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医療法人社団 育生会 京都久野病院
介護職(正社員)求人

医療法人社団 育生会 京都久野病院・京都府・介護職・
最終更新日:
【伏見稲荷駅/徒歩5分】◎賞与はうれしい4ヶ月分(前年度実績)『介護職員』の募集です♪UIJターンも大歓迎☆
【仕事内容】
介護職員として一緒に働きませんか?
京都久野病院 介護医療院での介護業務
入院患者様のケア業務、食事介助、排泄介助、環境整備等

[変更範囲]法人の定める業務

募集要項

募集職種 介護福祉士(介護医療院/ケアミックス型病院)
雇用形態 正社員
勤務地 【勤務地】
京都府京都市東山区本町22丁目500

【受動喫煙防止措置】
受動喫煙対策:あり(屋内禁煙)
給与 【給与】
月給 225,500円~238,000円

【給与詳細】
基本給 174,500円~175,000円
住宅手当 5,000円~10,000円
衛生手当 2,000円
特別手当 44,000円~51,000円

【固定残業時間の有無】
固定残業代なし

【その他の手当・補足】
皆勤手当:3,000円
夜勤手当:7,700円/回
特別手当補足:資格により、44,000(無資格者)
から51,000円(介護福祉士)

【昇給】
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
1月あたり~5,000円(前年度実績)

【賞与】
賞与制度
あり
賞与(前年度実績)
年2回
計 4.00ヶ月分(前年度実績)

【交通費】
実費支給(上限あり)
月額
50,000円
応募資格 【応募資格】
介護福祉士 あると望ましいです
介護職員初任者研修修了者 あると望ましいです


勤務時間 【勤務形態】
変形時間労働制

【勤務時間・曜日】
(1)8時30分~17時00分
(2)10時30分~19時00分
(3)8時00分~16時30分

【就業時間に関する補足】
(4)16:00~9:00
1ヶ月労働時間:159.325H

【休憩】
60分

【時間外】
あり
月平均時間外労働時間
5時間
休日
休暇
【休日】
その他

【その他の休日・補足】
シフト制
年末年始4日・夏期3日・リフレッシュ休暇
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日

【年間休日数】
110日

※育児休暇取得実績あり
待遇
福利厚生
【加入保険】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

【退職金】
あり
勤続年数
5年以上
試用期間 【試用期間】
あり(期間)3か月(試用期間中の労働条件)同条件となります
求人の
特徴
駅近 車通勤可 交通費支給あり 住宅手当あり 退職金制度あり 昇給あり 賞与あり 社保完備
その他 【その他】
・育児休業取得実績があります。
・看護休暇取得実績があります。
・社会保険を完備しています。
・スタッフ数:550人(全体:890人)

※JR奈良線「稲荷」駅、京阪電車「伏見稲荷」
 徒歩5分と通勤至便です。
※バイク・自転車通勤:可(駐輪場自己負担なし)
※車通勤される方はご自身で近隣の駐車場を準備願います。

※ミドルシニア世代の方歓迎
当院は久野病院と第二久野病院が統合し京都久野病院として
2018年リニューアルオープンいたしました。
京都久野病院内の介護医療院でのお仕事となります。

介護資格支援制度有。
看護師を目指す方には奨学金制度有。
残業はほとんどありません

事業者情報

名称 医療法人社団 育生会 京都久野病院
所在地 〒605-0981京都府京都市東山区本町22丁目500
アクセス 京阪本線 伏見稲荷駅・鳥羽街道駅/JR奈良線 稲荷駅 徒歩 5分

事業内容


【事業内容】
病院機能評価認定病院、救急指定 
病床数400床(一般病棟、回復期リハビリテーション病棟、医療療養型病棟 ・ 介護療養院)

【特長】
「和」を原点として、地域完結の医療と介護を行なっています。 育生会関連事業所:小規模多機能型居宅介護施設、グループホーム、デイサ-ビス

【医療法人社団育生会 京都久野病院の医療情報】
■届出・許可病床数(医療保険適用)
 一般病床:120床
 療養病床:115床
 計:235床

【医療法人社団育生会 京都久野病院の人員配置】
※医療系専門職種のみ記載しています。
※非常勤は常勤換算を行った人数のため、実際のスタッフ数とは異なります。
※兼務を含むため、合計が総数とは一致しない場合があります。
■医師
 総数:56

■薬剤師
 総数:8

■看護師
 総数:115

■准看護師
 総数:7

■歯科衛生士
 総数:1

■診療放射線技師
 総数:7

■理学療法士
 総数:32

■作業療法士
 総数:5

■管理栄養士
 総数:8

■栄養士
 総数:3

■上記合計(医療系専門職種のみ)
 総数:242

地図

お問い合わせ・ご応募

【原則メールでのご連絡となります】

  1. 以下応募フォームよりご連絡ください
  2. 担当より面接日程などのご連絡
  3. 面接実施
  4. 労働条件の明示(採用時)※

労働条件を明示し確認していただきますのでご安心ください
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