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グループホーム あかしあの里
介護職(正社員)求人

グループホーム あかしあの里・群馬県・介護職・
最終更新日:
○月給最大30万円可能!『介護職員【あかしあの里】』の募集です♪お気軽にお問い合わせください。
【仕事内容】
介護職員【あかしあの里】の募集です。
認知症高齢者の介護及び日常生活のお世話をしていただきます。 配食、食事の介助、入浴介助、排せつ介助などを行います。

*あかしあの里3ユニット、9人の利用者がいます。

*資格の無い方も応募、相談可


*業務の変更:法人の定める業務に変更となる可能性があります

募集要項

募集職種 介護職(グループホーム)
雇用形態 正社員
勤務地 【勤務地】
群馬県前橋市日輪寺町350-2

【配属等】
〒371-0042
群馬県前橋市日輪寺町350-2
グループホーム あかしあの里

【受動喫煙防止措置】
屋内禁煙
給与 【給与】
月給 184,600円~303,100円

【給与詳細】
基本給 153,500円~223,500円
職能手当 16,000円~50,000円
資格手当 500円~15,000円
処遇改善手当 14,600円

【固定残業時間の有無】
固定残業代なし

【その他の手当・補足】
・扶養手当 (配偶者) 20,000円
 

(1子につき) 4,500円
・養育支援手当(小中学生)9,000円 
 

 (高校生) 16,000円
 

(大・短・専門)10,000円
*資格手当:求人備考参照*月給制:欠勤控除有


【賞与】
あり
年2回 計 3.50ヶ月分(前年度実績)

【交通費】
通勤手当あり
月額
15,600円
応募資格 【応募資格】
ホームヘルパー2級の資格をお持ちの方
介護職員初任者研修修了者の資格をお持ちの方
介護福祉士 あると望ましいです
いずれかの資格があれば大丈夫です
勤務時間 【勤務形態】
変形時間労働制

【勤務時間・曜日】
(1)8時30分~17時30分
(2)9時00分~18時00分
(3)9時30分~18時30分

【就業時間に関する補足】
就業時間(4)17:00~9:00 休憩時間120分

【休憩】
60分

【時間外】
あり
月平均 2時間

*週あたりの想定実働時間:38時間00分 (1)2日(2)1日(4)1日の場合
*上記は例示です。実際は変形時間労働制として状況や希望等を考慮し調整となります。
休日
休暇
【休日】
その他

【その他の休日・補足】
*勤務ローテーション
年次有給休暇(6ヵ月経過後) 10日

【年間休日数】
107日

※育児休暇取得実績あり
待遇
福利厚生
【加入保険】
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

【退職金】
あり
勤続年数
10年以上
試用期間 【試用期間】
あり
3ヶ月 (同条件)
求人の
特徴
高収入 家族手当あり
その他 【車通勤】
可(駐車場あり)

【その他】
・育児休業取得実績があります。
・介護休業取得実績があります。
・社会保険を完備しています。
・スタッフ数:21人(全体:367人)

・従業員駐車場有り 

*資格手当として
 ・介護職員初任者研修修了者(ヘルパー2級相当) 
 500円
 ・介護福祉士 15,000円 を支給致します

※法人実績により昇給あり

*夜勤手当は1回6,000円、月4~5回程度あり 

*就業時間(4)…休憩120分 

・60歳以上は賞与額変更有

【法人・(関連)事業所のご紹介】
富士たちばなクリニックは、「安心・信頼」を大切にし、利用者様一人ひとりに思いやりのあるケアを提供することを理念としています。
職員全員がチームとなって、笑顔あふれる温かい施設づくりに日々取り組んでいます。
利用者様の笑顔を活力とし、共に楽しい時間を共有しながら、心から寄り添う支援を心掛けています。
また、職場は明るく協力的な雰囲気で、職員同士も助け合いながら成長できる環境です。
新しい年を迎えるたびに、挑戦を恐れず前向きに取り組む姿勢を大切にしており、利用者様と職員が共に笑顔で過ごせる場所を目指しています。
このような職場で一緒に働きませんか。

事業者情報

名称 グループホーム あかしあの里
所在地 〒371-0042群馬県前橋市日輪寺町350-2

事業内容


【事業主名】
医療法人 富士たちばなクリニック

【事業内容】
・診療所(無床、内科、循環器科、呼吸器科) その他施設(介護老人保健施設創春館、グループホーム、通所リハビリテーション、訪問介護、訪問看護、小規模多機能ホーム、その他)

【特長】
地域の医療・福祉の向上を目指し地域に信頼される地域創りを行う。職員には「豊かさ」をテーマとした職場環境を目指している。

地図

お問い合わせ・ご応募

【原則メールでのご連絡となります】

  1. 以下応募フォームよりご連絡ください
  2. 担当より面接日程などのご連絡
  3. 面接実施
  4. 労働条件の明示(採用時)※

労働条件を明示し確認していただきますのでご安心ください
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