社会福祉法人　湘南愛心会　介護老人保健施設かまくら
介護職（正社員）求人

最終更新日：2025/11/02

【湘南町屋駅／徒歩2分】『介護職（入所）』の募集です♪お気軽にお問い合わせください。

【仕事内容】
介護職（入所）として一緒に働きませんか？
老人保健施設にて入所者様への介護業務全般
　【入所定員】１２０名（一般棟８０名、認知症棟４０名）
　【介護スタッフ】一般棟８名程／日、認知症棟４名程／日
　＊夜勤時は全体で介護職５名＋看護師１名体制
　・食事、入浴、トイレ介助、シーツ交換、オムツ交換
　・レクレーション見守り、手伝い　等
　・外出時の添乗
　・各委員会、研修、カンファレンスへの参加
＊スタッフは棟ごとに配属。他職種連携しての業務です。
＊夜勤は業務に慣れてから入っていただきます。（月５～７回程）【社用車】ハイエース【エリア】鎌倉市内
＊業務の変更はありません。

募集要項

募集職種	介護福祉士（入所）
雇用形態	正社員
勤務地	【勤務地】神奈川県鎌倉市上町屋７５０【受動喫煙防止措置】受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）屋内の受動喫煙対策に関する備考敷地内禁煙
給与	【給与】月給 191,462円～235,424円【給与詳細】基本給 154,500円～183,900円介護業務手当 13,000円～17,000円地域手当 15,000円～25,000円調整（2％）手当 2,962円～3,524円処遇改善手当 6,000円【固定残業時間の有無】固定残業代なし【その他の手当・補足】夜勤手当：8,000円／回家族手当：配偶者16,000円／子　5,000円／　他　2,000円住宅手当：～30,000円職能手当：4,000円～医療費補助　＊資格、経験を考慮します【昇給】昇給制度あり昇給（前年度実績）あり 1月あたり0.10％～％（前年度実績）【賞与】賞与制度あり賞与（前年度実績）年2回計 3.00ヶ月分（前年度実績）【交通費】実費支給（上限なし）
応募資格	【応募資格】介護職員実務者研修修了者　あると望ましいです介護福祉士　あると望ましいです普通自動車運転免許をお持ちの方（ＡＴでも大丈夫です）
勤務時間	【勤務形態】変形時間労働制【勤務時間・曜日】（1）8時30分～17時00分（2）11時30分～20時00分（3）16時30分～9時00分【就業時間に関する補足】（４）７：００～１５：３０＊（１）～（４）のシフト制＊就業時間（３）は夜勤、休憩９０分【休憩】 60分【時間外】あり月平均時間外労働時間 3時間【時間外の補足】臨時的な入所者の対応・施設内行事の場合、年６回を限度として、１ヶ月６０時間、年７２０時間まで延長することができる。＊週あたりの想定実働時間：37時間30分　（１）2日（２）1日（３）1日の場合＊上記は組み合わせの例示です。実際は状況や希望等を考慮し調整となります。
休日休暇	【休日】その他【その他の休日・補足】シフト制　４週８休６ヶ月経過後の年次有給休暇日数　10日【年間休日数】 110日 ※育児休暇取得実績あり
待遇福利厚生	【加入保険】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金【退職金】あり勤続年数 3年以上
試用期間	【試用期間】あり（期間）６ヶ月（試用期間中の労働条件）同条件となります
求人の特徴	駅近車通勤可交通費支給あり住宅手当あり家族手当あり退職金制度あり研修制度充実昇給あり賞与あり社保完備
その他	【その他】・育児休業取得実績があります。・介護休業取得実績があります。・社会保険を完備しています。・スタッフ数：96人（全体：292人）＊ユニフォーム貸与＊車通勤：可（駐車場１５０円／日）　バイク・自転車通勤：可（駐輪場無料）＊通勤手当：直線距離２ｋｍ以上より支給＊将来的にご本人の希望を考慮の上、デイケア担当への異動をお願いすることがあります。【法人・（関連）事業所のご紹介】老健かまくらは、「生命を安心して預けられる施設」「健康と生活を守る施設」という理念のもと、ご利用者様一人ひとりに合わせたリハビリやケアを提供し、住み慣れたご自宅での生活復帰を全力でサポートしています。年中無休・24時間体制で安心のサービスを提供し、室料差額や冷暖房費も無料。介護保険の負担が難しい方には猶予も行うなど、利用者様に寄り添った運営を心がけています。また、職員は介護技術や接遇の向上に日々努力し、誠実で温かい対応を大切にしています。利用者様の安心と快適な生活を支えるため、チーム一丸となって働く環境です。

事業者情報

名称	社会福祉法人　湘南愛心会　介護老人保健施設かまくら
所在地	〒247-0065神奈川県鎌倉市上町屋７５０
アクセス	湘南モノレール線　湘南町屋駅　徒歩　2分

事業内容

【事業内容】
入所定員１２０名、通所定員６０名、鎌倉市で唯一「認知症専門棟」がある介護老人保健施設です。

【特長】
ご利用者様本位のケアをご提供できるよう、職員一同、考えを出し合い良い施設づくりのために日々努力を続けております。
個別リハビリや学習療法を取り入れ、在宅復帰率の高い施設です。