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医療法人 啓信会 介護事業部
介護職(正社員)求人

医療法人 啓信会 介護事業部・京都府・介護職・
最終更新日:
【健康村駅/徒歩2分】◎賞与はうれしい4ヶ月分(前年度実績)
【仕事内容】
介護職員【リエゾン健康村 小規模多機能ホーム】京田辺市の募集です。
「リエゾン健康村」での下記の勤務をお願いします。

小規模多機能ホームでの介護業務全般
・送迎業務・入浴介助・食事介助・整容介助・移乗・体位姿勢交換・ベッドメイキング・車いす・歩行介助・レクリエーション企画・実施
・見守り・記録作成・在宅訪問 等
 登録25名の方が通い・訪問・泊りを要望や生活状況に応じて組み合わせ在宅生活が継続できるように関わっています。

*業務の変更:法人が規定する業務に変更となる可能性があります

募集要項

募集職種 介護職(小規模多機能)
雇用形態 正社員
勤務地 【勤務地】
京都府城陽市平川西六反26-1

【配属等】
就業場所
駅近(徒歩10分以内)
〒610-0343
京都府京田辺市大住大坪55-14
 『リエゾン健康村』
★京都京阪バス 健康村バス停下車 徒歩1分

【受動喫煙防止措置】
屋内禁煙
給与 【給与】
月給 181,000円~237,000円

【給与詳細】
基本給 154,000円~177,000円
住宅手当 2,000円~10,000円
資格手当 2,000円~15,000円
新処遇改善手当 23,000円~35,000円

【固定残業時間の有無】
固定残業代なし

【その他の手当・補足】
夜勤手当 5,000円(月4~5回程度)
日・祝手当 2,000円/日
運転手当 200円/日
家族手当 0~20000円

【昇給】
あり
1月あたり2,000円(前年度実績)

【賞与】
あり
年2回 計 4.00ヶ月分(前年度実績)

【交通費】
通勤手当あり
月額
35,000円
応募資格 【応募資格】
介護職員初任者研修修了者 あると望ましいです
介護福祉士 あると望ましいです
介護職員実務者研修修了者 あると望ましいです
ヘルパー2級、介護職員初任者研修以上必須
いずれかの資格があれば大丈夫です
普通自動車運転免許をお持ちの方(ATでも大丈夫です)
勤務時間 【勤務形態】
変形時間労働制

【勤務時間・曜日】
(1)8時30分~17時00分
(2)11時00分~19時30分
(3)16時30分~9時00分

【就業時間に関する補足】
※(1)~(3)のシフト制 年間総労働時間:1935時間
※(3)の夜勤は休憩2時間
※残業発生の可能性があります

【休憩】
60分

【時間外】
あり
月平均 5時間

*週あたりの想定実働時間:37時間00分 (1)2日(2)1日(3)1日の場合
*上記は例示です。実際は変形時間労働制として状況や希望等を考慮し調整となります。
休日
休暇
【休日】
その他

【その他の休日・補足】
*シフト制(4週8休)
年次有給休暇(6ヵ月経過後) 10日

【年間休日数】
113日

※育児休暇取得実績あり
待遇
福利厚生
【加入保険】
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

【退職金】
あり
勤続年数
不問
試用期間 【試用期間】
あり
3ヶ月 (同条件)
求人の
特徴
駅近 家族手当あり 賞与あり:4ヶ月以上
その他 【その他】
・育児休業取得実績があります。
・介護休業取得実績があります。
・看護休暇取得実績があります。
・社会保険を完備しています。
・スタッフ数:35人(全体:1,352人)

★職務経験により基本給に加算あり 
★【通勤についての補足】
 ■マイカー通勤:可(駐車場自己負担あり、3000円/月)
 ■バイク・自転車通勤:可

※当事業所の職員は未経験の方も多く、活躍されています。
 個別での指導や、定期的なミーティングもあり、未経験の方でも安心して働けます。また法人のスクールでステップアップの対策
 受験受講料も職員価格で提供しており、バックアップ面も安心して頂けます。
 入職後のフォローアップ研修制度を導入しておりバック・フォローアップ面も充実しております。
 当事業所は4事業所あり、働き方の選択肢もあり、異動の希望に応じます。

事業者情報

名称 医療法人 啓信会 介護事業部
所在地 〒610-0101京都府城陽市平川西六反26-1
アクセス 京阪バス 健康村駅 徒歩 2分

事業内容


【事業内容】
介護保険における医療、看護、介護、機能訓練を中心とした介護支援サービス施設

【特長】
城陽市、宇治市、久御山町、京田辺市、羽束師の地域で老健、デイサービス、グループホーム、小規模多機能ホームを展開。地域に根ざした支援サービス・連携で自立支援をサポート

地図

お問い合わせ・ご応募

【原則メールでのご連絡となります】

  1. 以下応募フォームよりご連絡ください
  2. 担当より面接日程などのご連絡
  3. 面接実施
  4. 労働条件の明示(採用時)※

労働条件を明示し確認していただきますのでご安心ください
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