特別養護老人ホーム　サントピア鹿島
介護職（正社員）求人

最終更新日：2025/11/29

【無料駐車場あり】◎賞与はうれしい4ヶ月分（前年度実績）≪時間外なし≫働きやすい職場を目指しています！

【仕事内容】
介護職員として一緒に働きませんか？
特別養護老人ホームに入所されている方の介護業務
・食事介助、入浴介助、排泄介助等及びリハビリ、
レクリエーション等

・入所者８０名、介護職員３０名

※介護福祉士の資格をお持ちの方は歓迎致します。
　（資格に応じて資格手当が支給されます）

＊業務の変更はありません。

募集要項

募集職種	介護福祉士（特別養護老人ホーム）
雇用形態	正社員
勤務地	【勤務地】茨城県鹿嶋市宮中５２００【受動喫煙防止措置】屋内禁煙
給与	【給与】月給 200,000円～294,000円【給与詳細】基本給 151,400円～226,000円処遇改善手当 48,600円～68,000円【固定残業時間の有無】固定残業代なし【その他の手当・補足】・夜勤手当　8000円／1回（月6回～8回の程度）・資格手当　5000～20000円 ※夜勤手当等を含めると賃金総額の平均は　24万～36万程度となります。【昇給】あり 1月あたり2,200円～9,400円（前年度実績）【賞与】あり年2回計 4.00ヶ月分（前年度実績）【交通費】実費支給（上限あり）月額 25,000円
応募資格	【応募資格】介護福祉士　あると望ましいです
勤務時間	【勤務形態】変形時間労働制【勤務時間・曜日】（１）7時30分～16時30分（２）8時45分～17時45分（３）10時30分～19時30分【就業時間に関する補足】（４）１６：４５～９：１５／休憩１７０分（夜勤業務） ※（１）～（４）ローテーション制【休憩】 100分【時間外】なし＊週あたりの想定実働時間：35時間40分　（１）2日（２）1日（４）1日の場合＊上記は例示です。実際は変形時間労働制として状況や希望等を考慮し調整となります。
休日休暇	【休日】その他【その他の休日・補足】ローテーション／会社カレンダーによる／月８日休み年次有給休暇（6ヵ月経過後）　10日【年間休日数】 96日 ※育児休暇取得実績あり
待遇福利厚生	【加入保険】雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金【退職金】あり勤続年数 3年以上
試用期間	【試用期間】あり３ケ月　（同条件）
求人の特徴	車通勤可：無料駐車場ワークライフバランス重視高水準昇給賞与あり：4ヶ月以上残業なし
その他	【その他】・育児休業取得実績があります。・介護休業取得実績があります。・看護休暇取得実績があります。・スタッフ数：66人（全体：66人）・就業時間（１）～（３）の休憩時間１００分　昼７５分、ＰＭ２５分を交替でとります・就業時間（４）の休憩時間は１７０分　ＰＭ１９：３０～休憩５０分、仮眠（交替で）１２０分・前年度の昇給、賞与は業務実績により支給しました・無料駐車場あり当施設が竣工して３３年。竣工当時より利用者様が穏やかに過ごすことができる、思いやりがある、規律ある職場を目指しています。大変なことも仲間と助け合いながら、乗り越えていくことで、職員の方々も人として成長していくのだと思います。施設の方針をご理解くださる方、ご協力くださる方、是非ご応募ください。どうぞよろしくお願い致します。【法人・（関連）事業所のご紹介】地域に根ざし、鹿島の町の中心で「理想郷」を目指す特別養護老人ホームです。利用者一人ひとりが安心して暮らせる環境づくりを大切にし、地域の皆さまと共に支え合う温かい職場です。スタッフ同士も協力し合い、笑顔あふれる明るい雰囲気の中で働けます。このような職場で一緒に働きませんか。

事業者情報

名称	特別養護老人ホーム　サントピア鹿島
所在地	〒314-0031茨城県鹿嶋市宮中５２００
アクセス	鹿島神宮駅　車　5分

事業内容

【事業内容】
高齢者福祉事業　特別養護老人ホーム（６４床）・ショー卜ステ
イ（１６床）・デイサービスセンター（２０名）

【特長】
思いやりのあるアットホームな働きやすい職場です。

【ご参考：特別養護老人ホームサントピア鹿島について】
※以下は「短期入所生活介護」としての参考情報となります。

■運営方針
１　本事業において提供する指定介護福祉施設サービスは、介護保険法並びに関係する厚生省令、告示の趣旨及び内容に　沿ったものにする。
２入所者の人格を尊重し、常に入所者の立場に立って指定介護福祉施設サービスを提供するよう努める。
３　利用者又はその家族に対し、サービスの内容及び提供方法についてわかりやすく説明する。
４　適切な介護技術をもってサービスを提供する。
５　常に提供したサービスの質の管理、評価を行う。
６　明るく家庭的な雰囲気を有し、地域や家庭との結びつきを重視し、市町村、居宅介護支援事業者、居宅サービス事業者、他の介護保健施設その他の保険医療サービス又は福祉サービスを提供する者との密接な連携に努める。

■サービスの特色
〔パワーリハビリテーションの実施〕
　６台のリハビリマシーンを使用し、楽しく負荷をかけずに全身各部の使っていない筋肉を動かし、生活機能の維持及び向上を図っています。
〔オムツはずしの取組み〕
　介護力向上講習会に参加し職員のスキルアップを図り、自立支援のひとつとして、オムツはずしに積極的に取組んでいます。オムツゼロ実現を目指しています。

■利用者情報
・利用者総数
　※＜＞内の数値は都道府県平均 25人＜24.8人＞
・要支援１ 0人
・要支援２ 0人
・要介護１ 4人
・要介護２ 6人
・要介護３ 7人
・要介護４ 3人
・要介護５ 5人
・利用者の平均的な利用日数 12.2

■法人の提供サービス（もしくは同一場所で提供するサービス）
通所介護
短期入所生活介護
居宅介護支援
介護予防短期入所生活介護
介護予防支援
介護老人福祉施設