社会医療法人　禎心会　介護老人保健施設　ら・ぱーす
介護職（正社員）求人

最終更新日：2026/04/01

【無料駐車場あり】◎賞与はうれしい4.5ヶ月分（前年度実績）≪年間休日121日≫でプライベートも充実☆

【仕事内容】
（入所）介護職員の募集です。
介護老人保健施設における入所者の介護サービス提供に従事していただきます。

・移動、食事、排泄、入浴の介助
・レクリエーションの実施

定員８０名　１日５０名程度が利用

＊業務の変更：法人の定める業務に変更となる可能性があります

募集要項

募集職種	介護職（入所）
雇用形態	正社員
勤務地	【勤務地】北海道札幌市北区篠路町上篠路６番２８６【受動喫煙防止措置】屋内禁煙屋内の受動喫煙対策に関する備考施設内全て禁煙【勤務地に関する補足】札幌市乗り合いタクシー　林野庁団地　バス停　徒歩１分
給与	【給与】月給 210,300円～255,560円【給与詳細】基本給 172,000円～205,260円処遇改善手当 38,300円～50,300円【固定残業時間の有無】固定残業代なし【その他の手当・補足】夜勤手当　9600円／回（月3－4回）住宅手当　0円～16000円／月扶養手当　配偶者12000円／月　子4000円／月寒冷地手当　45000円～150000円【昇給】あり 1月あたり～5,000円（前年度実績）【賞与】あり年2回計 4.50ヶ月分（前年度実績）【交通費】実費支給（上限なし）
応募資格	【応募資格】介護福祉士の資格をお持ちの方実務者研修修了者要相談普通自動車運転免許　あると望ましいです（ＡＴでも大丈夫です）【あると望ましい経験等】介護職としての就労経験
勤務時間	【勤務形態】変形時間労働制【勤務時間・曜日】（１）9時00分～17時30分（２）7時30分～16時00分（３）11時30分～20時00分【就業時間に関する補足】（４）１７時００分～０９時３０分　休憩９０分月平均所定労働時間１５０Ｈ【休憩】 60分【時間外】あり月平均　8時間【時間外の補足】一月１００時間未満かつ２～６月間平均は８０時間未満　年間７２０Ｈ
休日休暇	【休日】日曜日・その他週休二日制【その他の休日・補足】シフトによる完全週休２日制年次有給休暇（6ヵ月経過後）　10日【年間休日数】 121日 ※育児休暇取得実績あり
待遇福利厚生	【加入保険】雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形【退職金】あり勤続年数 3年以上
試用期間	【試用期間】あり３ヶ月　（同条件）
求人の特徴	車通勤可：無料駐車場年間休日120日以上交通費全額支給住宅手当あり家族手当あり賞与あり：4ヶ月以上週休二日制
その他	【その他】・育児休業取得実績があります。・社会保険を完備しています。・スタッフ数：97人（全体：1,200人） ※施設が独自に企画する内部研修や、他団体等が開催する外部研修等、多様な介護を学べる場を常に職員に提供し、介護技術や知識の研鑽を法人が積極的にバックアップしています。 ※制服は貸与 ※無料駐車場あり当施設は北海道で初めてユニット型老健で運営した施設となります。職員は２０代、３０代と比較的若い職員が多く従事しております。当施設は「シルヴィアホーム認知症緩和ケア看護・介護教育センター」として研修事業を行っており、研修費用は当法人で全額負担いたします。【法人・（関連）事業所のご紹介】社会医療法人禎心会は、「良質な医療・介護を通じて、地域社会の繁栄に貢献する」という理念を掲げています。この法人は1987年に医療法人として設立され、2010年には社会医療法人として認定されました。長い歴史の中で、病院の増床や介護施設の開設、訪問看護や在宅介護支援センターの設立など、地域の多様なニーズに応える医療・介護サービスを着実に拡充してきました。職場では、患者さんや利用者さん一人ひとりに寄り添い、質の高いケアを提供することを大切にしています。チームワークを重視し、医療スタッフや介護スタッフが連携して働くことで、安心して暮らせる地域づくりに貢献しています。温かく協力的な職場環境の中で、あなたも地域の健康と福祉を支える一員として活躍できるでしょう。地域に根ざした医療と介護を通じて、誰もが安心して暮らせる社会を目指す社会医療法人禎心会で、一緒に働きませんか？あなたのやさしさと専門性を活かし、地域の未来を支える大切な役割を担っていただけることを期待しています。

事業者情報

名称	社会医療法人　禎心会　介護老人保健施設　ら・ぱーす
所在地	〒002-8052北海道札幌市北区篠路町上篠路６番２８６
アクセス	札幌市乗り合いタクシー　林野庁団地　バス停　徒歩１分

事業内容

【事業内容】
２病院・３クリニック・２老健、在宅介護事業、デイサービス・居宅介護事業。

【特長】
急性期医療から在宅医療まで一貫した医療を提供。

【ご参考：介護老人保健施設ら・ぱーすについて】
※以下は「介護老人保健施設」としての参考情報となります。

■運営方針
１当施設では、利用者の有する能力に応じ、自立した日常生活を営むことができるよう、施設サービス計画に基づいて、医学的管理の下における機能訓練、看護、介護その他日常的に必要とされる医療並びに日常生活上の世話を行い、居宅における生活への復帰を目指す。
２　当施設では、利用者の意思及び人格を尊重し、自傷他害の恐れがある等緊急やむを得ない場合以外、原則として利用者に対し身体拘束を行なわない。やむを得ない場合は、身体拘束に関する説明書・経過観察記録等を参考に、利用者・家族の同意を得る。なお、「身体拘束廃止委員会」を設置し、よりよいケアの実現に取り組む。
３当施設では、介護老人保健施設が地域の中核施設となるべく、居宅介護支援事業者、その他保健医療福祉サービス提供者及び関係市町村と綿密な連携を図り、利用者が地域において統合的サービス提供を受けることができるよう努める。
４当施設では、明るく家庭的な雰囲気を重視し、利用者が和みの中に「個性豊かに」過ごすことができるようサービス提供に努める。
５サービス提供にあたっては、懇切丁寧を旨とし、利用者又はその家族に対して療養上必要な事項について、理解しやすいように指導又は説明を行うとともに利用者の同意を得て実施するよう努める。
６　利用者の個人情報の保護は、個人情報保護法に基づく厚生労働省のガイドラインに則り、当施設が得た利用者の個人情報については、当施設での介護サービスの提供に係る以外の利用は原則的に行わないものとし、外部への情報提供については、必要に応じて利用者またはその代理人の了解を得ることとする。

■サービスの特色
（１）施設サービス計画の作成
　介護支援専門員
　サービス計画は、利用者及びご家族の希望、把握された解決すべき課題を医師や他の職員と協議の上、サービス目標とその達成期間、内容・サービスを提供する上で留意すべき事項を盛り込んだ施設サービス計画の原案を作成します。作成後においても実施状況と解決すべき課題を把握し必要において計画の変更を行います。サービス計画は利用者及び身元引受人に対して説明し同意後交付します。
（２）食事
・利用者の身体の状態、病状及び嗜好を考慮し適切な時間に行います。食事は利用者の自立の支援に配慮して食堂で行われるようにします。管理栄養士は栄養管理、栄養ケアマネジメント等栄養状態の管理を行います。
（３）医学的管理下における看護及び介護
・利用者の自立支援と日常生活に資するよう、病状及び心身の状況に応じ適切な技術をもって行うこととします。
・入浴は週２回適切な方法で行います。ただし、状況に応じ入浴が出来ない場合は清拭対応します。
・病状及び心身の状況に応じ、適切な方法で排泄の自立に必要な援助を行います。
・オムツをお使いいただいている利用者の方については、適切にオムツをお取り替えいたします。
　・着替え、整容、その他の日常生活上の世話を適切に行います。
（４）リハビリテーション
　利用者の心身の機能維持・回復を図り、日常生活の自立を援助し、必要に応じ理学療法・作業療法・言語療法を計画的に行います。
（５）生活相談
　利用者及びご家族との連絡調整を図り、安心して生活できる環境を整備します。
（６）理美容サービス
月に２週間程度、施設内で実施します。
（７）行事やレクリエーション
計画的に行事やレクリエーションを行います。
（８）行政手続きの代行

■利用者情報
・入所定員
※＜＞内の数値は都道府県平均 80人＜87.6人＞
・要介護１ 7人
・要介護２ 16人
・要介護３ 17人
・要介護４ 25人
・要介護５ 18人
・３か月間の退所者数 17人
・入所者の平均的な入所日数
　※＜＞内の数値は都道府県平均 661日＜475.6日＞
・待機者数 0人

■法人の提供サービス（もしくは同一場所で提供するサービス）
訪問介護
訪問看護
訪問リハビリテーション
居宅療養管理指導
通所介護
通所リハビリテーション
短期入所療養介護
居宅介護支援
介護予防訪問看護
介護予防訪問リハビリテーション
介護予防居宅療養管理指導
介護予防通所リハビリテーション
介護予防短期入所療養介護
介護老人保健施設