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やすらぎホーム鈎取
介護職(正社員)求人

やすらぎホーム鈎取・宮城県・介護職・
最終更新日:
『介護福祉士(オープニングスタッフ)』の募集です♪お気軽にお問い合わせください。
【仕事内容】
介護福祉士(オープニングスタッフ)の募集です。
*令和8年4月に新規開設*

小規模多機能型施設のご利用者様へ生活支援を行います。
通所を基本に、訪問、ショートステイのサービスを提供しています。
・入浴、食事、排せつ等の支援
・送迎業務
・レクリエーションや行事の企画
・各種記録の作成


*業務の変更はありません。

募集要項

募集職種 介護職(ショートステイ)
雇用形態 正社員
勤務地 【勤務地】
宮城県仙台市太白区鈎取本町1丁目410-1

【配属等】
〒982-0805
宮城県仙台市太白区鈎取本町1丁目410-1
やすらぎホーム鈎取

【受動喫煙防止措置】
屋内禁煙
給与 【給与】
月給 190,000円~217,000円

【給与詳細】
基本給 152,000円~165,000円
調整(経験)手当 8,000円~10,000円
介護職務手当 7,000円~17,000円
資格手当 10,000円
特別手当 13,000円~15,000円

【固定残業時間の有無】
固定残業代なし

【その他の手当・補足】
夜勤手当7,500円/1回
扶養手当
配偶者 

12,000円
第1・2子 

8,000円
第3子以降 

5,000円

【昇給】
あり
1月あたり500円~5,000円(前年度実績)

【賞与】
あり
年2回 計 2.00ヶ月分(前年度実績)

【交通費】
通勤手当あり
月額
26,000円
応募資格 【応募資格】
介護福祉士の資格をお持ちの方
普通自動車運転免許 あると望ましいです(ATでも大丈夫です)
勤務時間 【勤務形態】
変形時間労働制

【勤務時間・曜日】
(1)7時15分~16時00分
(2)8時30分~17時15分
(3)10時00分~18時45分

【就業時間に関する補足】
(4)16:00~10:00(夜勤/休憩120分)

【休憩】
45分

【時間外】
あり
月平均 5時間

*週あたりの想定実働時間:40時間00分 (1)2日(2)1日(4)1日の場合
*上記は例示です。実際は変形時間労働制として状況や希望等を考慮し調整となります。
休日
休暇
【休日】
その他
週休二日制

【その他の休日・補足】
シフト制 4週8休
・夏期休暇あり・年末年始休暇あり
年次有給休暇(6ヵ月経過後) 10日

【年間休日数】
110日

※育児休暇取得実績あり
待遇
福利厚生
【加入保険】
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

【退職金】
あり
勤続年数
5年以上
試用期間 【試用期間】
あり
4ヶ月 (同条件)
求人の
特徴
家族手当あり 週休二日制
その他 【その他】
・育児休業取得実績があります。
・介護休業取得実績があります。
・看護休暇取得実績があります。
・社会保険を完備しています。
・スタッフ数:12人(全体:320人)

*令和8年4月開設*

医療法人仙台医療福祉会は、仙台富沢病院を運営する法人で、認知症疾患医療センターと連携しています。
私たち自身や家族が受けたいと思う医療・福祉・介護を創造していくことを理念としています。

月収例) 227,500円~(夜勤5回の場合)
年収例)3,034,000円~(賞与実績含む)

令和8年4月に新規事業所開設!
オープンまでの間は、近くの関連施設で勤務いただきます。


【法人・(関連)事業所のご紹介】
仙台富沢病院は、高齢者医療を中心に地域に密着し、愛し愛される病院を目指しています。
私たちは、患者様一人ひとりに対して明るく愛情を持って接し、心と身体の回復をサポートするため、科学的根拠に基づいた医療を提供しています。
特に認知症に特化した治療を行っており、地域の認知症疾患医療センターとも連携しています。
職員一同、良質な医療・福祉・介護サービスの提供に努め、地域社会に貢献することを大切にしています。
このような職場で一緒に働きませんか。

事業者情報

名称 やすらぎホーム鈎取
所在地 〒982-0805宮城県仙台市太白区鈎取本町1丁目410-1

事業内容


【事業主名】
医療法人 仙台医療福祉会

【事業内容】
仙台市内に病院(内科・精神科:288床)、グループホーム3箇
所、小規模多機能1箇所を開設している。
*令和8年4月・7月に新規事業所が開所*

【特長】
私どもの医療法人は、高齢者医療を中核とし、地域に密着し、良質な医療・福祉・介護サービスの提供に努め、常に患者様及び利用者様の心情を理解し、親切丁寧をモットーとしております。

地図

お問い合わせ・ご応募

【原則メールでのご連絡となります】

  1. 以下応募フォームよりご連絡ください
  2. 担当より面接日程などのご連絡
  3. 面接実施
  4. 労働条件の明示(採用時)※

労働条件を明示し確認していただきますのでご安心ください
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