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医療法人民善会 介護老人保健施設細谷
介護職(パート)求人

医療法人民善会 介護老人保健施設細谷・群馬県・介護職・
最終更新日:
≪時間外なし≫週3日以上でご相談☆『介護職員(介護老人保健施設細谷)』の募集です♪
【仕事内容】
介護職員(介護老人保健施設細谷)の募集です。
日常的ケア
食事介助・入浴介助・清潔ケア・トイレ誘導・オムツ交換等
身の回りのケア、車イス移乗・移動、レクリエーション等、
毎月手作りおやつの手伝い、季節毎のイベント、お誕生会・花見・夏祭り・敬老会・お月見・クリスマス会等を行います

介護に経験のない方でも、丁寧な指導を受けながら現場経験を
積むことが出来ます。
細谷クリニックを中心に介護老人保健施設、通所リハビリテーション施設を併設し、運営しています。
整った環境と高い技術で地域の医療福祉に貢献しています。
 変更範囲:法人が規定する全ての業務

募集要項

募集職種 介護職(介護老人保健施設)
雇用形態 パート
勤務地 【勤務地】
群馬県富岡市富岡1375

【受動喫煙防止措置】
屋内禁煙
給与 【給与】
時給 1,000円~1,200円


【固定残業時間の有無】
固定残業代なし


【交通費】
実費支給(上限あり)
月額
24,500円
応募資格 【応募資格】
介護職員初任者研修修了者 あると望ましいです
介護職員実務者研修修了者 あると望ましいです
介護福祉士 あると望ましいです
※無資格の方も応募できます
いずれかの資格があれば大丈夫です

【あると望ましい経験等】
経験者優遇
勤務時間 【勤務形態】
変形時間労働制

【勤務時間・曜日】
(1)8時00分~17時00分
(2)8時30分~17時30分
(3)7時30分~16時30分

【就業時間に関する補足】
(4)9:30~18:30

【休憩】
60分

【時間外】
なし

*週あたりの想定実働時間:24時間00分 (1)2日(2)1日の場合
*上記は例示です。実際は変形時間労働制として状況や希望等を考慮し調整となります。
休日
休暇
【休日】
その他

【その他の休日・補足】
シフト制



※育児休暇取得実績あり
待遇
福利厚生
【加入保険】
雇用保険,労災保険

試用期間 【試用期間】
なし
求人の
特徴
残業なし
その他 【雇用期間】
雇用期間の定めあり(4ヶ月未満)
3ヶ月
契約更新の可能性
あり(原則更新)

【その他】
・育児休業取得実績があります。
・介護休業取得実績があります。
・スタッフ数:40人(全体:290人)

・加入保険は就業時間によります。
・有給休暇は法定通り。


※無期雇用前提の求人です。
試用期間の3ヶ月は有期雇用とし、期間終了後、双方合意の上、無期雇用で契約を更新します。
「更新上限:有(通算契約期間3ヶ月/更新回数1回)」

【無期雇用後について】
時間額:1,000円~1,200円
昇給あり:前年度実績あり 1時間あたり0~100円
賞与あり:前年度実績あり 年2回 計1.00ヶ月分
退職金共済・退職金制度:なし
定年制あり(一律65歳)、再雇用制度あり(上限なし)、勤務延長あり(上限なし)

事業者情報

名称 医療法人民善会 介護老人保健施設細谷
所在地 〒370-2316群馬県富岡市富岡1375

事業内容


【事業内容】
介護老人保健施設、クリニック、介護医療院 


通所リハビリ・老人ホーム・通所介護

【特長】
高齢者医療・介護・リハビリの拠点として要介護状態と認定された方に対し、有する能力に応じ自立した日常生活が営めるよう支援するとともに、在宅への復帰を目指したサービスを提供致します

【ご参考:介護老人保健施設 細谷について】
※以下は「介護老人保健施設」としての参考情報となります。

■運営方針
施設サービス計画に基づき、医学的管理下においてリハビリ・看護・介護を行い、利用者の身体の機能向上を目指すとともに、在宅生活への復帰を目指すことを目的とする。

■サービスの特色
施設での生活の中で、生活場面にちりばめられたリハビリを無意識の中で行って頂くことを支援します。

■利用者情報
・入所定員
※<>内の数値は都道府県平均 50人<67.9人>
・要介護1 2人
・要介護2 6人
・要介護3 12人
・要介護4 20人
・要介護5 8人
・3か月間の退所者数 18人
・入所者の平均的な入所日数
 ※<>内の数値は都道府県平均 226日<335.1日>
・待機者数 0人


■法人の提供サービス(もしくは同一場所で提供するサービス)
訪問看護
居宅療養管理指導
通所リハビリテーション
短期入所療養介護
特定施設入居者生活介護
介護予防通所リハビリテーション
介護予防短期入所療養介護
介護予防特定施設入居者生活介護
介護老人保健施設
介護医療院

地図

お問い合わせ・ご応募

【原則メールでのご連絡となります】

  1. 以下応募フォームよりご連絡ください
  2. 担当より面接日程などのご連絡
  3. 面接実施
  4. 労働条件の明示(採用時)※

労働条件を明示し確認していただきますのでご安心ください
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