株式会社　シニアライフアシスト
介護職（正社員）求人

最終更新日：2025/09/14

＜くるみん認定＞【松島２丁目駅／徒歩3分】【無料駐車場あり】子育て応援◎

【仕事内容】
介護職員（有料老人ホーム・夜勤なし）の募集です。
○介護付有料老人ホームロイヤルケア高松、ロイヤルケア高松アネックスにおける介護のお仕事です。
・入居者様・利用者様への介護業務やレクリエーション
・買物、洗濯等の日常業務
・自宅、病院、買物等の付添
　業務の変更範囲：なし

・個々にプリセプター（教育係）がつき、日々の質問や相談が行いやすい体制を整えています
・資格取得支援制度で、自身のスキルアップが可能です

「次世代育成支援対策推進法に基づく認定事業所」

募集要項

募集職種	介護福祉士（有料老人ホーム）
雇用形態	正社員
勤務地	【勤務地】香川県高松市福岡町４丁目２８番２７号　ロイヤルケア高松【配属等】〒760-0066 香川県高松市福岡町４丁目２８番２７号　ロイヤルケア高松香川県高松市松島町２丁目７番６号　介護付デイサービスセンターテルメのいずれか【受動喫煙防止措置】受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）屋内の受動喫煙対策に関する備考屋外喫煙所あり
給与	【給与】月給 172,100円～230,000円【給与詳細】基本給 145,000円～155,000円キャリア手当 10,000円～25,000円資格（固定）手当 3,600円～25,000円処遇改善加算手当 13,500円～25,000円【固定残業時間の有無】固定残業代なし【その他の手当・補足】家族手当：5,000円／子一人　住宅手当：3,000円～6,500円（世帯主の場合）年末年始手当、職務手当、食事補助、資格取得支援あり ※夜勤実施した場合は1回7,000円【昇給】昇給制度あり昇給（前年度実績）あり 1月あたり％～2.00％（前年度実績）【賞与】賞与制度あり賞与（前年度実績）年2回計 2.45ヶ月分（前年度実績）【交通費】実費支給（上限あり）月額 15,000円
応募資格	【応募資格】介護職員初任者研修修了者　あると望ましいです介護職員実務者研修修了者　あると望ましいです介護福祉士　あると望ましいです普通自動車運転免許をお持ちの方（ＡＴでも大丈夫です）
勤務時間	【勤務形態】シフト制【勤務時間・曜日】（1）8時30分～17時30分（2）6時30分～15時30分（3）11時30分～20時30分【就業時間に関する補足】４）１０：００～１９：００（１）～（４）の交替制。 ※早出遅出どちらかのみでも可【休憩】 60分【時間外】あり月平均時間外労働時間 2時間
休日休暇	【休日】その他週休二日制【その他の休日・補足】毎月９日（２月は８日）その他夏季休暇３日、冬季休暇３日あり６ヶ月経過後の年次有給休暇日数　10日【年間休日数】 113日 ※育児休暇取得実績あり
待遇福利厚生	【加入保険】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金【退職金】あり勤続年数 3年以上
試用期間	【試用期間】あり（期間）３カ月（試用期間中の労働条件）同条件となります
求人の特徴	駅近車通勤可子育て応援交通費支給あり住宅手当あり家族手当あり退職金制度あり研修制度充実資格取得支援あり昇給あり賞与あり週休二日制社保完備
その他	【その他】・育児休業取得実績があります。・介護休業取得実績があります。・看護休暇取得実績があります。・社会保険を完備しています。・スタッフ数：26人（全体：107人）【働き方】＊就業時間は（１）～（４）のシフト制。早出遅出どちらかのみでも可。＊有給休暇年間平均取得日数１２．９日（Ｒ５年度）＊月平均残業時間１．８時間（Ｒ５年度）＊健診休暇、治療休暇制度、各種慶弔休暇あり。希望休制度でプライベートも充実します☆ 【資格別手当】 ◆介護福祉士：２７，９００円増額（月） ◆実務者研修：１２，９００円増額（月） ◆初任者研修：　７，９００円増額（月）＊キャリア手当・処遇改善手当は資格、年数によって増額＊資格取得支援制度＆報奨金支給により、キャリアをバックアップ＊別途介護職員処遇改善手当を毎年３月に支給（昨年度実績１８０，０００円）【その他】＊マイカー通勤可（無料駐車場有）＊お子様の病気・学校行事等に配慮します【子育て支援求人】＊「高松市子育て支援中小企業」「かがわ女性キラサポ大賞」受賞、「プラチナくるみん」認定取得。働くパパママ多数活躍中！＊女性育児休業取得率１００％。男性育児休業取得者実績３名。

事業者情報

名称	株式会社　シニアライフアシスト
所在地	〒760-0066香川県高松市福岡町４丁目２８番２７号　ロイヤルケア高松
アクセス	コトデン志度線　松島２丁目駅　徒歩　3分

事業内容

【事業内容】
介護付有料老人ホームロイヤルケア高松・ロイヤルケア高松デイサービスセンターの企画運営。「私達が入居したいホーム、利用したいデイサービス」を目指しています。

【特長】
各種保障制度の充実・希望休制度の導入により、子育て中のパパママも多数活躍中。資格取得支援制度・人事評価制度の確立により、年齢に関係なく頑張りが役職や給与に反映されます。