社会福祉法人 南風会 ヘルシーハイム
介護職(正社員)求人
最終更新日:
入居可能住宅・託児施設アリで安心して働けます♪子育て応援◎ワークライフバランスを重視し、働きやすい職場を目指しています!UIJターンも大歓迎☆
【仕事内容】
介護職員/特別養護老人ホーム/正職員・キャリア支援の募集です。
1998年に開設した特別養護老人ホーム ヘルシーハイムです。当施設の特徴は各種介護機器の導入により、介護職員の日常負担を軽減し、真の介護の専門性をも追求しようとしています。
■介護の専門性
※施設は従来型の70名名定員ですが、グループケアにより、
3つのグループ組織となっています。
※介護リフト、遠隔見守り機器、掃除ロボット、インカム等の導入により負担軽減しています。
※褥瘡予防のため体圧測定器を使用し、褥瘡予防に必要な介護展開を科学的に追及しています。 *通院等送迎業務あり
*業務の変更:法人が規定する業務に変更となる可能性があります
介護職員/特別養護老人ホーム/正職員・キャリア支援の募集です。
1998年に開設した特別養護老人ホーム ヘルシーハイムです。当施設の特徴は各種介護機器の導入により、介護職員の日常負担を軽減し、真の介護の専門性をも追求しようとしています。
■介護の専門性
※施設は従来型の70名名定員ですが、グループケアにより、
3つのグループ組織となっています。
※介護リフト、遠隔見守り機器、掃除ロボット、インカム等の導入により負担軽減しています。
※褥瘡予防のため体圧測定器を使用し、褥瘡予防に必要な介護展開を科学的に追及しています。 *通院等送迎業務あり
*業務の変更:法人が規定する業務に変更となる可能性があります
募集要項
| 募集職種 | 介護職(特別養護老人ホーム) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 【勤務地】 福岡県北九州市小倉北区南丘一丁目7番24号 【受動喫煙防止措置】 屋内禁煙 【勤務地に関する補足】 特別養護老人ホーム ヘルシーハイム 西鉄バス 南丘団地バス停から徒歩1分 |
| 給与 | 【給与】 月給 206,300円~245,000円 【給与詳細】 基本給 183,300円~190,000円 自己啓発手当 23,000円~55,000円 【固定残業時間の有無】 固定残業代なし 【その他の手当・補足】 夜勤手当1回4,000円、住宅手当は家賃に応じて上 限27,000円、扶養手当扶養の数に応じて上限25 ,000円、介護福祉士手当、職能給の20%を支給し ます。その他自己啓発手当、キャリア特定手当について は、業績に応じて毎月、試用期間終了後から支給します 。 【昇給】 あり 1月あたり~3.00%(前年度実績) 【賞与】 あり 年1回 計 0.50ヶ月分(前年度実績) 【交通費】 実費支給(上限あり) 日額 200円 |
| 応募資格 | 【応募資格】 介護福祉士の資格をお持ちの方 普通自動車運転免許をお持ちの方(ATでも大丈夫です) |
| 勤務時間 | 【勤務形態】 変形時間労働制 【勤務時間・曜日】 (1)7時00分~16時00分 (2)12時00分~21時00分 (3)16時30分~10時30分 【就業時間に関する補足】 (3)夜勤は、16時30分から翌日の10時30分(休憩120 分)までとなっています。2日勤務したものとみなしますので、明 けの日は原則勤務することはありません。勤務表は4週ごとの28 日で作成します。 【休憩】 60分 【時間外】 あり 月平均 1時間 *週あたりの想定実働時間:40時間00分 (1)2日(2)1日(3)1日の場合 *上記は例示です。実際は変形時間労働制として状況や希望等を考慮し調整となります。 |
| 休日 休暇 |
【休日】 その他 【その他の休日・補足】 4週間の変形労働時間制で、28日の勤務表のうち8日の休日を取 得してもらいます。これにより、1週間当たり40時間となります 年次有給休暇(6ヵ月経過後) 10日 【年間休日数】 105日 ※育児休暇取得実績あり |
| 待遇 福利厚生 |
【加入保険】 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 【退職金】 あり 勤続年数 3年以上 |
| 試用期間 | 【試用期間】 あり 原則、3カ月 最長1年 一部手当を支給しない。 (自己啓発手当支給しない) |
| 求人の 特徴 |
ワークライフバランス重視 子育て応援 住宅手当あり 家族手当あり 退職金ダブル保障 研修制度充実 |
| その他 | 【その他】 ・育児休業取得実績があります。 ・介護休業取得実績があります。 ・看護休暇取得実績があります。 ・社会保険を完備しています。 ・退職金共済に加入しています。 ・入居可能住宅もしくは手当があります。(単身用あり,世帯用あり 住宅に関する備考 所有する賃貸住宅の紹介可能。職 員家賃優遇有。) ・スタッフ数:57人(全体:57人) ■労働条件の補足 ※賃金は介護経験の内容や年数を考慮して決定します。 ※夜勤は月5回程度ですが、希望があれば申し出てください。夜勤手当は1回4,000円で深夜割増賃金とします。 ※勤務表は4週ごとの28日で作成しています。 ■一緒に働く仲間と職場の様子 ※特養の介護職は30名で、うち介護福祉士は、20名です。 ※平均年齢は、48歳です。定年制がありません。 ■その他 ※介護職は好きで、介護福祉士の資格は持っているけれど、仕事と家庭の両立など不安な要素があり、復帰できないなどの不安なことがある方でもご相談ください。 ※施設見学は可能です。オンラインでの見学も対応が可能です。 必要があれば、職場体験も可能ですので、じっくりとご検討ください。 ※休憩時間中の食事のために、健康に配慮した無添加食材を準備し、職員用の社食として24時間準備しています。1品100円の負担です。 *駐車場あり:無料 ※教育制度に基づく年間の施設内研修が予定されています。 ※職位段位制により、年二回の人事考課により評価と面談により、個別の支援体制をとっています。 ※原則ノー残業で行っていただきます。残業については、厳格に管理させていただきます。 ※ワークライフバランスにかかる北九州市長賞。25年度においては、子育て応援宣言企業福岡県知事賞を受賞いたしました。平成29年度「北九州市 魅力ある介護の職場づくり表彰」優秀賞。平成30年度福岡県雇用管理改善企業・職場表彰「よか・ろう・もん表彰」受賞 ※ トークンカード報奨制度 職員間での協力行動に対して感謝の意味を含め、職員間でカードを渡していただきます。これに伴い、最優秀職員賞を毎年度決定します。 ※育児休暇同様長期的に休業しつつも、勤務継続ができるようにご協力いたします。 ※ 労働時間短縮措置制度・・・介護、育児休暇等の制度に該当しない介護、育児、就学等の理由により勤務ができなくなった在籍1年以上の職員に対して、短縮措置制度を設けています。 ※24時間社食をおいています。一品100円で提供しています。食事の準備をして出席する手間が省けます。 【法人・(関連)事業所のご紹介】 社会福祉法人南風会ヘルシーハイムは、「生の質の向上」を法人理念に掲げ、高齢者の皆さまが健康で文化的な生活を送れるよう、心を込めたケアを提供しています。福岡県北九州市で特別養護老人ホームやショートステイ、デイサービスセンター、介護支援サービス、さらには保育園まで幅広く運営し、地域の多様な福祉ニーズに応えています。 「ヘルシーハイム」という名前には、ハード面・ソフト面の両方で真心を込め、リラックスできる環境を提供したいという想いが込められています。職員一人ひとりが利用者様の「生の質」を高めることを大切にし、日々のケアに誇りと責任を持って取り組んでいます。 職場は、医師や看護職員、ケアマネジャー、生活相談員、ケアワーカーなど多職種が連携し、チームワークを大切にしながら利用者様に寄り添ったサービスを提供しています。温かく協力的な雰囲気の中で、利用者様の声に耳を傾け、より良い支援を目指して努力を続けています。 地域に根ざし、利用者様とそのご家族に安心と信頼を届けることを使命とする南風会ヘルシーハイムで、一緒に働きながら成長しませんか?あなたの優しさと熱意を活かせる職場です。 |
事業者情報
| 名称 | 社会福祉法人 南風会 ヘルシーハイム |
|---|---|
| 所在地 | 〒803-0863福岡県北九州市小倉北区南丘一丁目7番24号 |
| アクセス | 特別養護老人ホーム ヘルシーハイム |
事業内容
【事業内容】
老人福祉法及び介護保険法に定められた特別養護老人ホームへルシ-ハイム70名、ショートステイ16名、デイサービス18名、居宅介護支援事業の設置運営をおこなっています。
【特長】
南風会の部門は事務局、特養、デイ、ショート居宅の4つ。職員約60名で、IT経営を推進しながら、働きやすさと働きがいをテーマに新たな業務改革にとりくんでいます。
【ご参考:特別養護老人ホーム ヘルシーハイムについて】
※以下は「介護老人福祉施設」としての参考情報となります。
■運営方針
「生の質の維持・向上」~人々の生の質の向上のために、健康で文化的な生活の支援をする~
憲法の生存権であるところの、健康で文化的な生活の維持するためには、個々の生の質の維持向上が不可欠である。
しかしながら、生の質の維持向上は、その個々の元に存在し、外的要因によりコントロールする事はできない。
法人においては利用者に対するサービス提供の際、個々への意識意欲付けとその環境の提供が前提である。
我々は、個々の生の質の向上のために、専門的援助技術の習得と生活介護サービスの提供を実施し、その経緯と結果が、生の質の維持向上である根幹をなす生きがいとして、個々の中で再生産かつ維持され、能動的生きがい活動(生活)となるよう側面から支援の実施及びそのための研究を怠らない。
■サービスの特色
完全ペーパーレスの介護記録管理
インカムによるリアルタイムの申し送りの実施
職員のグループ化による個別重視のサービス提供の実践
床走行、天井走行リフトの使用により、ノーリフト(抱えない介護)の推進を図っている。
眠りスキャン50台、センサーマットレス20台、センサー付きベッド6台等の機器により、見守りの強化を図っている。
■利用者情報
・入所定員
※<>内の数値は都道府県平均 70人<69.6人>
・入所者の平均年齢 83.0歳
・入所者の男女別人数 男性:18人
女性:52人
・要介護1 2人
・要介護2 8人
・要介護3 23人
・要介護4 27人
・要介護5 10人
・昨年度の退所者数 35人
・入所者の平均的な入所日数 939日
・待機者数 30人
■法人の提供サービス(もしくは同一場所で提供するサービス)
短期入所生活介護
地域密着型通所介護
居宅介護支援
介護予防短期入所生活介護
介護予防支援
介護老人福祉施設
老人福祉法及び介護保険法に定められた特別養護老人ホームへルシ-ハイム70名、ショートステイ16名、デイサービス18名、居宅介護支援事業の設置運営をおこなっています。
【特長】
南風会の部門は事務局、特養、デイ、ショート居宅の4つ。職員約60名で、IT経営を推進しながら、働きやすさと働きがいをテーマに新たな業務改革にとりくんでいます。
【ご参考:特別養護老人ホーム ヘルシーハイムについて】
※以下は「介護老人福祉施設」としての参考情報となります。
■運営方針
「生の質の維持・向上」~人々の生の質の向上のために、健康で文化的な生活の支援をする~
憲法の生存権であるところの、健康で文化的な生活の維持するためには、個々の生の質の維持向上が不可欠である。
しかしながら、生の質の維持向上は、その個々の元に存在し、外的要因によりコントロールする事はできない。
法人においては利用者に対するサービス提供の際、個々への意識意欲付けとその環境の提供が前提である。
我々は、個々の生の質の向上のために、専門的援助技術の習得と生活介護サービスの提供を実施し、その経緯と結果が、生の質の維持向上である根幹をなす生きがいとして、個々の中で再生産かつ維持され、能動的生きがい活動(生活)となるよう側面から支援の実施及びそのための研究を怠らない。
■サービスの特色
完全ペーパーレスの介護記録管理
インカムによるリアルタイムの申し送りの実施
職員のグループ化による個別重視のサービス提供の実践
床走行、天井走行リフトの使用により、ノーリフト(抱えない介護)の推進を図っている。
眠りスキャン50台、センサーマットレス20台、センサー付きベッド6台等の機器により、見守りの強化を図っている。
■利用者情報
・入所定員
※<>内の数値は都道府県平均 70人<69.6人>
・入所者の平均年齢 83.0歳
・入所者の男女別人数 男性:18人
女性:52人
・要介護1 2人
・要介護2 8人
・要介護3 23人
・要介護4 27人
・要介護5 10人
・昨年度の退所者数 35人
・入所者の平均的な入所日数 939日
・待機者数 30人
■法人の提供サービス(もしくは同一場所で提供するサービス)
短期入所生活介護
地域密着型通所介護
居宅介護支援
介護予防短期入所生活介護
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