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医療法人三星会 老人保健施設 レストア川崎
介護職(パート)求人

医療法人三星会 老人保健施設 レストア川崎・神奈川県・介護職・
最終更新日:
【東急田園都市線「たまプラーザ」駅/徒歩10分】週2日以上でご相談☆『介護士』の募集です♪
【仕事内容】
介護士として一緒に働きませんか?
■介護老人保健施設での夜勤介護業務です。
■17時、日勤からの引き継ぎと夕食介助。食堂への移動、配膳、食事介助、口腔ケア。
■18時30分、就寝介助と消灯を行います。更衣サポート、トイレ誘導、臥床の介助。
■21時に消灯し、夜間巡視を4から5回実施。定時巡回による安否確認やオムツ交換を実施。体位変換等の床ずれ予防、ナースコール対応。離床センサーやコールへ迅速に駆けつけます。
■6時、起床介助。離床や更衣、洗面等の介助。朝食の配膳、食事介助、食後の口腔ケア実施。
■8時30分、介護記録へ入力、申し送り退勤。
変更範囲:会社の定めるすべての業務

募集要項

募集職種 介護職(介護老人保健施設)
雇用形態 パート
勤務地 【勤務地】
神奈川県川崎市宮前区犬蔵2丁目25番9号

【受動喫煙防止措置】
屋内禁煙
給与 【給与】
時給 1,786円~2,071円


【固定残業時間の有無】
固定残業代なし

【その他の手当・補足】
処遇改善手当は変動します。
処遇改善手当:16,000円/月

【交通費】
通勤手当あり
応募資格 【応募資格】
介護福祉士 あると望ましいです
介護職員実務者研修修了者 あると望ましいです
介護職員初任者研修修了者 あると望ましいです
いずれかの資格があれば大丈夫です

【必要な経験等】
介護業務1年以上の経験者
勤務時間 【勤務形態】
変形時間労働制

【勤務時間・曜日】
(1)17時00分~9時00分

【休憩】
120分

【時間外】
時間外労働なし

【時間外の補足】
緊急時の対応のため

*週あたりの想定実働時間:28時間00分 (1)2日の場合
*上記は例示です。実際は変形時間労働制として状況や希望等を考慮し調整となります。
休日
休暇
【休日】
その他
週休二日制

【その他の休日・補足】
緊急時の対応の為
年次有給休暇(6ヵ月経過後) 3日



※育児休暇取得実績あり
待遇
福利厚生
【加入保険】
労災保険

試用期間 【試用期間】
あり
3ヶ月 (同条件)
求人の
特徴
駅近 週休二日制
その他 【車通勤】
可(駐車場あり)

【雇用期間】
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
1年
契約更新の可能性
あり(原則更新)

【その他】
・育児休業取得実績があります。
・介護休業取得実績があります。
・看護休暇取得実績があります。
・スタッフ数:170人(全体:450人)

*確定拠出年金は社会保険加入に伴い加入

事業者情報

名称 医療法人三星会 老人保健施設 レストア川崎
所在地 〒216-0011神奈川県川崎市宮前区犬蔵2丁目25番9号
アクセス 東急田園都市線「たまプラーザ」駅 徒歩 10分

事業内容


【事業主名】
医療法人三星会 老人保健施設 レストア川崎

【事業内容】
・介護老人保健施設
・地域包括支援センター
・居宅介護支援センター

【特長】
平成11年5月開所。入所定員150名(一般100名・認知症専門棟50名)通所定員50名ISO9001取得施設、研修・学会参加等推奨、関連病院等13施設有

【ご参考:老人保健施設 レストア川崎について】
※以下は「介護老人保健施設」としての参考情報となります。

■運営方針
基本理念 ・安らぎ(rest)の提供と心身の健康回復(resutore)の援助
品質方針(全体)・療養環境の維持、改善の為の継続的努力
 ・施設機能を最大限に利用した介護、看護、機能訓練
 ・健全経営維持の為の無駄の排除
 ・提供するサービスの品質改善を継続的に実施する為の効率的運営システムの確立"

■サービスの特色
音楽療法や各種レクリエーション(手作りおやつの等)の実施

■利用者情報
・入所定員
※<>内の数値は都道府県平均 150人<103.6人>
・要介護1 17人
・要介護2 26人
・要介護3 32人
・要介護4 35人
・要介護5 20人
・3か月間の退所者数 39人
・入所者の平均的な入所日数
 ※<>内の数値は都道府県平均 287.16日<470.6日>
・待機者数 10人


■法人の提供サービス(もしくは同一場所で提供するサービス)
訪問看護
訪問リハビリテーション
居宅療養管理指導
通所リハビリテーション
短期入所療養介護
居宅介護支援
介護予防訪問看護
介護予防訪問リハビリテーション
介護予防居宅療養管理指導
介護予防通所リハビリテーション
介護予防短期入所療養介護
介護予防支援
介護老人保健施設

地図

お問い合わせ・ご応募

【原則メールでのご連絡となります】

  1. 以下応募フォームよりご連絡ください
  2. 担当より面接日程などのご連絡
  3. 面接実施
  4. 労働条件の明示(採用時)※

労働条件を明示し確認していただきますのでご安心ください
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