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医療法人社団 壮志会 介護老人保健施設 よかとこ
介護職(正社員)求人

医療法人社団 壮志会 介護老人保健施設 よかとこ・長崎県・介護職・
最終更新日:
≪時間外なし≫『介護員/老健』の募集です♪お気軽にお問い合わせください。
【仕事内容】
介護員/老健として一緒に働きませんか?
*施設サービス計画に基づいて、日常生活上のお世話(食事
 入浴、排泄介助等)やレクリエーションを行います。
*入所者80人を職員31人、通所、リハビリ職員7人でお
 世話しています。
*その他付随する業務


※夜勤、月2~3回程度

*業務の変更はありません。

募集要項

募集職種 介護福祉士(介護老人保健施設)
雇用形態 正社員
勤務地 【勤務地】
長崎県松浦市星鹿町牟田免401

【受動喫煙防止措置】
受動喫煙対策:あり(屋内禁煙)
給与 【給与】
月給 185,000円~202,000円

【給与詳細】
基本給 158,000円
資格調整手当 3,000円~20,000円
介護処遇手当 24,000円

【固定残業時間の有無】
固定残業代なし

【その他の手当・補足】
・家族手当
 5,000円~15,000円
・介護処遇改善手当
 28,500円/月 ※備考欄参照
・夜勤手当
 4,500円/1回深夜割増含

【昇給】
あり
1月あたり8,000円~8,500円(前年度実績)

【賞与】
あり
年2回 計 3.10ヶ月分(前年度実績)

【交通費】
実費支給(上限あり)
月額
20,000円
応募資格 【応募資格】
介護福祉士 あると望ましいです


勤務時間 【勤務形態】
変形時間労働制

【勤務時間・曜日】
(1)8時30分~17時30分
(2)16時30分~9時00分

【就業時間に関する補足】
・週39.5時間労働制
・(2)夜勤について 休憩120分(22:00~24:00)
 月2~3回程度 夜勤明けは勤務終了になります。

【休憩】
60分

【時間外】
なし

*週あたりの想定実働時間:38時間30分 (1)3日(2)1日の場合
*上記は例示です。実際は変形時間労働制として状況や希望等を考慮し調整となります。
休日
休暇
【休日】
その他

【その他の休日・補足】
・カレンダーによる
年次有給休暇(6ヵ月経過後) 10日

【年間休日数】
113日

※育児休暇取得実績あり
待遇
福利厚生
【加入保険】
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金

【退職金】
あり
勤続年数
5年以上
試用期間 【試用期間】
あり
3ヶ月
夜勤なし
求人の
特徴
車通勤可
その他 【その他】
・育児休業取得実績があります。
・介護休業取得実績があります。
・看護休暇取得実績があります。
・スタッフ数:56人(全体:160人)

*介護処遇改善手当28,500円は、6ヶ月分まとめて
 年2回支給(171,000円×2)
*昇給について平均3,000円UPになります。
*試用期間終了後、夜勤あり。

事業者情報

名称 医療法人社団 壮志会 介護老人保健施設 よかとこ
所在地 〒859-4742長崎県松浦市星鹿町牟田免401
アクセス MR 御厨駅 徒歩 15分

事業内容


【事業内容】
介護老人保健施設

【特長】
当施設では、市内唯一の老健施設として施設サ一ビス計画に基づいて、医学的管理の下における機能訓練、看護、介護その他日常的に必要とされる医療並びに日常生活上のお世話を行っています。

【ご参考:介護老人保健施設 よかとこについて】
※以下は「介護老人保健施設」としての参考情報となります。

■運営方針
当施設では、利用者の有する能力に応じた日常生活を営むことができるよう施設サービス計画に基づいて、医学的管理の下における機能訓練、看護、介護その他に必要とされる医療並びに日常生活上の世話を行い、居宅における生活への復帰を目指す。

■サービスの特色
家庭菜園を作り、花、野菜などを収穫し、オヤツや食卓に提供し季節感を味わっていただく。

■利用者情報
・入所定員
※<>内の数値は都道府県平均 80人<75.3人>
・要介護1 17人
・要介護2 11人
・要介護3 14人
・要介護4 21人
・要介護5 7人
・3か月間の退所者数 15人
・入所者の平均的な入所日数
 ※<>内の数値は都道府県平均 631.4日<398.4日>
・待機者数 4人


■法人の提供サービス(もしくは同一場所で提供するサービス)
訪問看護
通所リハビリテーション
短期入所生活介護
短期入所療養介護
認知症対応型共同生活介護
居宅介護支援
介護予防訪問看護
介護予防通所リハビリテーション
介護予防短期入所生活介護
介護予防短期入所療養介護
介護予防認知症対応型共同生活介護
介護予防支援
介護老人保健施設

地図

お問い合わせ・ご応募

【原則メールでのご連絡となります】

  1. 以下応募フォームよりご連絡ください
  2. 担当より面接日程などのご連絡
  3. 面接実施
  4. 労働条件の明示(採用時)※

労働条件を明示し確認していただきますのでご安心ください
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