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リハステーション おひさま
介護職(契約社員)求人

リハステーション おひさま・岐阜県・介護職・
最終更新日:
○月給最大30万円以上可能!≪土日休み≫でプライベートも充実☆子育て応援◎働きやすい職場を目指しています!
【仕事内容】
介護スタッフ(リハステーション)の募集です。
・リハステーション施設内にて利用者様への介護業務を主に行い ます。

・一般介護業務全般
(食事、レクリエーション、入浴、排せつ、送迎等)


*業務の変更はありません。

募集要項

募集職種 介護職(介護施設)
雇用形態 契約社員
勤務地 【勤務地】
岐阜県恵那市大井町2693-761

【配属等】
〒509-7201
岐阜県恵那市大井町2693-761
リハステーション おひさま

【受動喫煙防止措置】
屋内禁煙
給与 【給与】
月給 196,000円~349,000円

【給与詳細】
基本給 150,000円~298,000円
処遇改善手当 46,000円~51,000円

【固定残業時間の有無】
固定残業代なし

【その他の手当・補足】
家族手当
資格手当:10,000円

【昇給】
あり
1月あたり~3,000円(前年度実績)

【賞与】
あり
年2回 計 2.00ヶ月分(前年度実績)

【交通費】
実費支給(上限あり)
月額
20,000円
応募資格 【応募資格】
備考に記載の資格あると望ましいです
普通自動車運転免許をお持ちの方(ATでも大丈夫です)
勤務時間 【勤務形態】
変形時間労働制

【勤務時間・曜日】
(1)8時00分~17時00分
(2)9時00分~18時00分
(3)11時00分~20時00分

【就業時間に関する補足】
(4)19:00~9:00
 (休憩120分)

【休憩】
60分

【時間外】
あり
月平均 5時間

*週あたりの想定実働時間:36時間00分 (1)2日(2)1日(4)1日の場合
*上記は例示です。実際は変形時間労働制として状況や希望等を考慮し調整となります。
休日
休暇
【休日】
土曜日・日曜日・その他
週休二日制

【その他の休日・補足】
シフト制
年次有給休暇(6ヵ月経過後) 10日

【年間休日数】
110日

※育児休暇取得実績あり
待遇
福利厚生
【加入保険】
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

【退職金】
あり
勤続年数
5年以上
試用期間 【試用期間】
あり
2ケ月 (同条件)
求人の
特徴
高収入 ワークライフバランス重視 子育て応援 家族手当あり 週休二日制
その他 【雇用期間】
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
1年
契約更新の可能性
あり(原則更新)

【その他】
・育児休業取得実績があります。
・社会保険を完備しています。
・スタッフ数:10人(全体:95人)

・賃金等は能力・経験を考慮します。
※正社員登用制度あり
・普通自動車免許お持ちの方歓迎です。
・休憩時間は法定通り付与されます。

・状況により、就業時間(4)の勤務をお願いする場合がありま す。
・18歳未満の方は22時以降の勤務は出来ません。
 (省令2号 年少者の深夜業務の禁止)

・介護資格について:ヘルパー2級、介護福祉士、社会福祉士、
 ケアマネージャー、精神保健福祉士、などあれば尚可

・一人一人に手厚い介護を心がけ、アットホームな
 デイサービスです。

☆「新はつらつ職場づくり宣言」事業所
☆「岐阜県子育て支援」登録企業

事業者情報

名称 リハステーション おひさま
所在地 〒509-7201岐阜県恵那市大井町2693-761
アクセス JR中央線 恵那駅 車 10分

事業内容


【事業内容】
介護・医療を中心にサービスを提供。常に時流に目を向け最新の技術、知識、サービスを地域の方に発信できるように取り組んでいます。

【特長】
若いスタッフも多く、やる気のあるスタッフには年齢、経験問わずチャレンジできる環境作りに、地域で一番働きやすい職場を目指し取り組んでいます。

【ご参考:リハステーションおひさまについて】
※以下は「地域密着型通所介護」としての参考情報となります。

■運営方針
短時間リハビリと1日対応のデイサービス

■サービスの特色
リハビリサービスを併設した、アットホームなデイサービス

■利用者情報
・利用定員
 ※<>内の数値は都道府県平均 18人<12.7人>
・要介護1 34人
・要介護2 34人
・要介護3 10人
・要介護4 4人
・要介護5 0人


■法人の提供サービス(もしくは同一場所で提供するサービス)
訪問介護
地域密着型通所介護
認知症対応型共同生活介護
居宅介護支援
介護予防認知症対応型共同生活介護
介護予防支援

地図

お問い合わせ・ご応募

【原則メールでのご連絡となります】

  1. 以下応募フォームよりご連絡ください
  2. 担当より面接日程などのご連絡
  3. 面接実施
  4. 労働条件の明示(採用時)※

労働条件を明示し確認していただきますのでご安心ください
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