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社会福祉法人 みらい
介護職(正社員)求人

社会福祉法人 みらい・鹿児島県・介護職・
最終更新日:
『介護員(介護福祉士)[特別養護老人ホーム松恵園]』の募集です♪お気軽にお問い合わせください。
【仕事内容】
介護員(介護福祉士)[特別養護老人ホーム松恵園]の募集です。
○老人ホームにて高齢者の介護を行う。
 ・食事、入浴、排泄、着替え等の介助・援助。
 ・レクリエーション、園外活動(花見、そうめん流し、
 初詣、ドライブなど)
 ・高齢者の生活全般のサポートを行います。

*入居者65名

*マンツーマンで指導します。研修も充実しています。

*業務の変更:事業所の定める業務に変更となる可能性があります

募集要項

募集職種 介護福祉士(特別養護老人ホーム)
雇用形態 正社員
勤務地 【勤務地】
鹿児島県鹿児島市西別府町1920番地

【受動喫煙防止措置】
屋内禁煙

【勤務地に関する補足】
「特別養護老人ホーム松恵園」
給与 【給与】
月給 206,000円~244,000円

【給与詳細】
基本給 152,000円~183,000円
資 格手当 16,000円
処遇改善手当 38,000円~45,000円

【固定残業時間の有無】
固定残業代なし

【その他の手当・補足】
*夜勤手当:5,000円/回
*扶養手当:配偶者や子供は人数に応じ支給
*役職手当:役職に応じ支給
*住宅手当:2万円まで
*時間外手当

【昇給】
あり
1月あたり1,000円~4,000円(前年度実績)

【賞与】
あり
年2回 計 3.50ヶ月分(前年度実績)

【交通費】
実費支給(上限あり)
月額
20,000円
応募資格 【応募資格】
介護福祉士の資格をお持ちの方
普通自動車運転免許をお持ちの方(ATでも大丈夫です)


勤務時間 【勤務形態】
変形時間労働制

【勤務時間・曜日】
(1)7時00分~16時00分
(2)8時30分~17時30分
(3)10時00分~19時00分

【就業時間に関する補足】
(4)8時00分~17時00分
(夜勤時間)17時00分~10時00分:月4~5回程度

*シフト制

【休憩】
60分

【時間外】
あり
月平均 3時間

*週あたりの想定実働時間:40時間00分 (1)4日(2)1日の場合
*上記は例示です。実際は変形時間労働制として状況や希望等を考慮し調整となります。
休日
休暇
【休日】
その他
週休二日制

【その他の休日・補足】
*ローテーションによる(4週8休制)
年次有給休暇(6ヵ月経過後) 10日

【年間休日数】
107日

※育児休暇取得実績あり
待遇
福利厚生
【加入保険】
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金

【退職金】
あり
勤続年数
2年以上
試用期間 【試用期間】
あり
3ヶ月 (同条件)
求人の
特徴
住宅手当あり 家族手当あり 週休二日制
その他 【その他】
・育児休業取得実績があります。
・介護休業取得実績があります。
・看護休暇取得実績があります。
・スタッフ数:57人(全体:262人)

*駐車場:敷地内(自己負担なし)


【法人・(関連)事業所のご紹介】
社会福祉法人みらいは、「利用者様一人ひとりの尊厳を守り、自立した質の高い生き生きとした生活を支える」ことを大切にしています。地域の多様なニーズに応えるため、特別養護老人ホームや障害者就労支援施設など複数の施設を運営し、地域包括ケアシステムの一翼を担っています。

みらいの理念は、利用者様が「輝く自己実現」を達成できるよう、個々に寄り添い、心の通うまごころ介護を提供すること。職員は利用者様の望みを尊重し、安心して満足いただけるサービスを心がけています。また、職員自身も人間性と専門性の向上に努め、地域やご家族、ボランティアの方々と密に連携しながら、信頼される施設づくりを目指しています。

職場は、利用者様の笑顔と自立を支えるためにチーム一丸となって努力する温かい雰囲気が特徴です。新しい法人としてのスタートを切り、これからも地域福祉の向上に貢献し続ける意欲にあふれています。透明性の高い運営を心がけ、職員一人ひとりが誇りを持って働ける環境づくりにも力を入れています。

「人のために心を尽くしたい」「地域に根ざした福祉に携わりたい」という方にとって、みらいはやりがいと成長を感じられる職場です。あなたも一緒に、利用者様の輝く未来を支える仕事を始めてみませんか?

事業者情報

名称 社会福祉法人 みらい
所在地 〒890-0033鹿児島県鹿児島市西別府町1920番地
アクセス 「特別養護老人ホーム松恵園」

事業内容


【事業内容】
特別養護老人ホーム・ショートステイ・デイサービス・居宅介護支援事業・ホームヘルプ事業・グループホーム事業・小規模多機能事業

【特長】
プリセプター制度(ベテラン職員が新人職員をマンツーマンで指導する新人研修制度)を導入、職員研修会も充実しており、職員は常に自己研鑽をし、人間性と専門性の向上に努めます。

地図

お問い合わせ・ご応募

【原則メールでのご連絡となります】

  1. 以下応募フォームよりご連絡ください
  2. 担当より面接日程などのご連絡
  3. 面接実施
  4. 労働条件の明示(採用時)※

労働条件を明示し確認していただきますのでご安心ください
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