第三湘南グリーン介護老人保健施設
介護職（正社員）求人

最終更新日：2026/08/09

【無料駐車場あり】≪年間休日128日≫でプライベートも充実☆子育て応援◎

【仕事内容】
介護職員（老健）の募集です。
・介護老人保健施設における利用者の日常生活における介護
（入浴、食事、排泄介助）等。
・年間行事の企画、実施。

※入所者（定員）１４２名

＊業務の変更はありません。

募集要項

募集職種	介護職（介護老人保健施設）
雇用形態	正社員
勤務地	【勤務地】神奈川県横須賀市太田和　５－８５－２０【受動喫煙防止措置】屋内禁煙屋内の受動喫煙対策に関する備考屋外に喫煙場所設置【勤務地に関する補足】北武バス停から徒歩１５分
給与	【給与】月給 196,000円～212,500円【給与詳細】基本給 121,200円～141,400円職務手当 5,000円技能手当 10,000円住宅手当 5,000円調整手当 51,100円～54,800円【固定残業時間の有無】固定残業代なし【その他の手当・補足】・調整手当：基本給低い程上限額、高い程下限額を支給　基本給121,200円の場合…54、800円　基本給141,400円の場合…51,100円 →月額（月給）196,000円～212,500円・処遇改善手当55,000～68,000円【昇給】あり 1月あたり3,700円～4,800円（前年度実績）【賞与】あり年2回計 3.00ヶ月分（前年度実績）【交通費】通勤手当あり月額 30,000円
応募資格	【応募資格】介護職員初任者研修修了者　あると望ましいです介護職員実務者研修修了者　あると望ましいです介護福祉士　あると望ましいです認知症介護基礎研修　入職後１年以内に受講必須いずれかの資格があれば大丈夫です
勤務時間	【勤務形態】変形時間労働制【勤務時間・曜日】（１）7時00分～16時00分（２）8時30分～17時30分（３）10時00分～19時00分【就業時間に関する補足】（４）夜勤１７：３０～９：３０（休憩１２０分／実働１４時間）＊月平均所定労働時間：１５８時間【休憩】 60分【時間外】あり月平均　10時間
休日休暇	【休日】その他週休二日制【その他の休日・補足】シフト勤務による年次有給休暇（6ヵ月経過後）　10日【年間休日数】 128日 ※育児休暇取得実績あり
待遇福利厚生	【加入保険】雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金【退職金】あり勤続年数 3年以上
試用期間	【試用期間】あり３ヶ月　（同条件）
求人の特徴	車通勤可：無料駐車場子育て応援年間休日120日以上高水準昇給週休二日制
その他	【車通勤】可（駐車場あり）【その他】・育児休業取得実績があります。・介護休業取得実績があります。・社会保険を完備しています。・スタッフ数：95人（全体：460人）＊賃金支払日：当月末日＊マイカー通勤の場合、会社規定により通勤交通費支給あり＊無料駐車場あり＊賃金その他の手当　その他手当：夜勤１回１０，０００円（深夜割増含む）処遇改善手当５５，０００～６８，０００円扶養手当６，０００～２８，０００円年末年始手当１回３，５００円、資格手当３，０００円～１０，０００円「仕事と子育てが両立しやすい求人」育児等による休暇取得はシフト調整配慮可【法人・（関連）事業所のご紹介】医療法人社団相光会は、地域の皆さまから信頼されることを大切にし、家庭的な雰囲気の中で医療ケアと生活サービスを一体的に提供しています。利用者様が自立して家庭に戻れるよう、自発的な活動の支援や専門的な機能訓練にも力を入れています。職場はアットホームで、先輩スタッフが丁寧に指導してくれるため、未経験の方でも安心して働ける環境です。また、働きながら介護資格を取得できる制度や充実した福利厚生も整っています。利用者様に寄り添い、温かいケアを大切にする職場で、一緒に成長しながら働きませんか？

事業者情報

名称	第三湘南グリーン介護老人保健施設
所在地	〒238-0311神奈川県横須賀市太田和　５－８５－２０
アクセス	ＪＲ衣笠駅　車　10分北武バス停から徒歩１５分

事業内容

【事業主名】
医療法人社団相光会　第三湘南グリーン介護老人保健施設

【事業内容】
介護保険による老人保健施設です。１４２名の入所者、通所リハビリ利用者１５名の方の在宅復帰を目指します。

【特長】
当施設は、平成１５年１０月に開設しました。笑顔のあふれる入所者と職員の施設作りを心掛けています。

【ご参考：第三湘南グリーン介護老人保健施設について】
※以下は「短期入所療養介護（介護老人保健施設）」としての参考情報となります。

■運営方針
利用者の尊厳を守り、安全に配慮しながら生活機能の維持向上を目指し、安定して自立した在宅生活が続けられるよう支援を行なう。

■サービスの特色
本法人は以下の３点を運営の特色とします。（１）利用者の意思を尊重し、本人に応じた目標・支援計画を立て多職種からなるチームケアを行ない、必要なサービスを実施し早期の在宅復帰ができるよう努めます。（２）市町村自治体や地元の各種事業者、保険・医療・福祉機関と連携し、地域に根ざした施設を目指します。（３）特にリハビリ機能を充実させることに重点を置き、早期の在宅復帰を目指すとともに利用者の安全確保に努めます。

■利用者情報
・利用者総数
　※＜＞内の数値は都道府県平均 1人＜16.1人＞
・要支援１ 0人
・要支援２ 0人
・要介護１ 0人
・要介護２ 0人
・要介護３ 0人
・要介護４ 1人
・要介護５ 0人
・利用者の平均的な利用日数
　※＜＞内の数値は都道府県平均 0日＜6.7日＞

■法人の提供サービス（もしくは同一場所で提供するサービス）
訪問介護
訪問リハビリテーション
通所リハビリテーション
短期入所療養介護
居宅介護支援
介護予防訪問リハビリテーション
介護予防通所リハビリテーション
介護予防短期入所療養介護
介護老人保健施設