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認知症高齢者グループホーム 秋桜
介護職(正社員)求人

認知症高齢者グループホーム 秋桜・北海道・介護職・
最終更新日:
≪時間外なし≫『【正職員】介護職員(宝来町/グループホーム)』の募集です♪お気軽にお問い合わせください。
【仕事内容】
【正職員】介護職員(宝来町/グループホーム)の募集です。
家庭的な雰囲気の「グループホーム秋桜」において利用者様の介護業務に従事していだきます。
*食事介助、トイレ介助、入浴介助、レクリエーション等。
*定員27名(9名×3ユニット)
*夜勤は月3~4回位あります。

◆見学も可能ですのでご相談下さい。
◆介護福祉士資格取得者、優遇します。
◆介護関係の資格がない方も、ブランクのある方も丁寧に指導いたします。

*業務の変更はありません。

募集要項

募集職種 介護職(グループホーム)
雇用形態 正社員
勤務地 【勤務地】
北海道函館市宝来町14番25号

【配属等】
〒040-0043
北海道函館市宝来町14番25号
「認知症高齢者グループホーム 秋桜(コスモス)」

【受動喫煙防止措置】
屋内禁煙
屋内の受動喫煙対策に関する備考
敷地内禁煙
給与 【給与】
月給 197,800円~223,680円

【給与詳細】
基本給 163,250円~189,130円
処遇改善1手当 12,000円
処遇改善2手当 9,000円
ベースアップ手当 13,550円

【固定残業時間の有無】
固定残業代なし

【その他の手当・補足】
*基本給は経験年数を考慮し決定します。
*夜勤手当:5,000円/回
 6,500円/回(介護福祉士)
*介護福祉士手当:4,000円/月
*賞与支給額は処遇改善加算一時金の支給実績

【昇給】
あり
1月あたり2.20%(前年度実績)

【賞与】
あり
年2回 300,000円~420,000円(前年度実績)

【交通費】
実費支給(上限あり)
月額
20,000円
応募資格 【応募資格】
介護福祉士 あると望ましいです
勤務時間 【勤務形態】
変形時間労働制

【勤務時間・曜日】
(1)8時30分~17時00分
(2)10時00分~18時30分
(3)16時45分~8時45分

【就業時間に関する補足】
*シフト制
*(3)夜勤/休憩120分

【休憩】
60分

【時間外】
なし

*週あたりの想定実働時間:36時間30分 (1)2日(2)1日(3)1日の場合
*上記は例示です。実際は変形時間労働制として状況や希望等を考慮し調整となります。
休日
休暇
【休日】
その他

【その他の休日・補足】
*会社カレンダーによる *年末年始 *開院記念日
*リフレッシュ休暇(年5日) *有給は3ヶ月経過後に付与

【年間休日数】
116日

※育児休暇取得実績あり
待遇
福利厚生
【加入保険】
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形

【退職金】
あり
勤続年数
3年以上
試用期間 【試用期間】
あり
3ヶ月 (同条件)
求人の
特徴
残業なし 資格取得支援あり ブランクOK
その他 【その他】
・育児休業取得実績があります。
・介護休業取得実績があります。
・看護休暇取得実績があります。
・社会保険を完備しています。
・スタッフ数:29人(全体:479人)

*駐車場はご本人自己確保(施設駐車場は月額5,500円で
 ありますが空き待ちになります。)

*変動のある手当は月末締めの翌25日払い

*年次有給休暇は3ヶ月経過後10日付与

*各種研修会等の教育制度あります。
 また介護福祉士の資格取得支援制度あり

*年2回の異動希望調査により、法人グループ内の施設へ異動希望を出すことができます。

事業者情報

名称 認知症高齢者グループホーム 秋桜
所在地 〒040-0043北海道函館市宝来町14番25号

事業内容


【事業内容】
◆グループホーム
◆認知症対応型デイサービス

【特長】
病院を始めとして老人保健施設や訪問看護、訪問介護等を運営し、保健・医療・福祉の担い手として地域のニーズに応えるべく事業の拡張をし、その役割を果している。

【ご参考:認知症高齢者グループホーム秋桜について】
※以下は「認知症対応型共同生活介護」としての参考情報となります。

■運営方針
1.介護保険法並びに関係する厚生省令、告示の趣旨及び内容に沿ったものとする。2.利用者の人格、生命を尊重し、利用者が自主性を保ち、意欲的に生活を送る事ができるよう、利用者中心のサービス提供、支援に努める。3.利用者ごとの個別の介護計画を作成し、適切なサービス提供をする。4.適切な介護技術をもってサービスを提供し、常に質の向上をはかり、その評価・管理を行う。5.利用者及び家族に対し、サービスの内容、提供方法に関して、わかりやすく説明する。6.地域の保健・医療・福祉サービスとの綿密な連携を図る。7.運営推進会議を設置し、活動状況の報告や評価を受け、運営推進会議から必要な要望・助言を聞く機会を設ける

■サービスの特色
(1)常にご本人の心に寄り添い、生き生きと笑顔ある生活が送れるよう支援している。(2)なじみある生活空間を作り、ご本人の力が可能な限り発揮出来るよう支援している。(3)地域とのふれあいを通し、自由で豊かな心と生活が保てるよう支援している。(4)家族の方が安心と満足を得られご本人との楽しい時間を過ごせるよう支援している。

■利用者情報
・利用定員
 ※<>内の数値は都道府県平均 3ユニット27人<15.2人>
・入居率 100%
・入居者の平均年齢 91歳
・入居者の男女別人数 男性:2人
女性:25人
・要支援2 0人
・要介護1 1人
・要介護2 7人
・要介護3 11人
・要介護4 7人
・要介護5 1人
・昨年度の退所者数 4人


■法人の提供サービス(もしくは同一場所で提供するサービス)
訪問看護
訪問リハビリテーション
居宅療養管理指導
通所リハビリテーション
短期入所療養介護
認知症対応型通所介護
小規模多機能型居宅介護
認知症対応型共同生活介護
居宅介護支援
介護予防訪問リハビリテーション
介護予防通所リハビリテーション
介護予防短期入所療養介護
介護予防認知症対応型通所介護
介護予防小規模多機能型居宅介護
介護予防認知症対応型共同生活介護
介護予防支援
介護老人保健施設
介護医療院

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お問い合わせ・ご応募

【原則メールでのご連絡となります】

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  3. 面接実施
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労働条件を明示し確認していただきますのでご安心ください
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