社会福祉法人　三篠会　特別養護老人ホーム　ひうな荘
介護職（パート）求人

最終更新日：2026/09/15

【無料駐車場あり】週2日～週3日でご相談☆『介護職員（夜勤専従）』の募集です♪

【仕事内容】
介護職員（夜勤専従）の募集です。
ご利用者（高齢者）様に対する生活全般の介護サービスの提供
〈主な業務〉
　・移動、食事、入浴、排せつなどの日常生活介助
　・介護記録作成などの介護に付随する業務等
〈入所定員〉
　特別養護老人ホーム　１０７床、ショート　２５床
　介護老人保健施設　１４０床　

※月１０回～１３回程度の勤務
※就業時間は（１）～（２）のシフト勤務
　配属部署により、始業・就業時間が多少異なる場合あり
＊業務の変更はありません。

募集要項

募集職種	介護職（夜勤専従／特別養護老人ホーム）
雇用形態	パート
勤務地	【勤務地】広島県広島市南区日宇那町３０番１号【受動喫煙防止措置】屋内禁煙屋内の受動喫煙対策に関する備考建物内禁煙（ベランダ、屋外に喫煙スペースあり）【勤務地に関する補足】広電バス４号線（仁保南団地経由便）「仁保南４番」下車徒歩５分
給与	【給与】日給 18,000円～20,000円【給与詳細】時給（または月額）換算額 1,285円～1,428円【固定残業時間の有無】固定残業代なし【その他の手当・補足】＊日給額に深夜割増を含む【時給額換算】＠18000～20000÷（9Ｈ＋4Ｈ×1．25）【昇給】あり 1時間あたり0円～21円（前年度実績）【賞与】あり年2回 13,180円～38,060円（前年度実績）【交通費】通勤手当あり月額 55,600円
応募資格	【応募資格】介護福祉士　あると望ましいです看護師　あると望ましいです准看護師　あると望ましいです＊介護福祉士優遇、介護業務ですが看護師も従事可能（優遇）【あると望ましい経験等】介護経験
勤務時間	【勤務形態】変形時間労働制【勤務時間・曜日】（１）17時30分～10時30分（２）17時00分～10時00分【就業時間に関する補足】（１）または（２）【休憩】 240分【時間外】時間外労働なし【時間外の補足】感染症発生時の対応、職員の欠員発生時の対応、急病・看取り等の一時的・突発的な事由への対応。１日６Ｈ・月６０Ｈ・年５４０Ｈ＊週あたりの想定実働時間：39時間00分　（１）2日（２）1日の場合＊上記は例示です。実際は変形時間労働制として状況や希望等を考慮し調整となります。
休日休暇	【休日】その他【その他の休日・補足】シフトによる（相談に応じます）＊月１０回～１３回程度の勤務年次有給休暇（6ヵ月経過後）　3日 ※育児休暇取得実績あり
待遇福利厚生	【加入保険】雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形【退職金】あり勤続年数 3年以上
試用期間	【試用期間】あり３ヶ月　（同条件）
求人の特徴	車通勤可：無料駐車場
その他	【車通勤】可（駐車場あり）【雇用期間】雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）～2027年3月31日契約更新の可能性あり（原則更新）【その他】・育児休業取得実績があります。・介護休業取得実績があります。・看護休暇取得実績があります。・社会保険を完備しています。・スタッフ数：216人（全体：3,946人）＊契約更新の場合は、以降は年度毎の更新となります。＊賞与は寸志程度（勤務実績による）＊年次有給休暇日数は法定どおり（労働日数による）＊マイカー通勤：無料駐車場あり＊６０歳以上の方の応募も歓迎します。 ★魅力ある福祉・介護の職場宣言ひろしま制度のプラチナ認証法人に認定されました。広島県福祉・介護人材確保等総合支援協議会より、一定基準のクリアに加え、離職率が低く、職員が安心して長く働き続けられるよう取り組んでいることが評価されました。【法人・（関連）事業所のご紹介】三篠会は「すべての人に大切な物語がある」という理念のもと、高齢者や障害者の方々がそれぞれの人生を尊重されながら安心して暮らせる環境づくりを目指しています。地域のニーズに寄り添い、長年にわたり福祉サービスを提供してきた歴史があり、職員一人ひとりが利用者の声に耳を傾け、温かく支える姿勢を大切にしています。働く環境は、利用者の個性や背景を尊重しながらチームで支え合う風土が根付いており、成長できる研修制度も整っています。このような職場で一緒に働きませんか。

事業者情報

名称	社会福祉法人　三篠会　特別養護老人ホーム　ひうな荘
所在地	〒734-0031広島県広島市南区日宇那町３０番１号
アクセス	広電バス４号線（仁保南団地経由便）「仁保南４番」下車徒歩５分

事業内容

【事業主名】
社会福祉法人　三篠会　特別養護老人ホーム　ひうな荘

【事業内容】
総合老人福祉施設（特別養護老人ホーム・介護老人保健施設・訪問介護・通所リハビリ・短期入所等）の運営

【特長】
介護福祉士受験のために必要な実務者研修などを全額補助で勤務時間中に受講することができます。その他スキルアップや資格取得に取り組めるよう、経費等の支援体制が充実しています。

【ご参考：特別養護老人ホームひうな荘について】
※以下は「介護老人福祉施設」としての参考情報となります。

■運営方針
利用者一人一人の尊厳と意思を尊重し，利用者及び家族の同意に基づいた施設サービス計画を策定し，利用者が日々の安心感と生きがいのある生活を送れるよう介護サービスを提供する。
抱えない介助である『ノーリフティングケア』を念頭に置き，職員の介護における腰痛予防や利用者支援としての24時間の生活サイクルからみた適切なポジショニング，拘縮緩和，姿勢改善等の身体機能の維持及び改善を目指す。また，施設内研修を継続するとともに，法人内研修や外部研修等へ積極的な参加を勧め，職員のケア技術の向上ならびに指導者の育成を行う。
身体的および精神的ケアや，痛みや苦痛を緩和する介護技術（ノーリフティングケア）を習得した看護・介護職員による看取り介護を，住み慣れた施設で受けることが出来るように支援する。また，その家族に対しても寄り添いの気持ちで関わり，看取り時における意向確認等も細目に行い，尊厳ある看取りケアに努める。
地域に根ざした高齢者施設として，介護サービスに関する幅広い相談に応じるとともに，在宅の要介護高齢者等を介護する家族等を対象にする在宅生活継続支援事業の活動周知を行い，地域福祉に貢献する。

■サービスの特色
利用者の心身の状態に合わせて，居室フロアを３つに分けている。

■法人の提供サービス（もしくは同一場所で提供するサービス）
訪問介護
訪問看護
訪問リハビリテーション
通所介護
通所リハビリテーション
短期入所生活介護
短期入所療養介護
特定施設入居者生活介護
小規模多機能型居宅介護
認知症対応型共同生活介護
地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
居宅介護支援
介護予防訪問看護
介護予防訪問リハビリテーション
介護予防通所リハビリテーション
介護予防短期入所生活介護
介護予防短期入所療養介護
介護予防特定施設入居者生活介護
介護予防小規模多機能型居宅介護
介護予防認知症対応型共同生活介護
介護予防支援
介護老人福祉施設
介護老人保健施設