ふれあい軽井沢ヘルパーステーション
介護職（正社員）求人

最終更新日：2026/06/27

働きやすい職場を目指しています！『ヘルパー職員業務（軽井沢）』の募集です♪お気軽にお問い合わせください。

【仕事内容】
ヘルパー職員業務（軽井沢）の募集です。
ヘルパー職として利用者様の身の回りのお世話、日常生活における介護業務を行って頂きます。
【主な業務】
・排泄、入浴、食事、衣類着脱の介助
・見守り業務
・利用者様の記録
・その他付随業務等

＊月５回程度の夜勤勤務があります。

＊業務の変更はありません。

募集要項

募集職種	介護職（介護施設）
雇用形態	正社員
勤務地	【勤務地】長野県北佐久郡軽井沢町大字追分１３５５－１【配属等】〒389-0115 長野県北佐久郡軽井沢町大字追分１３５５－１ふれあい軽井沢ヘルパーステーション【受動喫煙防止措置】屋内禁煙
給与	【給与】月給 222,000円～244,000円【給与詳細】基本給 170,000円～180,000円処遇改善手当 44,000円～47,000円資格手当 2,000円～9,000円調整手当 6,000円～8,000円【固定残業時間の有無】固定残業代なし【その他の手当・補足】 ※夜勤手当　6500円／回【昇給】あり 1月あたり2,400円～（前年度実績）【賞与】あり年2回 30,000円～100,000円（前年度実績）【交通費】通勤手当あり月額 30,000円
応募資格	【応募資格】介護福祉士の資格をお持ちの方介護職員実務者研修修了者の資格をお持ちの方介護職員初任者研修修了者の資格をお持ちの方普通自動車運転免許をお持ちの方（ＡＴでも大丈夫です）【あると望ましい経験等】介護施設勤務経験
勤務時間	【勤務形態】変形時間労働制【勤務時間・曜日】（１）7時00分～16時00分（２）10時00分～19時00分（３）16時00分～9時00分【休憩】 60分【時間外】時間外労働なし【時間外の補足】繁忙期に関して、月８０時間以内の時間外労働を６回行うことができ、かつ時間外労働を年７２０時間まで延長できる。＊週あたりの想定実働時間：40時間00分　（１）2日（２）1日（３）1日の場合＊上記は例示です。実際は変形時間労働制として状況や希望等を考慮し調整となります。
休日休暇	【休日】その他週休二日制【その他の休日・補足】シフト制による（月３回まで希望を出せます）週休２日制年次有給休暇（6ヵ月経過後）　10日【年間休日数】 119日 ※育児休暇取得実績あり
待遇福利厚生	【加入保険】雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
試用期間	【試用期間】あり６ヶ月　（同条件）
求人の特徴	ワークライフバランス重視週休二日制
その他	【車通勤】可（駐車場あり）【その他】・育児休業取得実績があります。・社会保険を完備しています。・スタッフ数：15人（全体：349人）・ヘルパーステーションでヘルパー職員として業務に従事して頂きます。高齢者の方々とやりとりを行うため、明るく元気で人との　コミュニケーションを取ることが得意な方を歓迎します。・ふれあい軽井沢では、「利用者様が自らの意思に基づき、自立した生活を送ることができるようサービスを提供する」ことを理念　に掲げ施設運営をしています。・当施設では、敷地内にサービス付き高齢者向け住宅を併設し、入居者様の交流の場として役割を果しております。・職員一人ひとりが働きやすい職場である事を大切にし、若手社員も活躍していける機会が非常に多い職場です。・様々な知識経験を持つ職員および、人生経験豊富な入居者様と時間を過ごすことは、自身の成長に繋がります。【法人・（関連）事業所のご紹介】株式会社はなわ社会福祉は、「もし自分の親だったら」「自分が介護されるとしたら」という視点を大切にし、ご利用者様一人ひとりに寄り添った介護サービスを提供しています。単に施設を提供するだけでなく、心のケアにも力を入れ、利用者様の気持ちに寄り添う温かいサポートを心がけています。また、地域やご家族から信頼される施設を目指し、高齢化が進む社会の中で、安心して暮らせる環境づくりに取り組んでいます。スタッフは利用者様の立場に立ち、思いやりを持って接することを大切にしているため、働く職員も温かく協力的な雰囲気の中で、やりがいを感じながら働ける職場です。これからも地域に根ざし、利用者様の笑顔を支える介護サービスを一緒に作り上げていきたい方にぴったりの職場です。

事業者情報

名称	ふれあい軽井沢ヘルパーステーション
所在地	〒389-0115長野県北佐久郡軽井沢町大字追分１３５５－１
アクセス	しなの鉄道　信濃追分駅　車　7分

事業内容

【事業主名】
株式会社　はなわ社会福祉

【事業内容】
平成２４年に開設した通所介護・訪問看護・居宅介護支援を行う事業所です。生活支援やレクレーションを通して、ご利用者さまの日常をやさしく支えています。

【特長】
令和５年に経営体制を新しくし、働きやすい環境づくりと入居者さまのＡＤＬ維持・向上に努めています。みんなが安心して働ける職場をめざし、より良い介護サービスを一緒に作っていきましょう。