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名谷ヘルパーステーション
介護職(正社員)求人

名谷ヘルパーステーション・兵庫県・介護職・
最終更新日:
≪時間外なし≫『訪問介護職員(正社員)/夜勤あり(名谷)』の募集です♪お気軽にお問い合わせください。
【仕事内容】
訪問介護職員(正社員)/夜勤あり(名谷)の募集です。
住宅型有料老人ホーム「さんよう名谷」内
「さんよう名谷ヘルパーステーション」にて施設内居室での
 訪問介護業務
・生活介助(洗濯、居室掃除など)
・身体介助(食事介助、入浴介助、おむつ、シーツ交換)
・レクリエーション など
*業務の変更はありません。

募集要項

募集職種 介護職(訪問介護)
雇用形態 正社員
勤務地 【勤務地】
兵庫県神戸市須磨区西落合2丁目2番9号

【配属等】
〒654-0155
兵庫県神戸市須磨区西落合2丁目2番9号
「名谷ヘルパーステーション」
神戸医療センタ-前バス停から徒歩3分

【受動喫煙防止措置】
屋内禁煙
給与 【給与】
月給 230,000円

【給与詳細】
基本給 160,000円
処遇改善手当 70,000円

【固定残業時間の有無】
固定残業代なし

【その他の手当・補足】
夜勤手当5,000円/1勤務
皆勤手当10,000円
資格手当内容:
 実務者研修(ヘルパー1級)5,000円
 介護福祉士 10,000円
ベースアップ加算手当14,000円

【昇給】
あり
1月あたり~0.05%(前年度実績)

【賞与】
あり
年2回 計 1.50ヶ月分(前年度実績)

【交通費】
実費支給(上限あり)
月額
20,000円
応募資格 【応募資格】
ホームヘルパー2級の資格をお持ちの方
介護職員初任者研修修了者の資格をお持ちの方
いずれかの資格があれば大丈夫です

【あると望ましい経験等】
経験あれば尚良し
勤務時間 【勤務形態】

変形時間労働制


【勤務時間・曜日】

(1)7時00分~16時00分
(2)9時00分~18時00分


【就業時間に関する補足】

夜勤16:45~翌9:15(休憩120分)
シフト制 
*月平均168時間勤務

【休憩】
60分

【時間外】
なし
休日
休暇
【休日】
その他
週休二日制

【その他の休日・補足】
シフト制、月9回休み
年次有給休暇(6ヵ月経過後) 10日

【年間休日数】
112日
待遇
福利厚生
【加入保険】
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

試用期間 【試用期間】
あり
6ヶ月
賃金総額230,000~240,000円
求人の
特徴
残業なし 週休二日制
その他 【その他】
・社会保険を完備しています。
・スタッフ数:52人(全体:120人)

*昇給・賞与は業績による
*マイカー通勤可(駐車場代負担 1勤務150円)

事業者情報

名称 名谷ヘルパーステーション
所在地 〒654-0155兵庫県神戸市須磨区西落合2丁目2番9号
アクセス 市営地下鉄 名谷駅 徒歩 15分

事業内容


【事業内容】
住宅型有料老人ホ-ム、訪問介護事業所の運営を行っております。

【特長】
当社の施設は「ここちよく穏やかに住まう」をコンセプトに
入居者様とご家族様の笑顔が集う、あたたかなホ-ムを目指して
おります

【ご参考:さんよう名谷ヘルパーステーションについて】
※以下は「訪問介護」としての参考情報となります。

■運営方針
事業所が実施する事業は、訪問介護計画に基づき、利用者の精神状態および健康状態を常に鑑み、利用者が良好な日常生活を営むことができるよう必要な援助を行うことを旨とします。事業の実施にあたっては、懇切丁寧に実施することを旨とし、必要なときに必要な訪問介護を提供できるよう努めるものとします。また、絶えず介護技術の進歩に対応し、適切な介護サービスを提供することにより、利用者の要介護状態の軽減を図るよう努力するものとします。

■サービスの特色
訪問介護計画に基づき、利用者の精神状態および健康状態を常に鑑み、利用者が良好な日常生活を営むことができるよう必要な援助を行います。
実施にあたっては、懇切丁寧に実施することを旨とし、必要なときに必要な訪問介護を提供できるよう努めるものとします。また、絶えず介護技術の進歩に対応し、適切な介護サービスを提供することにより、利用者の要介護状態の軽減を図るよう努力するものとします。

■利用者情報
・利用者総数
 ※<>内の数値は都道府県平均 57人<37.1人>
・要介護1 16人
・要介護2 10人
・要介護3 13人
・要介護4 11人
・要介護5 7人


■法人の提供サービス(もしくは同一場所で提供するサービス)
訪問介護
訪問看護

地図

お問い合わせ・ご応募

【原則メールでのご連絡となります】

  1. 以下応募フォームよりご連絡ください
  2. 担当より面接日程などのご連絡
  3. 面接実施
  4. 労働条件の明示(採用時)※

労働条件を明示し確認していただきますのでご安心ください
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