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医療法人博人会 介護老人保健施設 桜ホーム
介護職(正社員)求人

医療法人博人会 介護老人保健施設 桜ホーム・長野県・介護職・
最終更新日:
≪17時00分まで≫でプライベートも充実☆『施設介護員(通所リハビリテーション/デイケア)』の募集です♪お気軽にお問い合わせください。
【仕事内容】
施設介護員(通所リハビリテーション/デイケア)の募集です。
『通所リハビリテーション桜ホーム』(定員30名)において、
機能訓練(リハビリ専門職員主体)及び日常生活(食事・入浴・排泄・レクリエーション等)の介護や自立の支援を担当します。

●介護老人保健施設桜ホーム(入所施設)併設です。
●朝夕の送迎(運転・添乗)があります。
●休業日は、元日と日曜日です。
●未経験者歓迎。丁寧に指導しますので安心してご応募ください。

【変更の範囲】法人内でのすべての業務

募集要項

募集職種 介護福祉士(通所リハビリ)
雇用形態 正社員
勤務地 【勤務地】
長野県長野市篠ノ井二ツ柳字大当1432番地3

【受動喫煙防止措置】
屋内禁煙
給与 【給与】
月給 186,000円~200,000円

【給与詳細】
基本給 171,000円~185,000円
処遇改善手当 15,000円

【固定残業時間の有無】
固定残業代なし

【その他の手当・補足】
*資格手当(介護福祉士) 20000円
*住宅手当 ~15000円
*特定処遇改善0~50000円

【昇給】
あり
1月あたり1,000円~3,000円(前年度実績)

【賞与】
あり
年2回 計 2.50ヶ月分(前年度実績)

【交通費】
実費支給(上限あり)
月額
30,000円
応募資格 【応募資格】
介護福祉士の資格をお持ちの方
介護職員初任者研修修了者の資格をお持ちの方
介護職員実務者研修修了者の資格をお持ちの方
ヘルパー1級、ヘルパー2級も可です。
いずれかの資格があれば大丈夫です
普通自動車運転免許をお持ちの方(ATでも大丈夫です)


勤務時間 【勤務形態】
変形時間労働制

【勤務時間・曜日】
(1)8時00分~17時00分

【休憩】
60分

【時間外】
あり
月平均 2時間

*週あたりの想定実働時間:40時間00分 (1)5日の場合
*上記は例示です。実際は変形時間労働制として状況や希望等を考慮し調整となります。
休日
休暇
【休日】
日曜日・その他
週休二日制

【その他の休日・補足】
月休み9日(年間休日107日)、ひと月ごとのシフト制、
元日休み
年次有給休暇(6ヵ月経過後) 10日

【年間休日数】
107日

※育児休暇取得実績あり
待遇
福利厚生
【加入保険】
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金

【退職金】
あり
勤続年数
3年以上
試用期間 【試用期間】
あり
6ヶ月 (同条件)
求人の
特徴
住宅手当あり 週休二日制
その他 【その他】
・育児休業取得実績があります。
・介護休業取得実績があります。
・スタッフ数:78人(全体:78人)

事業者情報

名称 医療法人博人会 介護老人保健施設 桜ホーム
所在地 〒388-8012長野県長野市篠ノ井二ツ柳字大当1432番地3
アクセス JR篠ノ井駅 車 5分

事業内容


【事業内容】
介護老人保健施設桜ホーム.定員100名 桜グループホーム.
2ユニット18名 デイケアセンター.定員 30名
長野市地域包括支援センター桜ホーム

【特長】
介護老人保健施設と隣接地に特別養護老人ホーム博仁会桜荘を運営し、地域高齢者の支援を目指しています。

【ご参考:介護老人保健施設桜ホームについて】
※以下は「介護老人保健施設」としての参考情報となります。

■運営方針
利用者にとって、心身ともに快適なくつろぎの場となることを目指し、利用者それぞれが充実した生きがいのある生活を送れるようにする。

■サービスの特色
ISO9001を取得すること、また福祉QC活動を行うことにより、業務の継続的改善が図られ、介護サービスの質の向上へとつながっている。

■利用者情報
・入所定員
※<>内の数値は都道府県平均 100人<80.3人>
・要介護1 12人
・要介護2 10人
・要介護3 27人
・要介護4 35人
・要介護5 16人
・3か月間の退所者数 12人
・入所者の平均的な入所日数
 ※<>内の数値は都道府県平均 260.3日<290.3日>
・待機者数 0人


■法人の提供サービス(もしくは同一場所で提供するサービス)
通所リハビリテーション
短期入所療養介護
認知症対応型共同生活介護
居宅介護支援
介護予防通所リハビリテーション
介護予防短期入所療養介護
介護予防認知症対応型共同生活介護
介護老人保健施設

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お問い合わせ・ご応募

【原則メールでのご連絡となります】

  1. 以下応募フォームよりご連絡ください
  2. 担当より面接日程などのご連絡
  3. 面接実施
  4. 労働条件の明示(採用時)※

労働条件を明示し確認していただきますのでご安心ください
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