株式会社　アスモ介護サービス　港南
介護職（正社員）求人

最終更新日：2026/03/05

直行直帰可能★『介護職・正社員／港南（横浜港南）　介護福祉士』の募集です♪UIJターンも大歓迎☆お気軽にお問い合わせください。

【仕事内容】
介護職・正社員／港南（横浜港南）　介護福祉士の募集です。
※訪問による食事・入浴・排泄等の身体介護、居室清掃、洗濯等の生活支援が主な仕事です。
※訪問先は当社の関連会社が運営するベストライフ横浜港南（住宅型有料老人ホーム）のみになります。
※付随的な仕事として訪問先ホームのレクリエーション、共用部分の清掃、敷地内の整備等も行っていただきます。
※安心・安全・信頼をモットーに「心」を込めてお世話させて頂いています。

＊業務の変更：法人が規定する業務に変更となる可能性があります

募集要項

募集職種	介護職（訪問）
雇用形態	正社員
勤務地	【勤務地】神奈川県横浜市港南区笹下３－１３－６【受動喫煙防止措置】屋内禁煙【勤務地に関する補足】上大岡駅・洋光台駅からバス「日下小学校前」バス停下車徒歩１分
給与	【給与】月給 236,000円～255,000円【給与詳細】基本給 165,000円地域手当 10,000円資格手当 45,000円家族手当 6,000円～10,000円業績手当 10,000円～25,000円【固定残業時間の有無】固定残業代なし【その他の手当・補足】こども手当　5,000円～夜勤手当　6,500円～8,000／回【昇給】あり 1月あたり～10.00％（前年度実績）【賞与】あり年2回 300,000円～600,000円（前年度実績）【交通費】実費支給（上限あり）月額 21,000円
応募資格	【応募資格】介護福祉士の資格をお持ちの方
勤務時間	【勤務形態】変形時間労働制【勤務時間・曜日】（１）7時00分～16時00分（２）9時00分～18時00分（３）10時00分～19時00分【就業時間に関する補足】（４）１６：００～翌１０：００　休憩１２０分＊夜勤は月５回程度【休憩】 60分【時間外】あり月平均　10時間【時間外の補足】天災や感染症等突発的な業務発生のとき６回を限度として１ヶ月７０時間まで、１年５００時間まで可＊週あたりの想定実働時間：40時間00分　（１）2日（２）1日（４）1日の場合＊上記は例示です。実際は変形時間労働制として状況や希望等を考慮し調整となります。
休日休暇	【休日】その他【その他の休日・補足】＊シフト制　＊冬期休暇・夏期休暇＊月９公休（２／１６～３／１６は月８公休、閏年は９公休）年次有給休暇（6ヵ月経過後）　10日【年間休日数】 111日 ※育児休暇取得実績あり
待遇福利厚生	【加入保険】雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金【退職金】あり勤続年数 5年以上
試用期間	【試用期間】あり６ヶ月　（同条件）
求人の特徴	研修制度充実ブランクOK 高水準昇給
その他	【その他】・育児休業取得実績があります。・介護休業取得実績があります。・看護休暇取得実績があります。・社会保険を完備しています。・マイカー通勤可能です。・スタッフ数：20人（全体：1,200人）【モデル月額】　２６８，５００円～２９５，０００円（夜勤５回含む）＊未経験の方、ブランクのある方、丁寧にお教えします。＊社員寮制度あり（他都道府県での勤務者のみ）＊基本的に訪問先の「ベストライフ横浜港南」への直行直帰となります。（横浜市港南区笹下３－１３－６）＊見学のみでもお気軽にフォームよりご連絡ください。＊上大岡駅からのバス代支給。【法人・（関連）事業所のご紹介】ベストライフ鳩ケ谷は、「安心・安全・信頼」を大切に、ご入居者一人ひとりのニーズにしっかり応える介護付有料老人ホームです。業界大手のベストライフ社と提携し、地域に根ざした質の高いサービスを提供しています。全室個室でプライバシーを守りながら、食堂兼機能訓練室や談話コーナーなど、快適に過ごせる環境が整っています。職員は3:1以上の手厚い体制で、安心して働ける職場です。温かく信頼される介護を目指し、チームで支え合う風土が根付いています。このような職場で一緒に働きませんか？

事業者情報

名称	株式会社　アスモ介護サービス　港南
所在地	〒234-0052神奈川県横浜市港南区笹下３－１３－６
アクセス	上大岡駅・洋光台駅からバス「日下小学校前」バス停下車徒歩１分

事業内容

【事業内容】
有料老人ホームの企画開発・運営
訪問介護事業所の展開
居宅介護支援事業所の展開

【特長】
株式会社アスモ（東証スタンダード上場）の１００％出資子会社。
「顧客満足ありきの介護」を目指し、積極的で計画的な介護拠点の出店を行っています。

【ご参考：アスモ介護サービス港南について】
※以下は「訪問介護」としての参考情報となります。

■運営方針
事業所が実施する事業は、利用者が可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるように配慮して、身体介護その他の生活全般にわたる援助を行うものとする。
２　事業の実施に当たっては、必要な時に必要な訪問介護の提供ができるよう努めるものとする。
３　事業の実施に当たっては、利用者の要介護状態の軽減若しくは悪化の防止に資するよう、その目標を設定し、計画的に行い、常に利用者の立場に立ったサービス提供に努めるものとする。
４　事業の実施に当たっては、利用者の所在する市町村、居宅介護支援事業者、在宅介護支援センター、地域包括支援センター、他の居宅サービス事業者、保健医療サービス及び福祉サービスを提供する者との連携に努めるものとする。
５　前４項のほか、「指定居宅サービス等の事業の人員、設備及び運営に関する基準」（平成１１年３月３１日厚生労働省令第３７号）に定める内容を遵守し、事業を実施するものとする。

■サービスの特色
実施する指定訪問介護〔指定介護予防訪問介護〕事業（以下「事業」という。）の適正な運営を確保するために必要な人員及び運営管理に関する事項を定め、要介護状態（介護予防にあっては要支援状態）にある利用者に対し、指定訪問介護〔指定介護予防訪問介護〕の円滑な運営管理を図るとともに、利用者の意思及び人格を尊重し、利用者の立場に立った適切な指定訪問介護〔指定介護予防訪問介護〕の提供を確保することを目的とする。

■法人の提供サービス（もしくは同一場所で提供するサービス）
訪問介護
居宅介護支援