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アリビオもみじ台
介護職(正社員)求人

アリビオもみじ台・北海道・介護職・
最終更新日:
【無料駐車場あり】◎賞与はうれしい4.1ヶ月分(前年度実績)≪年間休日120日≫でプライベートも充実☆子育て応援◎働きやすい職場を目指しています!
【仕事内容】
訪問介護スタッフ(厚別区もみじ台)の募集です。
定期巡回・随時対応型訪問介護看護での介護及び計画作成業務。
食事や入浴・排泄の支援、お掃除や洗濯の支援、外出行事などの支援業務を行っていただきます。

*スタッフ8名。


*業務の変更はありません。

募集要項

募集職種 介護職(訪問介護)
雇用形態 正社員
勤務地 【勤務地】
北海道札幌市厚別区もみじ台北6丁目1-6

【配属等】
〒004-0014
北海道札幌市厚別区もみじ台北6丁目1-6
「アリビオもみじ台」

【受動喫煙防止措置】
屋内禁煙

【勤務地に関する補足】
中央バス もみじ台北6丁目バス停 徒歩2分
給与 【給与】
月給 217,000円~232,000円

【給与詳細】
基本給 165,000円~175,000円
資格手当 42,000円~47,000円
職務手当 10,000円

【固定残業時間の有無】
固定残業代なし

【その他の手当・補足】
夜勤手当 6,200円/回
正月手当
住宅手当:2,000円~5,000円
暖房手当:3,000円~11,000円
家族手当:配偶者11,000円
 子ども5,500円(1名につき)

【昇給】
あり
1月あたり0.10%(前年度実績)

【賞与】
あり
年2回 計 4.10ヶ月分(前年度実績)

【交通費】
実費支給(上限あり)
月額
25,000円
応募資格 【応募資格】
介護福祉士の資格をお持ちの方

【あると望ましい経験等】
訪問介護
勤務時間 【勤務形態】
変形時間労働制

【勤務時間・曜日】
(1)7時00分~16時00分
(2)16時00分~8時00分

【就業時間に関する補足】
就業時間(1)は日勤
就業時間(2)は夜勤(月4回程度)

【休憩】
60分

【時間外】
あり
月平均 1時間

*週あたりの想定実働時間:39時間00分 (1)3日(2)1日の場合
*上記は例示です。実際は変形時間労働制として状況や希望等を考慮し調整となります。
休日
休暇
【休日】
その他

【その他の休日・補足】
勤務シフト表による月10日休
年次有給休暇(6ヵ月経過後) 10日

【年間休日数】
120日

※育児休暇取得実績あり
待遇
福利厚生
【加入保険】
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

試用期間 【試用期間】
あり
6ヶ月 (同条件)
求人の
特徴
車通勤可:無料駐車場 ワークライフバランス重視 子育て応援 年間休日120日以上 住宅手当あり 家族手当あり 研修制度充実 資格取得支援あり 賞与あり:4ヶ月以上
その他 【その他】
・育児休業取得実績があります。
・介護休業取得実績があります。
・看護休暇取得実績があります。
・社会保険を完備しています。
・スタッフ数:40人(全体:800人)

*マイカー通勤時無料駐車場あり。
*施設見学が可能です。
これからの働き方は、知恵・工夫・みんなで協力することが大切です。休日をしっかり取得し、残業を減らすよう職場全体で取り組んでいます。
また、休むことで心と体の健康と家庭の幸せが仕事への活力に繋がると考えています。
法人の発展とともに、働く職員とその家族が幸せになれるような組織を目指しています。

【法人・(関連)事業所のご紹介】
医療法人重仁会は、「信頼と真心」を大切にし、一人でも多くの方に笑顔を取り戻していただくことを目指しています。
精神科を中心に内科や介護・福祉サービスも提供し、地域の皆さまが安心して暮らせる環境づくりに取り組んでいます。
職場は明るく風通しが良く、職員一人ひとりの意見を尊重する風土が根付いています。
スタッフ同士が支え合いながら、地域に貢献できるやりがいのある職場です。
介護や福祉の分野で成長したい方、温かい環境で働きたい方にぴったりの職場です。
このような職場で一緒に働きませんか。

事業者情報

名称 アリビオもみじ台
所在地 〒004-0014北海道札幌市厚別区もみじ台北6丁目1-6
アクセス 中央バス もみじ台北6丁目バス停 徒歩2分

事業内容


【事業内容】
病院・介護施設やケアマネージャーなど在宅の介護サービス、障がい者の福祉作業所やカフェ、保育園、認知症予防やメンタルヘルス事業など幅広く、医療・介護・福祉の事業を行っている法人です。

【特長】
有給の取得率が高い(80%)働きやすい職場です。利用者の地域生活を支える為「自分なりに出来ることを誰かのために」という想いで事業展開しており、キャリアアップや職種も選択できます。

地図

お問い合わせ・ご応募

【原則メールでのご連絡となります】

  1. 以下応募フォームよりご連絡ください
  2. 担当より面接日程などのご連絡
  3. 面接実施
  4. 労働条件の明示(採用時)※

労働条件を明示し確認していただきますのでご安心ください
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