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介護職（契約社員）求人

最終更新日：2026/02/27

【無料駐車場あり】≪年間休日120日≫でプライベートも充実☆

【仕事内容】
（契）介護職（清田区真栄）／２４ケアステーションノテ真栄の募集です。
２４時間の定期対応訪問です。１日１０件程度、時間にして１０～１５分程度です。現在の内容として服薬、トイレ介助、食事の温めなどで食事作りはありません。基本的には社有車利用です。

＊研修制度有り、キャリアアップが可能です。
＊福祉のリーディングカンパニーで一緒に働きませんか。

＊業務の変更はありません。

募集要項

募集職種	介護職（訪問）
雇用形態	契約社員
勤務地	【勤務地】北海道札幌市清田区真栄４３４番地６　アンデルセン福祉村【配属等】〒004-0839 北海道札幌市清田区真栄４３４番地６　アンデルセン福祉村「２４ケアステーション　ノテ真栄」【受動喫煙防止措置】屋内禁煙【勤務地に関する補足】中央バス「アンデルセン福祉村３丁目」より徒歩１分地下鉄「福住駅」ハート広場から職員の送迎バスを運行
給与	【給与】日給 9,030円～9,460円【給与詳細】時給（または月額）換算額 223,712円～232,484円 *手当含む【固定残業時間の有無】固定残業代なし【その他の手当・補足】日給×20．4日夜勤手当　4,000円／回（深夜割増含む）初任者研修修了者　日給9,030円実務者研修修了者　日給9,195円介護福祉士　日給9,460円【賞与】あり年1回 50,000円（前年度実績）【交通費】実費支給（上限あり）月額 35,000円
応募資格	【応募資格】介護職員初任者研修修了者の資格をお持ちの方ホームヘルパー２級の資格をお持ちの方介護福祉士　あると望ましいですホームヘルパー１級・介護職員実務者研修修了者　あると望ましいですいずれかの資格があれば大丈夫です普通自動車運転免許をお持ちの方（ＡＴでも大丈夫です）【あると望ましい経験等】実務経験
勤務時間	【勤務形態】変形時間労働制【勤務時間・曜日】（１）6時00分～15時00分（２）8時30分～17時30分（３）14時30分～23時30分【就業時間に関する補足】就業時間（４）２３：３０～８：３０（月３～４回程度）就業時間（１）～（４）のシフト制勤務ですが、２４時間体制の為７時～翌朝６時の間で実働８時間の勤務となる場合もあります。求人に関する備考参照【休憩】 60分【時間外】あり月平均　8時間＊週あたりの想定実働時間：40時間00分　（１）4日（２）1日の場合＊上記は例示です。実際は変形時間労働制として状況や希望等を考慮し調整となります。
休日休暇	【休日】その他【その他の休日・補足】勤務シフト表による（シフトによる月９～１０日休）年次有給休暇（6ヵ月経過後）　10日【年間休日数】 120日 ※育児休暇取得実績あり
待遇福利厚生	【加入保険】雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
試用期間	【試用期間】あり３ヶ月退職金共済未加入（備考参照）
求人の特徴	車通勤可：無料駐車場年間休日120日以上
その他	【雇用期間】雇用期間の定めあり（4ヶ月未満）～2026年3月31日契約更新の可能性あり（原則更新）【その他】・育児休業取得実績があります。・介護休業取得実績があります。・看護休暇取得実績があります。・社会保険を完備しています。・退職金共済に加入しています。・スタッフ数：11人（全体：2,478人）＊長期療養者（通院・治療等）応募可能求人です。＊福利厚生が充実しています＊マイカー通勤無料駐車場有り＊副業可　早番のみ・遅番のみ等の固定勤務など、ライフスタイルに合わせてご相談ください。＊退職金共済加入について　試用期間終了後、契約更新後の４月１日より加入となります。 ※正社員登用の場合の業務の変更範囲：法人内の全ての業務【法人・（関連）事業所のご紹介】社会福祉法人ノテ福祉会は、高齢者の自立を大切にし、安心して暮らせる環境づくりを目指しています。長年にわたり特別養護老人ホームやデイサービス、グループホーム、小規模多機能型居宅介護など、多様な施設やサービスを展開し、一人ひとりの生活スタイルやニーズに寄り添ったケアを提供しています。職員は利用者の尊厳を尊重し、温かく支える姿勢を大切にしており、チームワークを重視した働きやすい職場環境が整っています。地域に根ざし、利用者とそのご家族が安心できるサービスを追求する法人で、一緒に高齢者の笑顔を支えませんか。

事業者情報

名称	つしま医療福祉グループ　社会福祉法人　ノテ福祉会　法人本部
所在地	〒004-0839北海道札幌市清田区真栄４３４番地６　アンデルセン福祉村
アクセス	中央バス「アンデルセン福祉村３丁目」より徒歩１分

事業内容

【事業内容】
高齢者や障がい者が安心して暮らせる地域社会の実現を目指し、札幌・仙台・東京において１００か所の福祉施設・事業所・病院を運営しています。

【特長】
「ご利用者と職員にとって優しい施設づくりを目指す」をスローガンに、介護記録の音声入力などに取り組んでいます。また、持ちあげる介助をなくす、ノーリフティングケアに取り組んでいます。