称 グループホームフレンド
所在地 〒790-0862愛媛県松山市湯渡町3-18 MMCフレンド 2F

事業内容


【事業主名】
株式会社 MMCドリームサービス

【事業内容】
居宅介護支援事業所、デイサービス・訪問介護・グループホーム

【特長】
居宅・通所・訪問・グループホームの介護保険業務を行う。

【ご参考:グループホームフレンドについて】
※以下は「認知症対応型共同生活介護」としての参考情報となります。

■運営方針
認知症によって自立した生活が困難になった利用者に対し家庭的な環境のもと、食事・入浴・排泄などの日常生活の世話及び日常生活の中で心身の機能訓練を行うことにより安心と尊厳ある生活を利用者がその有する能力に応じて可能な限り自立し営む事が出来るように支援することを目的とする。

■サービスの特色
1ユニット9名という少人数の為、利用者1人1人と密に関わりコミュニケーションをしっかり取ることで
各々に合った介護サービスを提供出来る。

■利用者情報
・利用定員
 ※<>内の数値は都道府県平均 1ユニット9人<15.6人>
・入居率 100%
・入居者の平均年齢 91歳
・入居者の男女別人数 男性:1人
女性:8人
・要支援2 0人
・要介護1 2人
・要介護2 2人
・要介護3 1人
・要介護4 1人
・要介護5 3人
・昨年度の退所者数 3人


■法人の提供サービス(もしくは同一場所で提供するサービス)
訪問介護
訪問看護
通所介護
認知症対応型通所介護
認知症対応型共同生活介護
居宅介護支援
介護予防訪問看護
介護予防認知症対応型通所介護
介護予防認知症対応型共同生活介護
介護予防支援

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お問い合わせ・ご応募

【原則メールでのご連絡となります】

  1. 以下応募フォームよりご連絡ください
  2. 担当より面接日程などのご連絡
  3. 面接実施
  4. 労働条件の明示(採用時)※

労働条件を明示し確認していただきますのでご安心ください
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