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社会福祉法人三篠会 特別養護老人ホーム高陽荘
介護職(正社員)求人

社会福祉法人三篠会 特別養護老人ホーム高陽荘・広島県・介護職・
最終更新日:
【無料駐車場あり】『介護職員/安佐北区深川』の募集です♪お気軽にお問い合わせください。
【仕事内容】
介護職員/安佐北区深川の募集です。
○入所者28名程度のフロアを担当し、日常生活の支援(食事・入浴・排泄・レク等)を行っていただきます。

【入所定員】
 ・ 特別養護老人ホーム:50名
 ・ ショートステイ:6名

○就業時間は(1)~(4)のシフト勤務。 
 
*業務の変更はありません。

募集要項

募集職種 介護職(特別養護老人ホーム)
雇用形態 正社員
勤務地 【勤務地】
広島県広島市安佐北区深川8丁目36番7号

【受動喫煙防止措置】
屋内禁煙
屋内の受動喫煙対策に関する備考
屋外の所定喫煙場所でのみ可。
給与 【給与】
月給 186,976円~210,976円

【給与詳細】
基本給 163,570円
特殊業務手当 10,000円
給与改善手当 3,271円
介護報酬改定手当 3,000円~27,000円
その他手当 7,135円

【固定残業時間の有無】
固定残業代なし

【その他の手当・補足】
○夜勤手当:7、000円(回)(月4回程度)
○介護キャリア手当:0~3、000円(月)
○介護福祉士処遇改善手当:0~25、594円(月)
○住宅手当あり
 施設から4キロ内の賃貸物件の場合、上限35、00
0円(月)を支給。

【昇給】
あり
1月あたり~1,500円(前年度実績)

【賞与】
あり
年2回 計 1.90ヶ月分(前年度実績)

【交通費】
通勤手当あり
月額
48,000円
応募資格 【応募資格】
介護福祉士 あると望ましいです
勤務時間 【勤務形態】
変形時間労働制

【勤務時間・曜日】
(1)6時30分~15時30分
(2)8時45分~17時45分
(3)16時00分~9時00分

【就業時間に関する補足】
(4)10:00~19:00
※(1)~(4)すべての勤務シフトの対応が必須。

【休憩】
60分

【時間外】
あり
月平均 1時間

【時間外の補足】
諸行事など、6回を限度として1ヶ月80時間まで。

*週あたりの想定実働時間:40時間00分 (1)2日(2)1日(3)1日の場合
*上記は例示です。実際は変形時間労働制として状況や希望等を考慮し調整となります。
休日
休暇
【休日】
その他

【その他の休日・補足】
ローテーション勤務による1カ月単位のシフト制。
年次有給休暇(6ヵ月経過後) 10日

【年間休日数】
107日

※育児休暇取得実績あり
待遇
福利厚生
【加入保険】
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形

【退職金】
あり
勤続年数
3年以上
試用期間 【試用期間】
あり
3カ月 (同条件)
求人の
特徴
車通勤可:無料駐車場 住宅手当あり
その他 【車通勤】
可(駐車場あり)

【その他】
・育児休業取得実績があります。
・介護休業取得実績があります。
・看護休暇取得実績があります。
・社会保険を完備しています。
・スタッフ数:56人(全体:3,864人)

*制服貸与。
*マイカー通勤可。
(任意保険加入が必須)(駐車場:無料)
*就業場所の最寄りのバス停:深川台バス停(徒歩10分程度)
*勤務年数に応じて、標準賞与月数が増えていきます。4.0ヶ月に達すると基本給が昇給していきます。

*賃金欄:定期的に支払われる手当(b)
 その他手当:居住支援手当5,500円、地域調整手当1,63
5円

★令和4年6月より、「ノーリフティングケア(抱え上げない介護)」導入のための研修を開始しており、「ご利用者に対してより質の高いケアを提供すると同時に、労働環境の改善を図り、職員の健康を守ること」にも力を入れています。

【法人・(関連)事業所のご紹介】
三篠会は「すべての人に大切な物語がある」という理念のもと、高齢者や障害者の方々がそれぞれの人生を尊重されながら安心して暮らせる環境づくりを目指しています。
地域のニーズに寄り添い、長年にわたり福祉サービスを提供してきた歴史があり、職員一人ひとりが利用者の声に耳を傾け、温かく支える姿勢を大切にしています。
働く環境は、利用者の個性や背景を尊重しながらチームで支え合う風土が根付いており、成長できる研修制度も整っています。
このような職場で一緒に働きませんか。

事業者情報

名称 社会福祉法人三篠会 特別養護老人ホーム高陽荘
所在地 〒739-1751広島県広島市安佐北区深川8丁目36番7号

事業内容


【事業主名】
社会福祉法人三篠会 特別養護老人ホーム高陽荘

【事業内容】
昭和51年に開設された高陽荘は、平成31年4月1日、他法人より三篠会に事業譲渡され、新たに運営が開始されました。これまでの歴史を大切に、これからも信頼される施設を目指します。

【特長】
法人全体で、ノーリフティングケア(抱えあげない介護)に取り組んでおり、ご利用者の体を守ると同時に、職員の体を守っていくことができる環境づくりに力を入れていきます。

【ご参考:特別養護老人ホーム高陽荘について】
※以下は「介護老人福祉施設」としての参考情報となります。

■運営方針
施設の介護老人福祉施設従事者は,要介護者等の心身の特性を踏まえて,入浴・排泄・食事等の介護その他の日地上生活上の世話及び機能訓練を行うことにより,入所者の心身の機能の維持並びに入所者の家族の身体的及び精神的負担の軽減を図る。事業の実施に当たっては,関係市区町村・地域の保健・医療・福祉サービスとの綿密な連携を図り,総合的なサービスの提供に努める。

■サービスの特色
個々の能力に合わせたサービスの提供。
機能訓練に力を入れ,要介護状態の改善を図る。

■利用者情報
・入所定員
 ※<>内の数値は都道府県平均 50人<62.9人>
・入所者の平均年齢 87.7歳
・入所者の男女別人数 男性:11人
女性:38人
・要介護1 1人
・要介護2 4人
・要介護3 18人
・要介護4 9人
・要介護5 17人
・昨年度の退所者数 8人
・入所者の平均的な入所日数 1,221日
・待機者数 48人


■法人の提供サービス(もしくは同一場所で提供するサービス)
訪問介護
訪問看護
訪問リハビリテーション
通所介護
通所リハビリテーション
短期入所生活介護
短期入所療養介護
特定施設入居者生活介護
小規模多機能型居宅介護
認知症対応型共同生活介護
居宅介護支援
介護予防訪問看護
介護予防訪問リハビリテーション
介護予防通所リハビリテーション
介護予防短期入所生活介護
介護予防短期入所療養介護
介護予防特定施設入居者生活介護
介護予防小規模多機能型居宅介護
介護予防認知症対応型共同生活介護
介護予防支援
介護老人福祉施設
介護老人保健施設

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お問い合わせ・ご応募

【原則メールでのご連絡となります】

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  3. 面接実施
  4. 労働条件の明示(採用時)※

労働条件を明示し確認していただきますのでご安心ください
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