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医療法人社団医聖会 介護老人保健施設 石清水
介護職(パート)求人

医療法人社団医聖会 介護老人保健施設 石清水・京都府・介護職・
最終更新日:
【小西駅/徒歩4分】≪時間外なし≫週3日以上でご相談☆
【仕事内容】
介護福祉士として一緒に働きませんか?
・介護業務全般
(食事、入浴、排泄等の介助)
 行事及びレクリエーション 
・入所施設配属時は夜勤有
・デイケア配属時は送迎業務有 
 
 


(変更の範囲)医聖会が定める業務

募集要項

募集職種 介護職(介護老人保健施設)
雇用形態 パート
勤務地 【勤務地】
京都府八幡市川口別所66

【受動喫煙防止措置】
屋内禁煙
給与 【給与】
時給 1,270円


【固定残業時間の有無】
固定残業代なし


【交通費】
実費支給(上限あり)
月額
30,000円
応募資格 【応募資格】
介護福祉士の資格をお持ちの方
普通自動車運転免許 あると望ましいです(ATでも大丈夫です)
勤務時間 【勤務形態】
シフト制

【勤務時間・曜日】
(1)8時30分~17時30分
(2)7時00分~16時00分
(3)11時00分~20時00分

【就業時間に関する補足】
(4)16:00~9:00(休憩120分)

【休憩】
60分

【時間外】
なし
休日
休暇
【休日】
その他

【その他の休日・補足】
1ヶ月に9日休(但し、2月のみ8日)
年次有給休暇(6ヵ月経過後) 5日



※育児休暇取得実績あり
待遇
福利厚生
【加入保険】
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

【退職金】
あり
勤続年数
3年以上
試用期間 【試用期間】
あり
1カ月 (同条件)
求人の
特徴
駅近
その他 【雇用期間】
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
1年
契約更新の可能性
あり(原則更新)

【その他】
・育児休業取得実績があります。
・介護休業取得実績があります。
・看護休暇取得実績があります。
・社会保険を完備しています。
・スタッフ数:80人(全体:1,080人)

 
*病院併設の老健施設です。

*マイカー通勤について
 駐車場代 自己負担あり3000円/月

*自転車・バイク通勤

※勤務日数・曜日相談可


【法人・(関連)事業所のご紹介】
医療法人社団医聖会は、「治療が終わってからも、住み慣れた地域で安心して暮らせる環境づくり」を大切にしています。
患者さま一人ひとりの声に耳を傾け、信頼関係を築きながら、安全で質の高い医療を提供。
地域の医療機関や介護・福祉施設と連携し、多様なニーズに応える総合的なケアを実現しています。
職員同士はお互いの人格を尊重し、チーム医療の向上と働きやすい職場づくりに努めているため、温かく協力的な雰囲気が根付いています。
地域に根ざし、心の通い合う医療を目指す当法人で、一緒に働きませんか。

事業者情報

名称 医療法人社団医聖会 介護老人保健施設 石清水
所在地 〒614-8114京都府八幡市川口別所66
アクセス 京阪宇治交通 小西駅 徒歩 4分

事業内容


【事業内容】
介護老人保健施設(100床)
入所サービス/ショートステイ/デイケア

【特長】
当施設では病状が回復、安定期にある方、認知症状が見られる方などに対し、看護、介護、機能訓練を中心とした医療・ケア、日常生活サービスの提供により、家庭への復帰を目指します。

【ご参考:介護老人保健施設 石清水について】
※以下は「短期入所療養介護(介護老人保健施設)」としての参考情報となります。

■運営方針
当施設は、要介護状態または要支援状態と認定された利用者に対し、介護保険法令の趣旨に従って、利用者がその有する能力に応じ可能な限り自立した日常生活を営むことができるようにするとともに、短期入所療養介護計画または介護予防短期入所療養介護計画に基づいて、医学的管理の下における機能訓練、看護、介護その他日常的に必要とされる医療並びに日常生活上の世話を行い、利用者の療養生活の質の向上および利用者の御家族の身体的及び精神的負担の軽減を図ることを目的とします。

■サービスの特色
各種行事・レクレーション・クラブ活動等を通じて、明るく家庭的な雰囲気を重視し、利用者様が「にこやか」で「個性豊かに」過ごす事が出来るようサービス提供に努める。

■法人の提供サービス(もしくは同一場所で提供するサービス)
訪問介護
訪問看護
訪問リハビリテーション
居宅療養管理指導
通所リハビリテーション
短期入所療養介護
居宅介護支援
介護予防訪問看護
介護予防訪問リハビリテーション
介護予防居宅療養管理指導
介護予防通所リハビリテーション
介護予防短期入所療養介護
介護予防支援
介護老人保健施設
介護医療院

地図

お問い合わせ・ご応募

【原則メールでのご連絡となります】

  1. 以下応募フォームよりご連絡ください
  2. 担当より面接日程などのご連絡
  3. 面接実施
  4. 労働条件の明示(採用時)※

労働条件を明示し確認していただきますのでご安心ください
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