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医療法人 浩生会 老人保健施設 舞子台
介護職(パート)求人

医療法人 浩生会 老人保健施設 舞子台・兵庫県・介護職・
最終更新日:
≪時間外なし≫週1日以上でご相談☆『老人保健施設での介護職(夜勤パート)』の募集です♪
【仕事内容】
老人保健施設での介護職(夜勤パート)の募集です。
老人保健施設ご利用者の介護業務全般


変更範囲:法人の定める全ての業務

募集要項

募集職種 介護職(介護老人保健施設)
雇用形態 パート
勤務地 【勤務地】
兵庫県神戸市垂水区舞子台7丁目2番1号

【受動喫煙防止措置】
屋内禁煙

【勤務地に関する補足】
JR舞子駅から市バス/山陽バス51系統乗車
「舞子台3丁目」バス停下車徒歩3分
給与 【給与】
日給
29,000円~31,500円

【給与詳細】
時給(または月額)換算額 1,703円~1,846円
*手当含む

【固定残業時間の有無】
固定残業代なし

【その他の手当・補足】
【時給】(日給-6,880円)÷(10.5H+5.
5H×1.25)にて計算表示

※日給には深夜割増と処遇改善手当6,880円
(16H分)を含んでいます。

【昇給】
あり
1時間あたり0円~20円(前年度実績)

【賞与】
あり
年2回 0円~10,000円(前年度実績)

【交通費】
実費支給(上限あり)
月額
30,000円
応募資格 【応募資格】
免許・資格不問

【必要な経験等】
介護施設での夜勤経験者
勤務時間 【勤務形態】
変形時間労働制

【勤務時間・曜日】
(1)16時00分~9時30分

【休憩】
90分

【時間外】
なし

*週あたりの想定実働時間:32時間00分 (1)2日の場合
*上記は例示です。実際は変形時間労働制として状況や希望等を考慮し調整となります。
休日
休暇
【休日】
その他
週休二日制

【その他の休日・補足】
シフト制
年次有給休暇(6ヵ月経過後) 1日



※育児休暇取得実績あり
待遇
福利厚生
【加入保険】
労災保険

試用期間 【試用期間】
あり
3ヶ月 (同条件)
求人の
特徴
残業なし 週休二日制
その他 【雇用期間】
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
1年
契約更新の可能性
あり(原則更新)

【その他】
・育児休業取得実績があります。
・スタッフ数:80人(全体:270人)

※処遇改善手当は、変動(売上・人員数等)します。

※就業日数・曜日は応相談 <週1回から相談可>
 
※マイカー通勤について:駐車費用150円/日

※就業時間・日数により加入保険は異なります。

※年次有給休暇:法定通り(就業日数により異なります)

事業者情報

名称 医療法人 浩生会 老人保健施設 舞子台
所在地 〒655-0046兵庫県神戸市垂水区舞子台7丁目2番1号
アクセス JR舞子駅から市バス/山陽バス51系統乗車

事業内容


【事業内容】
老人保健施設(H9年10月開設)入所者100名
デイケアサービス30名
居宅ケアマネージャー業務

【特長】
「在宅復帰を支援する」「在宅生活の継続を支援する」在宅強化型の施設です。併設の舞子台病院を中心に医療・福祉サービスを地域の皆さまのニーズに応えられるよう職員一同取り組んでいます

【ご参考:老人保健施設 舞子台について】
※以下は「短期入所療養介護(介護老人保健施設)」としての参考情報となります。

■運営方針
当施設では、利用者の有する能力に応じ、自立した日常生活を営むことができるよう、施設サービス計画に基づいて、医学的管理の下におけるリハビリテーション、看護、介護その他日常的に必要とされる医療並びに日常生活上の世話を行い、居宅における生活への復帰を目指す。

■サービスの特色
「介護」が家庭から社会(地域)へ、また「暗」から「明」へ時代と共に変化しますが、当施設には変化はなく、医学的管理下に於ける看護・介護およびリハビリテーション等、「質の高い」医療ケアと日常サービスを提供し、地域の皆さまに貢献にいたします。

■利用者情報
・利用者総数
 ※<>内の数値は都道府県平均 250人<26.1人>
・要支援1 0人
・要支援2 0人
・要介護1 32人
・要介護2 11人
・要介護3 66人
・要介護4 104人
・要介護5 37人
・利用者の平均的な利用日数
 ※<>内の数値は都道府県平均 15.0日<14.0日>


■法人の提供サービス(もしくは同一場所で提供するサービス)
訪問介護
訪問看護
通所リハビリテーション
短期入所療養介護
認知症対応型通所介護
認知症対応型共同生活介護
居宅介護支援
介護予防訪問看護
介護予防通所リハビリテーション
介護予防短期入所療養介護
介護予防認知症対応型通所介護
介護予防認知症対応型共同生活介護
介護予防支援
介護老人保健施設

地図

お問い合わせ・ご応募

【原則メールでのご連絡となります】

  1. 以下応募フォームよりご連絡ください
  2. 担当より面接日程などのご連絡
  3. 面接実施
  4. 労働条件の明示(採用時)※

労働条件を明示し確認していただきますのでご安心ください
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