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医療法人 新生十全会 なごみの里病院
介護職(正社員)求人

医療法人 新生十全会 なごみの里病院・京都府・介護職・
最終更新日:
【東西線 石田駅/徒歩10分】◎賞与はうれしい4ヶ月分(前年度実績)入居可能住宅・託児施設アリで安心して働けます♪
【仕事内容】
介護福祉士として一緒に働きませんか?
介護福祉士業務全般

日常生活が困難な高齢者や身体・精神に障害のある人などに
対して、食事や入浴・排泄などの介護を行う


職業訓練修了者歓迎!


*業務の変更はありません。

募集要項

募集職種 介護福祉士(病院)
雇用形態 正社員
勤務地 【勤務地】
京都府京都市伏見区日野西風呂町5番地

【受動喫煙防止措置】
屋内禁煙
給与 【給与】
月給 232,820円~250,320円

【給与詳細】
基本給 146,220円
第二基本手当 38,100円
介護福祉士手当 10,000円
その他手当 38,500円~56,000円

【固定残業時間の有無】
固定残業代なし

【その他の手当・補足】
準夜手当 4,200円/回
深夜手当 6,400円/回
遅出手当 500円/回
 相当金・病棟手当・ベースアップ評価料のいずれかを
含む

【昇給】
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
1月あたり1,180円(前年度実績)

【賞与】
賞与制度
あり
賞与(前年度実績)
年2回
計 4.00ヶ月分(前年度実績)

【交通費】
実費支給(上限あり)
月額
100,000円
応募資格 【応募資格】
介護福祉士の資格をお持ちの方

【あると望ましい経験等】
経験者歓迎
勤務時間 【勤務形態】
シフト制

【勤務時間・曜日】
(1)8時15分~17時15分
(2)15時30分~0時30分
(3)0時00分~9時00分

【就業時間に関する補足】
(4)10時00分~19時間00分
(1)~(4)の交代制(シフト制)
実働8時間 休憩60分 ※2交代もあります。

【休憩】
60分

【時間外】
あり
月平均時間外労働時間
2時間
休日
休暇
【休日】
その他
週休二日制

【その他の休日・補足】
*シフト制(週休2日制)
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日

【年間休日数】
119日

※育児休暇取得実績あり
待遇
福利厚生
【加入保険】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

【退職金】
あり
勤続年数
4年以上
試用期間 【試用期間】
あり(期間)3か月(試用期間中の労働条件)同条件となります
求人の
特徴
駅近 賞与あり:4ヶ月以上 週休二日制
その他 【その他】
・育児休業取得実績があります。
・介護休業取得実績があります。
・社会保険を完備しています。
・入居可能住宅もしくは手当があります。(単身用あり)
・スタッフ数:560人(全体:2,000人)

当院では職員の身体的負担を軽減する観点から「ノーリフトケア
(=抱え上げない介護)」を推進しています。適切な福祉用具を
活用し、移乗やそれ以外のケアでも身体的負担が軽減できるよう
努めています。
また、看護職・介護職の希望者には腰の負担を軽減できる腰部
サポートウェア「ラクニエ」の貸与や、一年に一度コルセットの
配布も行っています。
*準夜・深夜・遅出手当を含む参考月収は総支給額は
 268,620~286,120円になります。
*60才以上の方相談可(条件は変わります)
 60歳以上の方は、一年間の有期雇用となります(更新の可能性あり)。
*着任特別手当10万円支給あり(5回の分割支給)※規定有
*マイカー・バイク・自転車通勤可
・マイカー通勤について
 駐車場の自己負担あり 6,600円/月
*転勤について:同法人内での転勤及び同グループ法人への
 出向・転籍の可能性があります。
*交通費は院内規定により支給
医療病棟・介護医療院への配置は、当院が決定します


【法人・(関連)事業所のご紹介】
新生十全会グループのなごみの里病院は、高齢者医療に特化した施設として、患者様が安心して快適に過ごせる環境を提供しています。
私たちは、身体に優しさと安全を、心に温かな安らぎを届けることを大切にしています。
地域に密着した医療・看護・介護を推進し、患者様一人ひとりに寄り添ったケアを心がけています。
スタッフ一同、和やかな笑顔を育む家庭的で温かいサポートを提供することを目指し、日々努力を重ねています。

事業者情報

名称 医療法人 新生十全会 なごみの里病院
所在地 〒601-1423京都府京都市伏見区日野西風呂町5番地
アクセス 地下鉄 東西線 石田駅 徒歩 10分

事業内容


【事業内容】
病院

【特長】
高齢者の医療・看護・介護を提供する病院(なごみの里病院、京都ならびがおか病院、京都東山老年サナトリウム)を有する医療法人です。

地図

お問い合わせ・ご応募

【原則メールでのご連絡となります】

  1. 以下応募フォームよりご連絡ください
  2. 担当より面接日程などのご連絡
  3. 面接実施
  4. 労働条件の明示(採用時)※

労働条件を明示し確認していただきますのでご安心ください
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