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医療法人社団白峰会 介護老人保健施設しろかね
介護職(正社員)求人

医療法人社団白峰会 介護老人保健施設しろかね・茨城県・介護職・
最終更新日:
『介護福祉士』の募集です♪お気軽にお問い合わせください。
【仕事内容】
介護福祉士として一緒に働きませんか?
◇介護老人保健施設にて、入所または通所リハビリテーションご利用者様の介護業務全般を行っていただきます。
 
◎食事の介助、排泄時の介助、入浴時の介助、通所ご利用者様の送迎等。

※変更範囲:事業所が定めるすべての業務に配置転換の可能性あり

募集要項

募集職種 介護職(介護老人保健施設)
雇用形態 正社員
勤務地 【勤務地】
茨城県下妻市下栗1217

【受動喫煙防止措置】
屋内禁煙
給与 【給与】
月給 208,340円~252,696円

【給与詳細】
基本給 156,100円~200,456円
資格手当 10,000円
処遇改善手当 42,240円

【固定残業時間の有無】
固定残業代なし

【その他の手当・補足】
皆勤手当 5,000円/月 
夜勤手当 10,000円/1回
家族手当

【昇給】
あり
1月あたり300円~500円(前年度実績)

【賞与】
あり
年3回 計 3.40ヶ月分(前年度実績)

【交通費】
実費支給(上限あり)
月額
17,500円
応募資格 【応募資格】
介護福祉士の資格をお持ちの方
普通自動車運転免許をお持ちの方(ATでも大丈夫です)

【あると望ましい経験等】
経験者優遇
勤務時間 【勤務形態】
変形時間労働制

【勤務時間・曜日】
(1)8時30分~17時30分
(2)6時30分~15時30分
(3)10時30分~19時30分

【就業時間に関する補足】
(4)16:30~9:00(休憩120分・18歳以上)

※1ヶ月を平均して週40H以内の勤務

【休憩】
60分

【時間外】
あり
月平均 3時間

*週あたりの想定実働時間:38時間30分 (1)2日(2)1日(4)1日の場合
*上記は例示です。実際は変形時間労働制として状況や希望等を考慮し調整となります。
休日
休暇
【休日】
その他
週休二日制

【その他の休日・補足】
4週8休
夏季4日、冬季4日、誕生日2日
年次有給休暇(6ヵ月経過後) 10日

【年間休日数】
117日

※育児休暇取得実績あり
待遇
福利厚生
【加入保険】
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形

【退職金】
あり
勤続年数
3年以上
試用期間 【試用期間】
あり
3ヶ月 (同条件)
求人の
特徴
家族手当あり 資格取得支援あり 週休二日制
その他 【その他】
・育児休業取得実績があります。
・社会保険を完備しています。
・スタッフ数:300人(全体:300人)

*賃金支払日は、当月の末日

※ケアマネージャー資格取得支援実施しています。

事業者情報

名称 医療法人社団白峰会 介護老人保健施設しろかね
所在地 〒304-0811茨城県下妻市下栗1217
アクセス 関東鉄道常総線 宗道駅 徒歩 15分

事業内容


【事業内容】
急激に進展した高齢化社会に対して介護保険を通じて地域の老人に自立した生活が出来るよう、施設サービスを提供し、ADLの向上を目指し、援助致します。

【特長】
介護保険事業所

【ご参考:介護老人保健施設 しろかねについて】
※以下は「介護老人保健施設」としての参考情報となります。

■運営方針
利用者の尊厳を守り、安全に配慮しながら、生活機能の維持・向上をめざし総合的に援助します。また、家族や地域の人々・機関と協力し、安心して自立した在宅生活が続けられるよう支援します。

■サービスの特色
フットケアやランチタイムなどのアクティビティケアの実施。納涼祭や運動会といった行事はご家族にも参加していただき、また毎月季節にあったレクレーションや食事の提供を行っている。また音楽療法士によるリハと合わせて、介護士、看護師とのチームケアを行っている。

■利用者情報
・入所定員
※<>内の数値は都道府県平均 100人<80.7人>
・要介護1 24人
・要介護2 23人
・要介護3 22人
・要介護4 16人
・要介護5 9人
・3か月間の退所者数 19人
・入所者の平均的な入所日数
 ※<>内の数値は都道府県平均 522日<442.5日>
・待機者数 5人


■法人の提供サービス(もしくは同一場所で提供するサービス)
訪問リハビリテーション
通所リハビリテーション
短期入所療養介護
小規模多機能型居宅介護
居宅介護支援
介護予防訪問リハビリテーション
介護予防通所リハビリテーション
介護予防短期入所療養介護
介護予防小規模多機能型居宅介護
介護老人保健施設

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お問い合わせ・ご応募

【原則メールでのご連絡となります】

  1. 以下応募フォームよりご連絡ください
  2. 担当より面接日程などのご連絡
  3. 面接実施
  4. 労働条件の明示(採用時)※

労働条件を明示し確認していただきますのでご安心ください
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