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ナーシングホームレラ宮の丘
介護職(正社員)求人

ナーシングホームレラ宮の丘・北海道・介護職・
最終更新日:
【無料駐車場あり】○月給最大30万円以上可能!働きやすい職場を目指しています!
【仕事内容】
統括リーダー兼介護職員/レラ宮の丘(手稲区西宮の沢)の募集です。
介護施設にお住いの方々のご自宅に訪問し、主に、身体介護を中心としたサービス提供。24時間を通して利用者様の日常生活全般を支えていくお仕事です。
統括リーダーの役割として、職員に対する教育・指導や業務を円滑に進めていくための取りまとめを行うなど、業務全般における総合管理を行います。

※基本、夜勤は行いませんが、介護職員も兼務して頂くため、
 状況に応じて夜勤業務も行って頂く場合があります。


*業務の変更はありません。

募集要項

募集職種 介護職(ナーシングホーム)リーダー
雇用形態 正社員
勤務地 【勤務地】
北海道札幌市手稲区西宮の沢6条1丁目14-17

【配属等】
〒060-0006
北海道札幌市手稲区西宮の沢6条1丁目14-17
「ナーシングホームレラ宮の丘」

【受動喫煙防止措置】
屋内禁煙

【勤務地に関する補足】
定期巡回メディケアさっぽろ所属
給与 【給与】
月給 318,000円

【給与詳細】
基本給 190,000円
職務手当 30,000円
役職手当 30,000円
資格(介福)手当 30,000円
処遇改善手当 38,000円

【固定残業時間の有無】
固定残業代なし

【その他の手当・補足】
夜勤手当1回6,000円
(試用期間中は1回3,000円)

*基本給、職務、処遇改善については能力(等級)に
 応じて将来的に増給の可能性あり

【昇給】
あり
1月あたり1,000円~(前年度実績)

【賞与】
あり
年2回 計 2.00ヶ月分(前年度実績)

【交通費】
実費支給(上限なし)
応募資格 【応募資格】
介護福祉士の資格をお持ちの方

【あると望ましい経験等】
介護の実務経験が豊富で、
職員指導やリーダー業務の経験がある方大歓迎
勤務時間 【勤務形態】
変形時間労働制

【勤務時間・曜日】
(1)8時30分~17時30分
(2)7時00分~16時00分
(3)10時30分~19時30分

【就業時間に関する補足】
(4)16:00~09:00(夜勤)

シフト制

【休憩】
60分

【時間外】
あり
月平均 10時間

*週あたりの想定実働時間:40時間00分 (1)4日(2)1日の場合
*上記は例示です。実際は変形時間労働制として状況や希望等を考慮し調整となります。
休日
休暇
【休日】
その他

【その他の休日・補足】
シフト制:月9日休み(2月は8日)
年次有給休暇(6ヵ月経過後) 10日

【年間休日数】
107日

※育児休暇取得実績あり
待遇
福利厚生
【加入保険】
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

試用期間 【試用期間】
あり
3ヶ月
夜勤手当は1回3,000円
求人の
特徴
車通勤可:無料駐車場 高収入 ワークライフバランス重視 交通費全額支給 研修制度充実
その他 【その他】
・育児休業取得実績があります。
・社会保険を完備しています。
・スタッフ数:45人(全体:250人)

*マイカー通勤:無料駐車場あり

*当法人は職員のスキルの向上に力を入れています。
 法人研修の充実や、キャリア段位制度を導入、年に1回知識や
 技術、情意評価を適正に行い、評価に伴った給与に反映していく会社です。やる気に満ちた方、大歓迎です!
 今回、業務全般の取りまとめをしてくださる統括リーダーを
 募集しています。
 今までの介護業務の経験を生かして、質の高い介護職員の教育、働きやすさの追求、利用者様の笑顔の追求を行ってみませんか。
 上長のサポート体制も整っておりますので、ぜひ一緒に働きま
 しょう!!

*有給休暇消化率100%です

*面接時、希望があれば施設内見学にも対応いたします

*「住宅型有料老人ホームナーシングホームレラ宮の丘」は、
 株式会社RegionalCreationCareが運営
 しています。

事業者情報

名称 ナーシングホームレラ宮の丘
所在地 〒060-0006北海道札幌市手稲区西宮の沢6条1丁目14-17
アクセス 地下鉄東西線 宮の沢駅 徒歩 13分
定期巡回メディケアさっぽろ所属

事業内容


【事業内容】
札幌市内にて
住宅型有料老人ホーム、デイサービス、居宅支援事業所、訪問看護24時間定期・随時巡回訪問介護看護の介護サービスを提供

【特長】
あなたのやる気が必要です。 入居者の方たちや職員が笑顔にあふれ、明るく心地良い環境を一緒につくりあげて頂ける方を求めています。

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お問い合わせ・ご応募

【原則メールでのご連絡となります】

  1. 以下応募フォームよりご連絡ください
  2. 担当より面接日程などのご連絡
  3. 面接実施
  4. 労働条件の明示(採用時)※

労働条件を明示し確認していただきますのでご安心ください
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